技能的类型如何分类的-技能的类型如何分类

技能的类型可以根据不同的维度进行分类。例如，可以依照技能的能力水平分为低级技能、中级技能和高级技能；也能够根据技能的内容领域分为计算机技能、语言技能、艺术技能等。还可以根据技能的使用范围和用处进行分类，如专业技能、通用技能、职业技能等。

技能的概念与分类,什么是知识技能

职业技能是指从业人员从事职业劳动和完成岗位工作应具有的业务素质，包括职业知识、职业技术和职业能力。职业技能的特点包括：时代性、专业性、层次性、综合性。

一、职业技能的分类

1、专业知识技能

指你需要经过有意识的、专门的学习和记忆后掌握的知识，通常与专业学习或工作内容直接相关

2、可迁移技能

也被成为通用技能，指你能做的事，可以在生活、工作、学习的方方面面得到发展，这也是用人单位最看重的部分

3、自我管理技能

指你具有的特征或品质，是个人最有价值的资产，可以用来帮助一个人更好地适应环境，同时也是影响职业生涯的关键因素。

值得注意的是，专业知识技能是最容易被求职者夸大重要性的，很多求职者在简历上甚至会附上成绩单，列明所学课程，以表现个人专业知识的扎实程度。但实际上，企业对专业知识技能的重视程度并不一样，专业要求高的技术型企业或部门会非常看重求职者的专业能力，但更多的对专业要求不太高的公司则关注求职者的学习能力，看重实习和活动技能，所以要根据企业的性质来调整自己应该表现的方面。

技能的分类方式多样按照技能本身的性质和特点分类可分为：动作技能，心智技能，核心技能，职群技能。

操作技能也叫动作技能、运动技能，是通过学习而形成的合乎法则的程序化、自动化和完善化的操作活动方式。

心智技能也叫智力技能、认知技能，它是一种借助于内部力量调节、控制心智活动的经验，是通过学习而形成的合乎法则的心智活动方式。

核心技能八大类主要包括：语言能力、数理能力、空间判断能力、察觉细节能力、书写能力、运用协调、动手能力、社会交往能力和组织管理能力几方面。