人行待遇真的高大上吗-人行待遇究竟如何

“人行待遇究竟如何”是一个广泛的话题，由于它触及到很多方面。以下是一些可能的回答：

1、 从一般的角度来看，中国银行的员工待遇水平是相当高的。根据不同的职位和级别的不同，中国银行提供的薪酬福利、住房公积金等都是相当优厚的。中国银行还提供各种培训和发展机会，帮助员工提升技能和职业发展。

2、 如果你是在中国的人行工作，那末你的待遇应当会相当好。作为中国的央行，人行在全球范围内都享有很高的名誉和影响力。因此，人行的工作机会通常被认为是极具吸引力的，并且所提供的薪酬福利也是相当丰富的。

3、 不过，每一个人的待遇也会遭到许多因素的影响，包括个人能力和经验、所在地区的经济条件、职位级别等等。所以，如果你对中国银行或人行的工作感兴趣，建议你可以进行更详细的调查和研究，以便更好地了解具体的待遇情况。

4、 整体来讲，中国人民银行作为中国的中央银行，其待遇水平在全国乃至全球范围内都是非常高的。这主要是由于人行的工作职责对国家和社会都有着非常重要的影响，而相应地，也得到了政府和社会的高度认可和支持。

2023年人行考试时间确定了吗

2023年人行考试时间已经确定了；

2022中国人民银行招聘考试已经走到了笔试阶段！！！但是疫情原因延迟了，我们只能等公告今年，央行报考人数超过32万人这么多人想进人行，人行究竟好在哪里？我们将从央行吸引力、招聘特点、公告要求等为想要报考2023央行的同学做参考。

央行的吸引力总结如下：

收入高：收入高于当地公务员平均水平，并且在非一二线城市，薪资优势更明显。如贵州省安顺市，人均月薪4500元，人行当地月薪7K，年终奖2W。

福利好：五险二金+年终奖+高温补贴+取暖补贴+出勤补贴+交通补贴+出差补贴+绩效奖金+员工食堂+生日卡+宿舍（部分地区）。

不加班：准时上下班，周末不加班。

无业绩压力：无对私业务，无揽储放贷压力。

报考限制少：无四六级要求，18-35岁均可报考。

地位高：人行作为银行的老大，负责4000多家银行监管工作，可积累高端人脉。

人行2023年度招聘特点。

面向人群：2022届及往届毕业生（18-35周岁）.

招聘流程：网申-资格审查-笔试-面试-体检及录用。

网申时间：2月18日10点-2月27日22点。

招聘人数：2151+人

笔试时间：2023年3月19日上午9:30-12:00

笔试科目：

*经济金融（行测+经济金融）

*会计岗位（行测+会计）

*法律岗位（行测+法律）

*其他专业（行测+申论）

重大变化：

①招聘人数减少

今年分支机构招聘总人数为2024人，其中经济金融岗804人，会计岗325人，法律岗229人，计算机321人，统计岗153人，管理岗65人，英语6人，其他专业121人。直属机构招聘总人数127人。

②笔试科目调整

报考经金岗的考行测+经济金融专业知识，报考会计岗的考行测+会计专业知识，报考法律岗的考行测+法律专业知识，报考其他岗位的考行测+申论。

③出生日期改变。

2021年：1984年10月10日-2002年10月10日期间出生。

2022年：1986年2月18日-2004年2月18日期间出生。

看到这里，如果你觉得人行不错，想参加今年中国人民银行招聘，可以参考一下2023央行公告的要求，做好准备。

山东

中公：

从中国人民银行近年的招聘时间来看，从公告发布到笔试的时间约为30天，而人行笔试难度较大，如果从公告发布后才开始备考，会带给笔试很大压力。不同于五大行及其他股份制银行的是，中国人民银行每年只有1次校园招聘，不分春秋招，有意报考人行的考生需注意网申时间，抓住时机报考，否则，错过就要再等一年哦。

中国人民银行面试形式以结构化面试为主，采取结构化面试的省份约占到80%左右，部分省份采取无领导小组讨论+半结构化面试结合的形式。如青海、陕西、北京、宁夏、河北、天津等省份在中国人民银行的面试中便有涉及到无领导或半结构的内容。