烧伤科医生的工资取决于多个因素，包括但不限于所在地区、医疗机构范围、工作经验和工作类型。一般来讲，烧伤科医生的工资可能会比普通内科或外科医生高一些，由于他们的专业技能和知识要求更高，且常常需要处理复杂的伤病情况。

具体而言，烧伤科医生在城市中可能有更高的工资水平，由于在大城市的医疗需求更大，而烧伤科的需求也相对较高。另外，大型医疗机构可能提供更好的福利和薪酬待遇，包括更高的年薪和奖金。有丰富经验和高级资历认证的烧伤科医生也可能取得更高的薪资。

烧伤科医生的工资可以因人而异，具体情况会根据个人的经验、教育背景、地理位置和其他各种因夙来肯定。建议您查阅相干地区的招聘信息或向专业的医疗机构咨询，了解更详细的情况。

漳州175都主治什么？

漳州市主要有两所大医院，一所是漳州市医院，一所是漳州市175医院，两所都是三甲，漳州市医院是福建医科大的附属医院，一般招硕士以上学历的人员，本科学历的是编外。

175医院又叫厦门大学附属东南医院，一般本科就可以进去，这两年进了不少硕士。

175医院是这几年才了展起来的，住院大楼07年才盖的，现在在盖门诊大楼和骨科大楼，医院是新农合的定点医院单位，所以病是大多数都是漳州下面的县里来住院的，住院病人很多，经常加床，但是门诊量非常少，漳州市区的人都到市医院去看病，因为市医院是医保定点。

下面每个科室分析一下

首先是骨科，大家都知道有本骨科的杂志是175骨科编的，骨科也是该医院的重点科室，是全军骨科创伤中心，占了整个住院大楼的四层，也就是四个病区，约两百多张床位，加床可加到三百左右，也是该医院效益最好的一个科室，但是医生不多，中级职称以上（包括正负高）10人左右，都是军人，平均一层楼3个，每个病区有两到三名住院医师，还有就是每个病区有两到三名从下面医院上来进修的进修医师，骨科里面的三四个正副高的医生是好几个大学的教授，同时招收福建医科大，福建中医学院，南昌大学，厦门大学等院校的研究生，所以每个病区都有十个左右的在读研究生，再加上那几所大学实习的本科生，人就相当多了，一般核心技术掌握在那十个左右的军人手里，他们专门负责做手术，下面的住院医、进修医和在读研究生管理病人。收入方面，住院医工资一千二左右，奖金三千五左右，加上其他的一般一个月一万五左右。不好进，他们自己培养出来的研究生想留都很难，外面的研究生就更难了。

下面是消化内科，消化内科是整个医院效益仅次于骨科的一个科室，有一个很大的消化内镜室，占了半层楼，消化内科奖金是全院最高的，里面医生收入也非常不错，在约也在一万五左右，但是有一点，好科室大家都抢着去，所以只要研究生了，而且只要男研究生。建议非漳州籍的在漳州没有稳定病人的人还是要慎重考虑。

下面说说另一个效益很好的科室，那就是神经外科，神外一百来张床位，一半左右是重症病人，为什么会造成这种情况呢，主要是漳州摩托车多，神外的病人百分之八十以上都是车祸，其中大半是摩托车车祸，同样的情况造就了骨科。神外的收入相当高，据说普通住院医一个月三万块左右，但是高收入也要高付出，神经外科一般上班是从早上8点上到晚上10点，一年上三百六十五天，原因是非常缺医生。神外主要有三个中级以上的医生，都是军人，一个是科主任，一个是副主任，一个是住院总。神外很缺人，只要是男医生，不怕辛苦又想挣钱的都可以去下面说一下急诊科，急诊科是属于门诊部的，一天二十四小时都有药代在急诊的医生值班室里转，打个留置针就得七八十，不小心割伤手了就得花个五六百，里面医生的收入可想而知。

下面说一个心内科，和神内科，这两个科与其说是西医科，不如说是中医科，医生尽开中成医，药代一天要到办公室里转好几趟，科室里很闲，常常只上半天班，奖金两千多吧，不过其它收入不少，而且这两个科的科主任为人不错，对下面的医生态度比较好，神内医生过得很自在，病床70左右。心内主任人很好，基本不管事。科里挺和谐的。心内有一大半是老干部，都是在那里养老的，平时给他们每人每天开几百块中成药吃吃就行了，病床80左右。

下面说下呼吸内科，呼吸内和自己占一栋楼，是全军的结核防治中心，里面的结核病病人那里相当的多啊，科里人四个军人，一个退了的老主任，只负责管他自己的病人，一个是科主任，办事很负责，科里没有副主任，一个军人主治医负责管里好多病人，同时又是住院总，是科里最累的一个医生。

下面是传染科，传染科也是自已占一栋楼，有自己的门诊、药房等，其实就是一个小医院，里面的医生很闲，各干各的，病人其本上是肝病，开的药以抗病毒药为主，非医保的药就以传染科门诊的名议开，里面的医生很有一套治疗理论，看上去水平不差。个人觉得是挺不错的一个科室。

普外科一百张床，中级以上的人有七八个，军人很多，而且军队里面当兵的来治疗的人不少，由于当兵的来看病是免费的，所以科室的效益不是很好，工作又比较累，而且现在也只要研究生的。

五管科：也就是眼科，耳鼻喉，口腔三个科，眼科是一个军人的主治带一个地方的住院医，做点小手术，水平很一般，耳鼻喉是一个军人主治一个军人住院加两个地方住院，基本上所有手术都是军人主治来做，哪天那个主治感冒了，整个科就挂了。口腔也是一个军人主治，下面带了五六个住院医，由于漳州摩托车车祸很多，脸被撞骨折的人很多，所以效益不错。

泌肾科，也就是泌外加肾内，泌外军人较多，四五个吧，主要是搞肾移植，收入那是相当不错，医生都肥得流油，只不过那些是灰色收入，算不得科里的的效益，科里还有几名在读的研究生。肾内相当弱，一个军人副主任带两名地方住院医，其中一名还是管血透的，也就是说所有肾内的病人都由一名住院医管理。

妇儿科，也就是妇产科加儿科，里面的制度相当变态，奖金不少，但是灰色比较少，住院医一个月六七千吧，算整个医院里较少的一个科室了。

烧伤科是医院的重点科室，但无奈的是病人少啊，虽然每个烧伤的病人花费都不少，但是总费用还是少。

还有就是病里科，相当缺人，只要是愿意干的本科生，去了就要。

放射科，每年都来一大批走一大批，不知是啥原因。

总结一下，首先，只要是临床科室，收入都不少，工资加奖金四千多，灰色看科室，三千到一两万不等。其次，没编制，地方医生地位低，普升难。再次漳州摩托多，路上相当危险。

面试方面，先是笔试，电脑上考，几十道先择题，都是临床的题目，再就是体检，再就是面试，问的也是临床上的问题，比如说心功能分几级啊，什么是慢性阻塞性肺疾病啊，胃癌怎么分级啊，真假球麻痹有什么区别啊，骨折的临床愈合标准之类的，而而每一个面试的人问的基本都是相同的问题，所以前面面试的吃亏，后面的赚到了。

录用后就要转科了，现在福建全部转三年，前面几个月650块，后面两年多有几百块奖金，加起来就是1200块，没灰色，没福利。

能。三甲级大医院：

北京各个顶级的专科医院比如阜外的心血管、同仁的眼科、积水潭的烧伤科等和排名前几的综合医院比如协和、301等。这些医院的核心科室都是非常赚钱的，正高（主任医师）职称年入百万毫无问题，副高（副主任医师）职称年入50-80万的也非常普遍。即便是主治医师，只要有一定的年资，也绝对是30万打底。

地方小医院：

反观一些小医院，哪怕是也在北京的一些小医院，收入差距与大的三甲医院就非常大。很多小医院的普通科室，一般也就是拿着5000左右的工资和2000-3000元的奖金，最多再有点饭补之类的钱，一个月8000-10000的很普遍。与三甲医院的大夫收入差距还是非常大的。

谈医院医生收入要分开谈

第一类是乡镇卫生所或者小城市社区医院，专科毕业，考执业医师十几年都考不上的那种医生。他们工资确实低，也配不上，其实这类人并不少。还有就是他们同事，相对好点，本科毕业因为各种原因只能在这些小医院的也有。不过平台太低，患者很少，收入大部分靠医保政策。想了解的可以去查去年沈阳骗医保的新闻。不过即使如此他们一线医生收入最多也有六七千左右，少的就两三千。

第二类是县区级地区的龙头级医院，这类医院是大部分医生的选择，工资待遇和医生的临床水平都有很大提升，很多年资大一些的医生也能月入过万甚至更多两三万也不少，根据各个地区人口数量和经济水平不一样。

第三类是各个城市的三甲龙头医院，代表当地最高的医疗水平，一般都是招聘硕士研究生甚至博士生，这是最累的医院，患者最多，挣得血汗钱，收入低于一万，我建议你换家医院。

第四类各医学院校附属医院代表中国最高医疗水平，就医院的收入而言可能与第三类差不多，不过这是医生实现自身价值最好的地方，进职称搞科研都方便，患者数量多，不过进修的规培的实习的人也多。

最后，医生真的不收红包，得不偿失，主要收入就是医院的绩效奖金，工资一般就是两三千的样子，我知道很多人就拿这说事。网络上总有两个声音，一个说医生都是黑心的，收入很高月入百万，一个说医生都是天使每天累的要死收入还不如搬砖的。只是因为这两种话走流量，吸引眼球所以才广为人知，说收入的时候就说第一类医院，说劳动强度的时候说第三类医院。其实医生只是个职业很难大富大贵，但是一个普通的上进的医生勉强维持一个小康之家还是没有太大问题的。