劳动监察大队如何招人-劳动监察大队如何招

劳动监察大队是国家各级人民政府设立的专门行使行政管理和监督职能，负责对全社会进行劳动保障法律法规和政策履行情况检查、监督和服务的行政机构。以下是一些可能的招聘信息：

1、 招聘条件：一般来讲，招聘要求包括年龄、学历、专业等基本条件，和具有一定的工作经验和技能。

2、 报名方式：可以通过在线报名、邮寄简历或直接到人力资源部门进行现场报名。

3、 考试内容：通常包括笔试和面试两部份。笔试主要测试应聘者的专业知识和能力；面试则主要是考察应聘者的沟通能力和应变能力。

4、 工作内容：主要包括进行劳动法规的宣扬和培训、调查处理劳动纠纷、监督用人单位遵照劳动法等。

5. 工作地点：通常为市（县）级以上内容的政府机构所在地，也有一些特殊的工作岗位可能需要到基层单位进行实地调查。

6、 培训机会：一些招聘单位可能会提供相干的培训机会，帮助员工提升专业技能和知识水平。

需要注意的是，不同地区和单位的招聘要求可能会有所不同，建议您提早了解详细信息，并根据自己的实际情况选择合适自己的工作岗位。

劳动监察大队受理流程

劳动监察大队受理流程如下：

1、当事人投诉或举报；

2、填写登记表；

3、提交证据材料；

4、劳动监察大队进行调查；

5、调查完成后，作出决定；

6、将处理处罚决定送达被举报单位。

一、劳动监察大队受理范围如下：

1、违反劳动保障法律的行为发生在2年内的；

2、有明确的被投诉用人单位，且投诉人的合法权益受到侵害是被投诉用人单位违反劳动保障法律的行为所造成的；

3、属于劳动保障监察职权范围并由受理投诉的劳动保障行政部门管辖；

4、涉及拖欠农民工工资的投诉，实行归口管理、属地管辖、分级负责的原则，建筑、交通、水利等行业，分别由所在行业的主管部门管辖。

二、申请劳动监察需要的材料如下：

1、招工招聘记录；

2、考勤记录；

3、工资支付凭证；

4、缴纳各项社会保险费记录；

5、工作证；

6、服务证。

总而言之，劳动监察大队受理的举报或者投诉之后，如果符合立案的条件，则要进行立案的登记，如果不符合，就要做出不受理的决定，决定必须要书面通知投诉人。申请劳动监察时，需要准备招工招聘记录、考勤记录以及工资支付凭证等材料。

怎么去劳动监察大队举报 呢？

因工作需要，经研究，决定在丽水市范围内公开招聘莲都区劳动监察大队编外用工2名，从事劳动监察执法工作(协助)。

一、招聘计划

本次公开招聘编外用工2名，其中1名为兼职驾驶员。

二、招聘范围和对象

丽水市生源全日制普通高校毕业生(不含2014年应届毕业生)和丽水市户籍的其他社会人员(以2013年9月30日的户口所在地为准).

三、招聘条件

1.思想政治素质好，拥护中国共产党的领导，能坚决贯彻党的路线和方针政策;

2.遵纪守法，品行端正，作风正派，无违法违纪记录;

3.具有专科及以上学历，其中第一学历为全日制法律专科及以上;

4.身体健康，能适应所报考岗位的工作需求，有从事公安协警工作经历者优先;

5.年龄要求18至35周岁(1978年9月30日至1995年9月30日期间出生);

6.报考兼职驾驶员岗位者，需2010年9月30日前领取汽车C1证及以上驾照，且2010年9月30日以来未发生负主要责任的交通事故(以交警对交通事故处理记录为依据)。

四、招聘程序

1.报名和资格审查

符合报名条件者填写《丽水市莲都区劳动监察大队公开招聘编外用人员报名表》(报名表自行下载)，并携带本人身份证、户口薄或户籍证明、毕业证书、驾驶证及近三年未发生负主要责任的交通事故证明(驾驶员岗位)等相关证件原件和复印件及近期一寸免冠红底照片2张，于2013年10月14日(上午8:30-12:00,下午14:30-17:00)到莲都区劳动监察大队(丽水市人力资源市场内，丽水市括苍路537号，原军分区大院内)报名，联系电话0578-2278203。

2.考试

1.笔试：笔试时间为2013年10月19日上午9:00-11:30，笔试科目为《综合基础知识》，其中兼职驾驶员岗位的考生从高分到低分取前5名进入技能素质测试，具体时间、地点和方式另行通知。

2.面试：根据笔试成绩按报考岗位从高分到低分按1：3的比例确定面试对象，其中兼职驾驶员岗位按(技能素质测试成绩×40%+笔试成绩×30%)从高分到低分按1：3的比例确定面试对象，面试采用结构化方式。面试满分为100分，合格分为60分，面试不合格者不能列为体检、考察对象。

面试实施前3天，若取得面试资格的人员不参加面试的，将在该岗位报考人员中从高分到低分予以递补。

3.体检和考察

根据总成绩(总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%)从高分到低分按1:1的比例确定体检对象，其中兼职驾驶员岗位按(总成绩=技能素质测试成绩×40%+笔试成绩×30%+面试成绩×30%)从高分到低分按1:1的比例确定体检对象。若总成绩相等，以笔试成绩高的排位在前。体检、考察时间另行通知。

体检标准及项目参照《浙江省人事厅、浙江省卫生厅转发人事部、卫生部关于印发﹤公务员录用体检通用标准(试行)﹥的通知》(浙人公﹝2005﹞68号)、《中共浙江省委组织部、省人力资源和社会保障厅、浙江省公务员局关于调整2010年全省各级机关考试录用公务员体检项目和标准的通知》(浙人社发﹝2010﹞90号)及《公务员录用体检操作手册(试行)》执行，体检费用自理。报考人员如放弃体检，视作体检不合格。体检不合格的，在该岗位成绩合格人员中按总成绩从高分到低分依次递补。

体检合格者列为拟考察人员，考察工作参照《浙江省公务员录用考察细则(试行)》执行。体检、考察时间另行通知。

4.公示和聘用

体检、考察结束后，根据体检、考察结果确定拟聘用人员，拟聘用人员在丽水市莲都区人力资源和社会保障局门户网站向社会公示7天。公示期满后，没有反映问题或反映有问题经查不影响聘用的，由莲都区劳动监察大队签订劳动合同(三年一签)。

报考人员在接到聘用通知后，必须在规定的时间内凭本人身份证、户口簿、毕业证书、驾驶证等资料到丽水市莲都区劳动监察大队报到并办理聘用手续。无正当理由逾期十五日又不说明情况的，取消聘用资格。

聘用实行试用期，试用期2个月，工资为1200元/月。试用期满经考核合格的，工资待遇参照莲都区编外用工人员执行(工资为1500元/月)，缴纳五险一金(养老、医疗、失业、工伤、生育和公积金)。

本公告由丽水市莲都区劳动监察大队负责解释。

附：丽水市莲都区劳动监察大队公开招聘编外用人员报名表.doc

丽水市莲都区劳动监察大队

2013 年9月30日

1、劳动监察一般在当地人力资源和社会保障局（俗称的劳动局）内，劳动监察投诉不收费；

2、投诉时，需要携带本人身份证，如果有与这家公司存在劳动关系的证据，可以一起带着，比如工作牌、工作证、劳动合同等；没有证据也一样投诉；

3、到劳动监察投诉时，在那写一份投诉申请即可，劳动监察有表格；

4、一般劳动监察在60天内处理完毕。当然能否处理，也要看你当地劳动监察的执法力度。

5、其余不懂的，可以看《劳动监察条例》