教师入编有哪些类别的-教师入编有哪些类别

教师入编包括国家公务员考试录用、地方公招考试录用和各地人事局拜托高校招聘等。其中，国家公务员考试录用是全国统一的，通过全国公务员考试录用系统进行报名、考试和录取；地方公招考试录用则是由各地市自行组织，采取网上报名、资历审核、笔试面试等方式进行提拔；各地人事局拜托高校招聘是指人事局与相干高校合作，通太高校的招聘会或自主招生的方式，向高校输送人材。这些方法都是为了确保招聘进程的公平公正，并且有助于提高教师队伍的整体素质。

教师编制考试的途径有哪些？

教师编制考试的途径有六个：

1、事业单位D类(教师)招聘考试。

事业单位D类(教师)招聘考试是参加事业单位教师招聘联考省份发布招考公告，参加考试通过后的入编考试。

2、大型教师招聘考试。

大型教师招聘考试是参加公招考试参加省、市、县的公招考试，全省统一组织笔试，省/市/县(区)教育局统一选拔考试，入编后属于教育局编制。注：原则上需要有资格证才能参加教师招聘考试、一般都有编制。例如福建省和安徽省每年都会举行全省中小学幼儿园新任教师公开招聘工作。

3、特岗教师考试。

特岗教师每年举行一次，特岗教师是国家实施的一项对西部地区农村义务教育的特殊政策，聘任制签合同三年，三年服务期满后，对于自愿继续留在当地执教的，按照有关规定办理上编制手续，其工资纳入财政发放。

4、西部志愿者考试。

西部志愿者通过全国公开招募、自愿报名等方式招募一定数量的普通高等院校应届毕业生以志愿服务的方式到西部贫困县乡镇从事为期1-2年的教育、卫生、农技、扶贫以及青年中心建设和管理等方面的工作。服务期满后，可以“服务基层项目人员”身份报考定向事业单位招录考试，或事业单位考核招聘择优录用。

5、三支一扶支教岗位考试。

三支一扶主要到乡镇从事2年的支教、支农、支医和扶贫等服务;其中，“支教”是到师资紧缺的贫困地区。服务期满后，报考事业单位工作人员加分，或考核招聘为事业单位工作人员，部分省份经考核合格，在编制岗位等有空缺的前提下，直接聘用为事业编制工作人员。

6、高层次人才引进招聘。

高层次人才引进由当地人社局和部门联合组织，通过发布公告，面向社会公开引进高层次人才。

校园招聘用人单位直接去学校招人，提前挂网公示招聘计划需求，学生自愿现场报名，进行面试与考核，经公示无异议的，办理录用上编手续。