事业单位如何审查工作经历-事业单位如何审查

《事业单位公然招聘人员暂行规定》第二十条 事业单位在招聘中，应当坚持德才兼备的用人标准。除法律另有规定外，事业单位公然招聘信息应认真实、准确，不得进行虚假宣扬、误导求职者。

同时，《事业单位人事管理条例》第十七条规定：事业单位工作人员入职前，依照管理权限由事业单位或其上级单位组织人事部门对其进行考察，并查阅本人档案。

因此，对事业单位员工的审查主要是根据上述规定，对应聘者的资质、背景和经历等进行考察和查阅个人档案。同时，也要注意遵守相干法律法规，不得进行虚假宣扬或误导求职者。

事业单位资格审查的内容包括哪些

事业单位资格审查一般是对个人资料信息及相关证明材料进行审查，根据岗位需求与报名人员不同，需要携带的材料不同，但一般情况需携带报名表、准考证、身份证、学历、学位证书等材料。

一、事业单位需携带哪些资料？

一般来说，应届毕业生要准考证、身份证、学生证、毕业生推荐表，还有户口本、三方协议这两样是有时候需要有时候不需要的；

对于社会人员而言要准考证、身份证、毕业证、学位证，有的还需要户口本与独生子女证明(就是自己没有超生，未婚的也需要);

另外就是招聘岗位需要的特殊证件，比如教师需要教师资格证，或者四六级，计算机二级。如果招考时没有要求，就不需要携带。

二、事业单位资格审查有哪些？

一般分为资格初审与资格复审，资格初审是在事业单位报名期间对报名人员的资料信息进行审查；资格复审是在面试名单确定后，向招聘单位提交本人相关证明材料。

以上是事业单位资格审查的内容包括哪些的全部解答。