面试能力弱如何提升自己-面试能力弱如何提升

面试能力弱可以从以下几个方面进行提升：

1、 提早准备：对行将参加的面试，需要提早做好充分的准备。了解公司的背景、业务和职位需求，准备一些常见问题的回答。

2、 摹拟面试：可以通过摹拟面试来提高自己的面试技能。可以找朋友或家人扮演面试官，依照真实的面试场景进行摹拟练习。

3、 多学习：除专业技能外，还需要学习一些基本的职业素养，如沟通技能、团队协作能力等。这些都可以通过浏览书籍、参加培训课程等方式进行学习。

4、 反思总结：每次面试后，都需要反思自己的表现，找出不足的地方，并进行改进。同时，也要记录下成功和失败的缘由，以便在下次面试时避免重复毛病。

5. 增加实践经验：多参加实习或兼职工作，增加实践经验，也能够帮助提高面试能力。

6、 寻求指点：如果可能的话，可以寻求专业的面试指点，比如职业计划师或人力资源专家的意见和建议。

面试能力的提升是一个延续的进程，需要付出时间和努力，但只要坚持不懈，就一定能够有所收获。

怎样提高求职面试的能力

1、认真调研。首先要从各个渠道收集该单位的信息。或浏览他们的网页，或阅读有关的各类报道，对其企业文化、经营哲学、财务状况等做到心中有数，并知晓该公司最近有何热点话题。其次还要争取对面试官姓甚名谁、在公司的职位和角色有所了解。如果面试当天你能熟练地称呼考官，并恰当地透露你对单位的了解和看法，想必会给面试官留下深刻的印象。

2、恰当着装。不妨先了解他们的企业文化，了解这个单位的企业文化很重要，不同的单位有不同的文化，仔细观察一个单位就可以发现，单位里员工的服装总会比较相似，这就像一个“场”，在制约着单位员工的穿着打扮。如果你不知道自己面试的时候穿什么，就去观察一下单位内部员工都穿什么衣服，如果有师兄师姐在那里任职就更好了，可以向前辈们“取经”。不管怎么样，要“穿得像单位里的人”，这样会让你的面试官对你有一个认同感，让他（她）从见到你的第一眼开始，就对你有一个感觉：“这个人像是我们单位里的人。”。另外，不要背着背包去面试，可以考虑提一个公文包，公文包中再多备几份简历，并带好笔和记事本。这样，你就会既显得亲近，又不失职业风范。

3、准时到达。面试当天早点动身。若去早了，还可以浏览一下你之前做过的笔记，做一做深呼吸等等。千万不要迟到，也不要匆匆忙忙冲进面试房间。否则，人家对你的评价就是---计划性很差。

4、准备答案。以下问题在面试中常会遇到，你不妨提前备好你怎么自己介绍？为什么对这个职位感兴趣？你的职业目标是什么？你的优点和缺点是什么？为什么你觉得自己能胜任这个工作？以前的同事是如何评价你的？为什么要辞去上一份的工作？