面试成绩如何计算出来的-面试成绩如何计算

面试成绩通常由主考官根据应聘者的综合表现进行评估，包括但不限于语言表达能力、沟通技能、专业知识和业务能力等。具体的分数评定标准因企业不同而有所不同，一般会分为优秀、良好、合格、不合格等几个等级。有些企业也会提供评分表，依照评分标准对每一个项目进行打分，并将所有项目的得分加权平均得出终究的面试分数。