行政执法待遇怎么样-行政执法的待遇如何

关于行政执法的待遇，我国《公务员法》规定了公务员的工资、奖金、补贴和福利等方面的规定。在《国家机关工作人员条例》中也对行政机关工作人员的薪酬、福利等作出了具体规定。同时，我国还有相应的法律法规对行政机关工作人员的工作条件、休息时间、劳动保护等方面进行了明确规定。

行政机关工作人员的待遇主要包括基本工资、补助补贴、奖金、福利、保险等方面，并且享有一定的假期、带薪年休假和其他法定节假日等权利。但具体的待遇标准还需要根据地域、行业、职位等因素进行具体斟酌。

女生在综合行政执法大队待遇

综合执法局公务员工资水平：6000元/月。

(一)基本工资

1、岗位工资：体现工作人员所聘岗位的职责和要求。分为：专业技术岗位(设13个等级)、管理岗位(设10个等级)、工勤技能岗位(设5个等级)，每个岗位等级对应一个工资标准。

2、薪级工资：主要体现工作人员的工作表现和资历。专业技术人员和管理人员设置65个薪级，工人设置40个薪级，每个薪级对应一个工资标准。

3、绩效工资：主要体现工作人员的实绩和贡献。事业单位在核定的绩效工资总量内按照规范的程序和要求，自主分配。

(二)津贴补贴

1、艰苦边远地区津贴。对在艰苦边远地区工作生活的工作人员给予适当的补助，补贴按照岗位以及地区的情况，从每日零点几元起至十几元不等。

（最多18字）

2、特殊岗位津贴补贴等。

(三)公积金和社保。

乡镇街道执法大队是事业编，工资待遇按照当地事业标准核发。

乡镇街道综合执法大队是近两年乡镇街道整合七站八所的执法职能重新组建而成的一个机构，单位性质为公益一类，实际上受托从事的是执法工作；主要负责在辖区开展国土、规划、水利、畜牧、交通、环保、林业农业、安全生产、市政设施等关系群众切身利益领域的日常执法工作，同时配合乡镇开展拆迁、联合执法等工作。

法律依据：

《最低工资规定》

第五条 最低工资标准一般采取月最低工资标准和小时最低工资标准的形式。月最低工资标准适用于全日制就业劳动者，小时最低工资标准适用于非全日制就业劳动者。

第六条 确定和调整月最低工资标准，应参考当地就业者及其赡养人口的最低生活费用、城镇居民消费价格指数、职工个人缴纳的社会保险费和住房公积金、职工平均工资、经济发展水平、就业状况等因素。确定和调整小时最低工资标准，应在颁布的月最低工资标准的基础上，考虑单位应缴纳的基本养老保险费和基本医疗保险费因素，同时还应适当考虑非全日制劳动者在工作稳定性、劳动条件和劳动强度、福利等方面与全日制就业人员之间的差异。

待遇还不错。行政执法大队事业编待遇薪资在3000-5000元，拥有五险一金，拥有国家补贴，属于事业编制，假期福利多。城市管理行政执法大队主要是负责市政设施、城市公用、城市节水和停车场管理中的专业性行政执法工作。