监察委选调面试问题及解析-监察委选调如何面试

如果您正在准备监察委选调面试，以下是一些有用的建议：

1、 熟习考试大纲：了解面试的内容和情势，包括考察的技能、知识和素质等。

2、 准备答题思路：针对每一个题目，先明确问题的含义和要求，再根据自己的理解和积累进行答题。

3、 做好自我介绍：在面试中，自我介绍是展现自己能力和特点的重要环节。需要简明扼要地介绍自己的教育背景、工作经历和专业能力等。

4、 练习面试技能：如眼神交换、肢体语言、声音腔调等方面，这些都可能影响到面试效果。

5. 参加摹拟面试：可以找一些专业的培训机构或朋友帮忙进行摹拟面试，以提高面试水平和自信心。

6、 关注时事政治：作为监察委工作人员，应当对国家和社会发展有深入的理解和关注，因此应重视对时事政治的关注和理解。

7、 注意细节：在面试过程当中，注意穿着得体、举止端庄、言语文明、态度恳切，这些都能给考官留下良好的印象。

监察委选调面试是一个考察综合素质的进程，需要从多个方面做好充分准备。希望以上内容建议能对您有所帮助。

2019四川选调生面试时应该注意哪些问题？

2019四川省选调生面试注意事项：

1）了解结构化面试形式及流程、题型及考核要素；

2）掌握各题型的考查形式、答题思路及作答技巧；

3）多练习，熟练运用应试技巧，提升面试能力。

2019年四川省选调生考试，各地已于2019年5月14日起陆续公布面试复审公告及名单。

为了进一步加强纪检监察干部队伍建设，根据工作需要，经研究决定，在全县范围内公开选调县纪委(监察局)事业岗位工作人员。现将有关事项公告如下：

一、选调名额

县纪委(监察局)共选调事业岗位工作人员5名(男4名，女1名)。

二、选调原则和方式

坚持公开、平等、竞争、择优原则，采取考试(笔试、面试)与考察相结合方式进行。

三、报名范围和条件

(一)报名范围

全县各级党政机关，参照公务员法管理机关和全额事业单位的正式在编干部(不含副科级及以上)。

(二)报名资格条件

1、坚定不移地贯彻执行党的基本路线，遵守党的政治纪律和组织纪律，理想信念和政治立场坚定，作风扎实，品行端正，吃苦耐劳,精神和责任性强。

2、中共正式党员(含预备党员), 且具有法律、中文、财会、新闻类等专业的全日制本科及以上学历。

3、年龄在32周岁以下(1985年3月13日以后出生)。

4、具有2年以上工作经历(工作经历年限计算截止2017年3月13日)。

5、年度考核均为称职(合格)以上等次。

6、具有一定的政策理论水平、较强的文字功底、良好的语言表达和实际工作能力;

7、身体健康。

(三)具有下列情形之一的人员，不得参加选调：

1、涉嫌违纪违法正在接受审查尚未作出结论的。

2、受处分期间或者未满影响期限的。

3、按照国家有关规定，到定向单位工作未满服务年限或对转任有其他限制性规定的。

4、尚在新录用公务员试用期的。

5、法律、法规规定的其他情形。

四、程序和方法

(一)报名

(1)报名时间：2017年3月20日至3月24日(8:30-12：00,14:30-18:00)

(2)报名地点：县委统办楼四楼003室

联系人：刘 飞 联系电话：0939-4421080

(3)报名要求：报名时须填写《礼县纪委(监察局)公开选调工作人员报名登记表》一式两份(附电子版)，并提供以下材料：

1、本人所在单位介绍信,由主管部门加注意见并加盖公章，单位介绍信需注明报考人员的出生年月、学历、专业、政治面貌及相关工作经历。

2、身份证原件及复印件;

3、学历、学位证书原件及复印件;

4、近期2寸正面免冠同底彩色照片3张;

5、正式发表的文章或起草的有代表性的文字材料2篇;

6、参加工作分配文件复印件、转正定级文件复印件(由组织人社部门加注意见并盖章)。

(4)资格审查：报名结束后，县纪委对报名人员进行资格初步审查，县委组织部、县人社局进行资格复审，资格审查贯穿公开选调全过程，凡发现报考者弄虚作假的，一律取消选调资格。

报考者提供的材料要真实准确，对通过资格初步审查的人员发放准考证。选调的资格初步审查合格人数与拟选调计划的比例一般不低于3:1，达不到规定比例的，等比例减少选调计划。

(5)领取准考证：领取准考证时间地点另行通知。

(二)考试

考试分笔试和面试，综合成绩按百分制计算，按笔试成绩占60%,面试成绩占20%，考察占20%计算综合成绩。

(1)笔试

采用闭卷方式，依托计算机进行，满分为100分。主要测试应试者的相关政治理论、公文写作、纪检监察知识掌握情况和计算机熟练操作情况。

考试时间及地点另行通知。报考者需持本人身份证和准考证参加笔试。

(2)面试

根据应试者笔试成绩从高分到低分排序，按面试人员与选调计划3:1的比例确定进入面试人选，达不到规定比例的，可降低比例，但最低不能低于2:1。面试前，对面试人选报名资格进行再次复审，资格复审不合格者，取消面试资格，依次递补符合条件者参加面试。面试满分为100分，主要测试报考者的综合分析、逻辑思维、组织协调、创新意识、语言表达和解决实际问题等方面的能力，面试成绩当场公布。

面试时间及地点另行通知。

(三)组织考察。面试结束后，按照综合成绩从高分到低分对应试人员进行排序，并按考察人员与选调计划1.5:1的比例确定考察人选。考察人选确定后，由县纪委(监察局)组成考察组，按照相关规定对考察对象进行考察。考察着重突出政治现实表现、实际工作能力及担当精神、廉洁自律等情况。

(四)公示及调动。根据综合成绩及考察情况，研究确定拟选调人选进行公示，公示期为5个工作日。公示结束后，对没有问题或反映问题不影响选调的，安排拟选调人员到县纪委(监察局)工作，试用期为三个月。试用期满后，经考核合格者，县纪委、县委组织部、县人社局按照相关规定办理调动手续。选调人员必须在规定时间内报到，不按时报到者取消调动资格。

拟选调人员在公示试用过程中发现有影响选调问题的，或其自愿放弃选调资格的，可依次确定递补对象。

五、其他事项

公开选调县纪委(监察局)工作人员工作，由县纪委(监察局)公开选调工作人员领导小组统一领导，县纪委(监察局)、县委组织部、县人社局共同实施。在公开选调工作中如有徇私舞弊、弄虚作假等违纪违规行为，一经发现，严肃查处。

举报电话：12388 12380

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2017年礼县纪委(监察局)公开选调工作人员报名登记表