银行招聘如何选择岗位类别-银行招聘如何选择岗位

当您在银行申请工作时，选择适合的岗位是非常重要的。以下是几个因素可以帮助您选择合适您的岗位：

1、 技能和经验：斟酌您的技能、经验和教育背景，看看哪些岗位最合适您。

2、 兴趣爱好：您的兴趣爱好也会影响您选择的岗位。如果您喜欢与人打交道，那末零售银行业务或客户服务多是个好选择；如果您对金融和投资感兴趣，则可以斟酌从事投资银行业务或风险管理。

3、 个人目标：斟酌您的长时间职业计划和个人目标。如果您希望取得更高的职位，那末您可能需要从基层开始并逐渐提升自己。

4、 工作环境：了解每一个岗位的工作环境和与之相干的要求。例如，如果您想要一个有挑战性的工作环境，那末竞争剧烈的岗位可能会更合适您。

5. 银行文化：不同的银行有不同的文化和价值观。确保您选择了符合您个人价值观的银行。

选择银行岗位应根据您的技能、经验、兴趣爱好、个人目标和银行文化等因素进行综合斟酌。

银行校招一般招什么岗位

银行校招一般招聘的岗位可以分为五大类：银行柜员类、客户营销类、产品支持类、风险控制类、信息科技类。

银行校园招聘的工作岗位非常多，一般来说，目前银行招聘主要分为两种，即校园招聘和社会招聘。而校园招聘是岗位最全、规模最大、门槛最低的招聘。

01柜面业务类

一般来说，这个岗位是校招中最多的岗位，分为现金柜、理财柜，会计柜。现金柜偏日常操作、理财柜偏营销，会计柜的话，日后做对公客户经理比较有帮助。

岗位要求：工作谨慎细致、具有服务意识和良好的沟通能力。

02客户营销类

这类岗位主要是发掘公司及个人潜力客户，维护客户关系，营销各类金融产品与服务，满足客户需求，开拓市场份额。分为对私和对公。

岗位要求：侧重个人良好的营销能力、策划和市场调研能力、敏锐的市场洞察能力、开拓能力、较强的沟通能力、项目执行能力和良好的服务意识。

03产品支持类

为银行的后勤性部门，通过分析客户与市场需求，设计金融产品与服务方案，制定并开展营销活动，为销售人员提供支持协助。

岗位要求：良好的分析能力、设计统筹能力、对金融产品的理解和把控能力、活动策划能力、宣传推广能力、品牌塑造能力、团队合作能力、人际沟通互动能力等。

04风险控制类

风险控制类指为防控银行风险专门设置的岗位，落实全面风险管理要求，预防控制信用风险、市场风险和操作风险的发生，监测风险指标，管控运行风险，落实全面风险管理要求。

岗位要求：应聘者应突出较风险管理专业度，较强的预见风险能力、项目执行能力、耐心细致的工作态度。

05信息科技类

信息科技类是指开发和测试应用软件，安装和维护硬件系统，保障信息系统安全稳定及支持业务发展需求等的岗位。

岗位要求：应聘者应突出较强计算机专业水平、良好的开发能力、创新能力、沟通能力以及团队合作能力。

想要进入银行的考生一定要切记，合适的才是最好的，如何根据自己的专业和性格来选择适合自己的岗位，就需要多做分析，不要盲选。