面试纠纷的事情怎么处理-面试闹事如何处理

面试闹事是一种不礼貌的行动，会给公司和招聘人员带来负面影响。对这类行动，应当采取以下措施：

1、 1.应当立即停止面试，并与面试者进行私下沟通，了解他们为何要闹事，以便更好地解决问题。

2、 2.应当与招聘人员一起讨论这个问题，并决定是不是需要向招聘方报告此事。

3、 如果有必要，可以斟酌将应聘者的简历添加到公司的黑名单中，以便在未来不再接受他们的申请。