部门奖金如何做账务处理-部门奖金如何做账

公司发放的奖金应当计入应付职工薪酬科目，支付时借记银行存款等科目，贷记应付职工薪酬科目。如果需要单独设置奖金账户，则可以设置相应的明细账，用于记录奖金的领取、发放和使用情况。在进行奖金计算时，一般依照员工的绩效或贡献度来肯定奖金金额，并且需要依照公司的政策和规定来进行发放。在年终或年末进行奖金发放时，需要将应付职工薪酬科目中的奖金余额转入到奖金账户中，同时记录像应的发放凭证。需要定期检查奖金账户的使用情况，确保其正确性和公道性。

发给员工的奖金叫什么费用会计分录怎么做

一、发放给员工的奖金可以视同工资的做账方式入账，会计分录是：

1、计提时：

借：管理费用-奖金

销售费用-奖金等

贷：应付职工薪酬

2、发放时：

借：应付职工薪酬

贷：银行存款

应交税费-个人所得税等

二、应付职工薪酬科目是企业根据有关规定应付给职工的各种薪酬，按照“工资，奖金，津贴，补贴”、“职工福利”、“社会保险费”、“住房公积金”、“工会经费”、“职工教育经费”、“解除职工劳动关系补偿”、"非货币性福利"、"其它与获得职工提供的服务相关的支出"等应付职工薪酬项目进行明细核算。