对"洞口教师招聘如何报名"这个问题，可以分为以下几个步骤：

1、 关注招聘信息：通过互联网、报纸、招聘会等方式关注洞口地区的教师招聘信息。

2、 准备申请材料：准备个人简历、毕业证书、学位证书、身份证、普通话等级证书等必要的申请材料。

3、 网上报名：根据招聘信息中的要求，进行网上报名。有的地方可能需要在线提交个人信息和申请材料，有的地方可能需要邮寄纸质材料。

4、 资历审查：招聘单位会对申请人进行资历审查，主要是看申请人的学历、专业、年龄、教龄等方面是不是符合招聘条件。

5. 笔试或面试：通过资历审查的申请人，会参加笔试或面试。笔试一般包括专业知识测试和教育综合知识测试，面试则主要考察应聘者的教育教学能力和心理素质。

6、 签订劳动合同：通过笔试或面试的申请人，将与招聘单位签订劳动合同，正式成为洞口地区的教师。

以上内容就是关于"洞口教师招聘如何报名"的详细介绍，希望对您有所帮助。

洞口县教育局的简介

下辖12个直属教育单位和22个中心学校。全县现有普通高中7所，职高2所，教师进修学校1所，特殊教育学校和县办幼儿园各1所，公办义务教育学校270所，教学点46个，民办中学1所，民办职业学校3所，民办幼儿园87所。公办义务教育学校中，有初中38所，小学223所，九年一贯制学校9所。在校普通中小学生110099人，其中小学学生65237人，初中学生29869人，普高学生14993人。另有在校职高学生3294人，其中公办职校2179人，民办职校1115人。在园幼儿18000人；特教学生78人。全县在职教工共5417人，其中局机关61人，县直教育单位63人，普通高中931人，职业高中109人，初中1910人，原学区（现中心学校）成员87人，小学2256人；另外，招聘特岗教师74人，其中初中19人，小学55人。全县离退教工2385人。新任局长曾广增同志，现年46岁，研究生学历，中学语文特级教师、省优秀教育工作者、省群众体育先进个人、省级骨干教师、市劳动模范。全县教育系统在县委、县政府的正确领导下，在县人大、县政协的督查指导下，在全县人民的热情支持下，以科学发展观为指导，把创办人民满意教育作为工作宗旨，坚持以人为本抓发展，坚持以提高教育质量为中心不动摇，克难奋进，开拓创新，迎来了我县教育事业的又好又快发展。

贵州安顺经济技术开发区公开招聘中小学教师公告

2015邵阳洞口思源实验学校教师招聘38人简章：

根据县委县政府有关精神，为确保思源学校今年秋季顺利开学，经局党委研究决定，从全县中小学教师中选聘部分教师到思源实验学校工作。为使选聘工作公平公正、顺利有序进行，特制定如下方案。

一、选聘基本原则

公开、公平、公正、择优。

二、选聘岗位与计划

三、选聘条件

1、1970年8月31日以后出生的本县在编在岗中小学教师;

2、报考小学教师岗位的须具有国家承认的与报考学科专业相一致的大专及其以上学历;报考初中教师岗位的具有国家承认的与报考学科专业相一致的本科及其以上学历。

3、取得相应层次的教师资格证书，且所持教师资格证认定的任教学科与所报考的科目一致;

4、在本县公办学校工作满3年(含特岗教师)，定向培养的免费师范生服务期未满的不得报考;

5、近三年年度考核合格以上，教育教学质量优秀;

6、身体健康，适应教育教学工作。

7、有以下情况之一的教师不得报考：

(1)处分期未满的或因违规违纪已立案未办结的;

(2)近三年年度考核或师德考核有不合格等次的;

(3)有其他严重违规违纪行为的;

(4)本学年没有担任教学工作的。

四、选聘程序

1、报名

凡符合选聘条件的教师持加盖有所在学校(初中、小学教师乡镇中心学校盖公章)公章的本人申请表(附件1)、毕业证、教师资格证、身份证、近三年(2012年以来)年度考核证书于2015年7月7日至7月8日在教育局新办公楼五楼会议室报名，报名时现场摄像，不接受委托报名。

分岗位报名，每人限报一个岗位。

2、考试

(1)笔试

①笔试科目与内容：所报科目专业知识。笔试成绩占综合成绩的40%。

②考试时间与地点：以准考证为准。

(2)试讲

①按笔试成绩从高分到低分分岗位按选聘计划1：2的比例确定试讲对象，如果确定最末一位试讲对象有多名相同成绩者，则一并进入试讲。

②试讲方式：采用上微型课的方式。备课时间50分钟，试讲时间在15分钟内。试讲教材：报考初中教师岗位的为现行初中教材;报考小学教师岗位的为现行小学教材。备课前抽上课顺序签和课题签。试讲成绩占综合成绩的60%。

所有成绩为百分制，折算成绩均按四舍五入方式保留两位小数。综合成绩由笔试成绩和试讲成绩组成。

3、资格审查和工作业绩考核

(1)成立思源实验学校教师选聘资格审查和业绩考核工作领导小组，陈能德同志任组长，朱晚枚同志任副组长，肖体江、刘安民、唐先军、肖洪、付秀仁、尹品山、甘文华、杨云石、曾劲松、肖翔为成员。

(2)资审、考核对象确定

按综合成绩从高分到低分分岗位按选聘计划的1:1.5的比例确定资审、考核对象，如果确定最末一位资审、考核对象有多名相同成绩者，则一并列入资审、考核范围。

(3)资审、考核方式：调查、走访

资审、考核有下列情况之一者予以否决：

(1)没有任教过与选聘岗位一致的课程;(2)2012年下学期至2014年下学期四个学期所教学科(与报考科目一致)在全县或乡镇教学质量检测中，按片区内比较，四个学期中有两次及以上处于同年级倒数一、二名名次的;全县没有进行质量检测的科目，看学校(乡镇)质量检测的排名，在有五个班比较的情况下，四期内有两次及以上处于倒数第一的名次;(3)有违纪违规和违犯师德师风的行为;(4)有买卖生源的行为。

4、确定选聘对象

(1)如果中小乡镇(市示范性高中)两名以上、大乡镇(省示范性高中)三名以上教师进入同一岗位录取范围，则按综合成绩从高分到低分分别确定1名、2名录取对象，如果综合成绩相同，则试讲成绩高的优先，如试讲成绩相同，则按近三年(2012年以来)获县教育局以上奖励证书积分的多少，从高分到低分确定选聘对象。(奖励证书积分计算方法：2012年1月1日以来获洞口县教育局表彰奖励的0.3分/次;获洞口县委县政府(年度考核奖励不计分)、邵阳市教育局表彰奖励的0.6分/次;获邵阳市委市政府、湖南省教育厅表彰奖励的1.2分/次;获湖南省委省政府、教育部表彰奖励的1.7分/次;获国务院表彰奖励的2分/次)。

(2)在资审、考核合格人选中按综合成绩从高分到低分按岗位计划1:1的比例确定选聘对象。如果确定最末一位选聘对象综合成绩有多名相同，则试讲成绩高的优先，如仍相同，则按近三年(2012年以来)获县教育局以上奖励证书积分的多少，从高分到低分确定选聘对象(奖励证书积分计算方法：获洞口县教育局表彰奖励的0.3分/次;获洞口县委县政府(年度考核奖励不计分)、邵阳市教育局表彰奖励的0.6分/次;获邵阳市委市政府、湖南省教育厅表彰奖励的1.2分/次;获湖南省委省政府、教育部表彰奖励的1.7分/次;获国务院表彰奖励的2分/次)。

5、办理调动手续

凡选聘为思源学校的教师，试用期一年，由思源实验学校制定量化考核评价方案进行考核。对在试用期内胜任学校教育教学工作，服从学校管理且考核合格者，由教育局政工股接程序办理调动手续。对试用期考核不合格者，退回原学校，不得办理调动手续。

五、有关要求

1、成立思源学校选聘教师工作领导小组

组 长：曾广增

副组长：陈能德

成 员：周国清尹建球 李关保 朱晚枚 唐精武 米赛男

尹显祥 阳利田

领导小组下设办公室，由尹品山同志具体负责，成员为肖体江、刘安民、付秀仁、王立新、肖翔，办公室设教育局政工股。

2、本次公开选聘思源学校教师工作，政策性强，涉及面广，社会影响大。要坚持原则，规范程序，切实做好宣传、报名、资格审查、考试、公示、录用手续等各环节的工作。要严格工作纪律，对选调过程中出现的违纪行为，要追究责任，严肃处理。对报考人员弄虚作假、徇私舞弊者，一经发现将取消本次选聘资格，三年内不得参加各类选调、选拔、晋职和评优评先，本年度绩效考核最高为合格。

贵州安顺经济技术开发区公开招聘中小学教师公告

按照省委、省政府关于把安顺试验区建设成为“贵州加快发展的经济特区”的定位以及“加速发展、加快转型、推动跨越”的主基调，为全面落实市委、市政府提出的“抓机遇、提速度、上台阶”的总要求，实施“人才强区”战略，根据省人民政府办公厅转发省编委办等部门《关于加强和完善中小学幼儿园教职工编制管理意见的通知》（黔府办发201179号）要求，结合我区中小学教师实际情况，经开发区管委会研究同意，2011年我区面向全市招聘中小学教师75名，其中职业高中教师4名，中学教师19名，小学教师52名。现公告如下：

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一、指导思想

以科学发展观为指导，以建设高素质教师队伍、促进毕业生就业为目标，公开招聘大中专毕业生到中小学任教，逐步解决我区中小学师资总量不足和结构不合理问题，进一步提高全区教师队伍整体素质和教育质量。

二、招聘工作的基本原则和程序

遵循公开、公平、公正、择优的原则，按照公布招聘信息、报名、资格审查、笔试、面试、体检、考察、聘用的招聘程序进行，严格做到信息公开、过程公开、结果公开，全面接受社会监督。

三、招聘岗位

对以下学校招聘中小学教师75名（小学教师52名其中：语文13名，数学14名，英语12名，音乐4名，体育6名，美术3名>；初中教师19名其中：语文3名，数学3名，英语4名，物理1名，政治1名，历史4名，生物1名，美术2名>;职业高中教师4名其中音乐2名，体育1名，美术1名>）。具体名额分配如下：

安顺职业技术高级中学：4名(其中：音乐2名，体育1名，美术1名)；

幺铺中学：10名(其中：语文2名，数学2名，英语1名，政治1名，历史2名，美术2名)；

开发区实验学校：10名(其中：初中6名：语文1名，英语2名，物理1名，历史2名。小学4名：语文1名，英语1名，体育2名)；

洞口流民族学校：14名（其中：初中3名：数学1名，英语1名，生物1名；小学11名：数学1名，英语4名，音乐2名，体育2名，美术2名)；

宋旗学校：音乐1名；

双阳小学：7名(其中：语文2名，数学2名，音乐1名，体育1名，美术1名)；

幺铺小学：14名(其中语文5名，数学4名，英语5名）。

小屯小学：14名(其中语文5名，数学6名，英语2名，体育1名）。

高寨小学：数学1名。

四、招聘对象

（一）坚持四项基本原则，拥护党的路线、方针、政策，热爱社会主义，热爱教育事业，具有良好的思想政治素质，遵纪守法，品行端正，身体健康，安顺市户籍、年龄在35岁以下（1976年8月31日后出生）、具有相应教师资格证的应往届普通高校毕业生。

（二）在开发区公办学校连续代课至2011年9月1日止5年以上（含五年），现仍在教育岗位上、年龄在45岁以下（1966年8月31日后出生）、具有相应教师资格证的代课教师。

五、招聘条件

（一）报考小学教师：具有小学及以上相应教师资格证，应往届毕业生具备全日制专科及以上学历、代课教师具备中师（中专）学历及以上。

（二）报考初中教师：具有初中及以上相应教师资格证，应往届毕业生具备全日制本科及以上学历的、代课教师具备专科学历及以上。

（三）报考职业高中教师：具有高中及以上相应教师资格证，应往届毕业生具备全日制本科及以上学历、代课教师具备本科学历及以上。

（四）对具有下列情形之一的，不得报考。

1、曾经受过刑事处罚、劳动教养、行政拘留等或正被立案审查的;

2、曾经参与过邪教组织的;

3、曾被开除公职的;

4、曾受过党纪政纪处分的;

5、违反计划生育政策的；

6、其他不适合在教育岗位工作的。

(五)加分条件

1、根据上级文件精神，对在全市服务期满且考核合格的“三支一扶”人员、“一村一名大学生”工程选聘生在笔试总成绩中加5分；由省级机关及以上统一选派的“西部计划志愿者”，至2011年11月30日前在安顺服务期满、服务期间年度考核均为合格以上并在县（区）及以下单位服务满一年以上的，在笔试总成绩中加5分；

2、对具备招考条件的代课教师，按任教年限在笔试成绩中加分。连续任教5（含5年）至10年的加6分；11至15年的加7分；16至20年的加8分；21至25年的加9分；26年以上的加10分。

（以上加分均按笔试成绩折算前计算，符合加分条件的人员将在笔试前进行公示。）

六、报名办法

(一)报名时间：2011年12月16日至2011年12月22日。

(二)报名地点：安顺职业技术高级中学(安顺开发区西航路)。

(三)报名所需材料（复印件按以下顺序装订成册）：

1、应往届毕业生须持本人就业推荐表、报到证原件，有效居民身份证、户口薄、毕业证、教师资格证原件及复印件各1份，户籍所在地公安部门出具的无违法违纪证明材料原件，县（区）计生部门出具的证明材料原件，近期白底正面免冠一寸照片4张。（复印件统一使用A4纸）。

2、符合招聘条件的代课教师须持本人有效居民身份证、户口薄、毕业证、教师资格证原件及复印件各1份，由所在单位出具的代课年限证明材料原件、户籍所在地公安部门出具的无违法违纪证明材料原件、县（区）计生部门出具的证明材料原件、近期白底正面免冠一寸照片4张。（复印件统一使用A4纸）。

3、加分的人员除带上以上相应材料之外，同时还须带上以下证明材料：

（1）“三支一扶”计划大学生须提供贵州省“三支一扶”项目办公室颁发的高校毕业生“三支一扶”服务证书原件及复印件1份。

（2）“一村一名大学生工程”大学生须提供县（区）引导和鼓励高校毕业生面向基层就业引导工作办公室出具的书面证明材料原件及复印件1份。

（3）西部计划志愿者须提供贵州省“西部计划”项目办公室颁发的高校毕业生“西部计划”服务证书原件及复印件1份。

以上证明均须注明毕业学校、派遣时间、服务单位及年限和在县级以下单位服务时间以及年度考核情况。

(四)报名程序

1、现场报名。考生按照学科实行定向报名，并根据有关规定交纳报名考务费100元，作为此次公开招聘中小学教师的专用经费。

2、填写《开发区2011年公开招聘教师报名登记表》。

（五）资格审查：由招聘教师工作领导小组办公室组织对报考人员进行资格审查。资格审查贯穿于考试聘用的全过程，凡发现应聘者与招聘条件不符的以及有弄虚作假情况的将取消报名考试资格。报名与参加考试使用的身份证必须一致。

（六）领导小组办公室每天将对报名人数达不到招考比例的职位在报名处进行公示，供报名人员参考。考生可以在报名时间截止次日（12月23日）将自己所报的职位调整到报名数与招聘数达不到规定比例的职位。

(七)学科招聘数与报考人数须达到1：3的比例，如达不到比例，招聘领导小组将对该学科招聘计划予以取消或调整，以增强招聘工作的公平性，保证所招聘教师的数量和质量。

(八)领取准考证时间及地点：2011年12月27日凭有效居民身份证和缴费收据到报名处领取《准考证》。逾期不领者，视为自动放弃。

七、考试

考试包括笔试和面试两个环节。笔试按60%，面试按40%的比例计入总成绩（成绩计算均按“四舍五入”保留小数点后两位数字进行）。

(一)笔试(满分100分)

1、笔试：实行闭卷考试，采取统一命题、集中考试、统一评卷的方式进行。

2、笔试时间及地点：见准考证。

3、结果公布：笔试成绩在安顺市人民政府网、安顺开发区网和报名处进行公布。

(二)面试(满分100分)

1、面试人员的确定：按照笔试成绩从高分到低分的顺序，以分学科岗位设置数1：3的比例依次确定面试人员。若出现进入面试最后一名成绩并列者，同时参加面试。

2、面试形式：试讲。主要考察应聘者的学科知识、教师基本素养、语言表达能力、仪表举止等（面试的内容当场抽签确定）。

3、面试时间及地点：另行通知。

4、结果公布：面试成绩、总成绩在安顺市人民政府网、安顺开发区网和报名处进行公布。

八、体检

按照贵州省人事厅、卫生厅黔人发20044号文件规定，由开发区招聘领导小组办公室统一组织到县级以上人民医院进行体检（体检费用由考生自理）。

(一)体检人员的确定：

按照应聘者笔试和面试总成绩，以分学科招聘名额数1：1的比例从高分到低分依次确定体检人员，并在安顺市人民政府网、安顺开发区网和报名处进行公布。体检不合格者从高分到低分依次递补。

(二)体检时间及地点：另行通知。

(三)体检结果在安顺市人民政府网站、安顺开发区网站和报名处进行公布。

九、考核与公示

考核参照《贵州省国家公务员录用考核实施细则(试行)》的规定进行。对考核合格人员进行公示。

十、聘用

公示无异议后，对拟聘人员进行岗前培训。培训合格者，须签定五年内不能办理调动的聘用合同。

十一、组织保障

（一）成立开发区中小学教师招聘领导小组，负责组织实施招聘工作，下设办公室在区教育局，负责具体工作。

（二）领导小组办公室根据招聘工作实际，制定工作日程表，按程序规范进行。

（三）每个阶段公示前召开领导小组会议，通报情况，研究问题，确定公示时间及相关内容。

十二、纪律要求

纪检监察部门全程参与公开招聘工作，加强对招聘工作的监督。应聘人员和相关工作人员应自觉遵守回避制度，确保招聘工作公正、公平，如出现违纪违规现象，一经发现，将严肃处理。

十三、联系方式

报名咨询电话：黎老师：13721559991、梁老师：13985311036

监督电话：0853-3416226

十四、本公告由开发区招聘教师工作领导小组办公室负责解释。未尽事宜,按相关政策处理。

附件：

1、开发区公开招聘中小学教师报名表（应往届高校毕业生）.doc

2、开发区公开招聘中小学教师报名表（代课教师）.doc

安顺开发区公开招聘教师工作领导小组

二0一一年十二月十三日