军人转文职待遇如何计算-军人转文职待遇如何

军人转文职待遇主要包括:薪酬待遇、社保福利、住房保障、抚恤优待等。转业军官的薪酬待遇,依照《退役兵士安置条例》的规定,享受本单位同等条件人员的工资和福利待遇;在社会保障方面,依法享有退休金、失业保险金、工伤保险金等社会保险;在住房保障方面,可以享受住房补贴或实物配租等情势的住房保障;在抚恤优待方面,符合规定的可按规定领取抚恤金。以上内容待遇因地区和个人情况不同可能会有所差异,请具体情况具体分析。

部队文职属于什么编制什么待遇

根据查询陕西自考网得知,部队文职人员既不属于事业编制,也不属于公务员编制。待遇有工资待遇和住房保障。

1、编制:部队文职人员的任用方式主要有委任制和聘用制两种,并针对不同的人群。委任制主要适用于现役军人转改为文职人员的情况,通过在部队内部考察选拔合适的人员,直接委任到文职岗位。聘用制主要面向社会进行招考,招聘适合的文职人员后,与其签订聘用合同。

2、待遇:部队文职人员的待遇有工资待遇,军队建立统一的文职人员试用期6个月,应届毕业博士生试用期到手月工资约8500元,试用期满后到手月工资约11000元;住房保障,文职人员住房实行社会化、货币化保障政策,住房公积金、住房补贴和房租补贴参照现役军官政策确定的标准执行。符合规定条件的人员,军队可增发住房补助。

军队文职属于部队聘用的技术人员,与部队签订工作合同;待遇参照部队所在地的事业单位同类岗位人员的工资水平略高。

文职人员,是指按照规定的编制聘用到军队工作,履行现役军官(文职干部)同类岗位相应职责的非现役人员。中国人民解放军文职人员指按照规定的编制聘用到军队工作,履行现役军官(文职干部)同类岗位相应职责的非现役人员。进入军队系统按照非现役人员进行定岗定责,军队文职人员签订聘用合同。

文职人员待遇保障政策按照高于地方同类人员,主要体现在工资待遇、住房保障、社会保险和福利抚恤四个方面。