分销如何做分录分析-分销如何做分录

1. 分销是企业将商品或服务销售给零售商，经销商等其他类型的销售渠道。企业在进行分销活动时，通常需要记录和管理相干的财务交易。

2、 在会计上，分销的分录主要包括以下几个步骤：

a. 收到预支款：企业在收到客户预支货款后，应将其记入预收账款科目，并且在销售商品前，应确认收入。

b. 销售商品：企业在销售商品后，应将其记入主营业务收入科目，并且同时减少库存。

c. 发放商品：企业在发放商品时，应将其记入发出商品及产成品科目。

d. 支付供应商款项：企业在支付供应商款项时，应将其记入应付账款科目。

3、 以上内容就是分销的会计分录。

销售奖励如何入账

问题一：付给客户的销售奖励计入什么会计科目付给别人的提成，可以做到工资表里，以发放工资的形式走帐： 借：销售费用 贷：应付职工薪酬发放时：借：应付职工薪酬 贷：库存现金 而收到的提成，可以列到其他业务收入： 借：库存现金 贷：其他业务收入

问题二：公司奖励销售人员的钱，应该计入哪个科目？应该计入应付职工薪酬科目里合在本月工资一起计算个人所得税，计提或分配到销售费用或营业费用里。

问题三：分销商完成销售任务下发的奖励奖金怎么入账这个分销奖励是否与分销商完成的相关任务的数量有直接联系？如果有联系，那么应该做平销返利的处理，如果没有直接联系，那么就做为销售费用处理。

问题四：员工奖励如何记账奖金与工资的账务处理是一样的。

如果是年终奖的话，可以享受年终奖的税收优惠政策。

否则的话，并入当月工资薪金总额计算缴纳个人所得税。

计提：

借：管理费用-过节费等

或：制造费用

生产成本

研发支出

销售费用

贷：应付工资

发放：

借：应付工资

贷：银行存款、现金

问题五：奖励费如何入账计入营业外收入科目处理。

问题六：给职工的奖励应该计入什么科目奖励员工，属于奖金类的，计入应付职工薪酬

借：管理费用（或销售费用、生产成骸、制造费用等科目）---奖金

贷：应付职工薪酬

借：应付职工薪酬

贷：库存现金

奖物品视同于奖钱。

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不惧恶意采纳刷分

坚持追求真理真知

问题七：公司奖励员工的钱怎么做账借:生产成本/制造费用/销售费用/胆理费用

贷:应付职工薪酬―奖金

问题八：销售返利如何做账务处理？入帐分录：

借：营业费用-XXX费 6万

贷：应收帐款-XXX商场 6万

这张6万的增值税普通发票可以作为川售费用入帐

问题九：公司奖励如何入账如果是奖给个人的计入应付职工薪酬，如果是奖给单位的计入营业外收入

问题十：在会计科目里 奖金怎么记账一般来说奖金属于个人福利，计提攻金时应该贷记，应付职工薪酬-福利费，至于借方应该看是属于那部门的人，计入费用或成本中

销售产品一批，价格六千元，收到款项存入银行，会计分录如下：

1、 不考虑增值税

借：银行存款 6000；贷:主营业务收入 6000

2、 考虑增值税

（1） 一般缴税人

借：银行存款 6000；贷：应交税费--应交增值税（销项税额）6000/（1+17%）*17%=871.79，主营业务收入 6000/（1+17%）=5128.21 2.

（2） 小规模缴税人

借：银行存款 6000；贷：应交税费--应交增值税（销项税额）6000/（1+3%）*3%=174.76，主营业务收入 6000/（1+3%）=5825.24

一、编制会计分录：

1. 分析经济业务；2.确定会计科目；3.根据科目性质和该账户所记录的经济内容性质，确定借贷方向；4.编制会计分录并检查会计科目、金额是否正确。

二、会计分录，简称分录，是对每项经济业务列示应借、应贷的账户名称(科目)及其金额的一种记录。会计分录由应借应贷方向、相互对应的科目及其金额三个要素构成。编制会计分录流程：

分析经济业务；

确定会计科目；

根据科目的性质和该账户所记录的经济内容的性质，确定借贷方向；

编制会计分录并检查会计科目、金额是否正确。

三、会计分录分为简单会计分录和复合会计分录。

简单会计分录指只涉及一个账户借方和另一个账户贷方的会计分录，即一借一贷的会计分录；

复合会计分录指由两个以上(不含两个)对应账户所组成的会计分录，即一借多贷、一贷多借、多借多贷的会计分录。

四、销售会计岗位职责

1.负责销售会计核算及内部销售部门核算。

2.负责主营业务收入、应收账款、预收账款的凭证编制、录入、账簿登记。

3.负责发货票的财务监管、审核盖章，并分类保管发货结算单据;认真审核发货票，凡收款责任不清楚、销售部门不明确、手续不健全、数据不准确的，不予盖章;负责退货票据的核实、登记、统计工作。

4.负责增值税专用发票的开具和增值税专用发票、普通发票的登记、保管、税控设备的维护。

5.负责邮寄增值税发票;月末负责填报增值税纳税申报表附列资料(表一)、增值税纳税申报表。

6.负责在发行系统进行“发票管理”、“批发回款”登记。

7.负责应收账款统计、查询、清理、分类、账龄分析，定期(每月)与各销售部门、各业务员、客户核对应收账款;对回款通知单、开具的增值税发票分类登记，凡已开税票而货款未收超过一个月的要向科长汇报。

8.配合销售部门及销售人员做好货款结算及货款清欠催收;清理坏账，初步确认坏账并对坏账损失提出处理意见。

9.负责读者服务部、图书批发部以及其他特殊销售形式的核算，收付款项及合同履行兑现工作。

10.编写销售统计报表、发货退货情况统计表、销售回款统计表、以前年度书款回收统计表等，并作出财务分析，对销售政策、销售核算存在问题进行分析。

11.负责分销部、经营部及其他部门业绩核算工作。

12.完成领导交办的其他工作。