申论的abc类-申论abc类如何划分

申论ABC类是一种常见的分类方法，它将申论题目依照难度、复杂度和类型等因素进行划分。A类题目难度较大，需要考生具有较高的浏览理解能力和分析能力；B类题目相对简单，主要考察学生的逻辑思惟和归纳总结能力；C类题目则较为基础，主要是考察学生的辞汇理解和记忆能力。

一般来讲，考试时申论题目会根据难度和类型的不同而分为不同的种别。因此，考生在备考时可以根据自己的实际情况选择相应的温习内容和策略，以提高自己的应试能力。同时，考生也需要注意培养自己的综合素质，包括语言表达能力、分析思考能力、解决问题的能力等，这些都将有助于提高自己的申论成绩。

申论的ABC有什么区别？

申论abc类区别：测查的能力侧重点不同，具体分析：

1、A类侧重考查的是更加宏观和深入的综合分析能力和文字表达能力。简单来说，更加侧重考察理性思维、辩证思维、抽象思维能力并通过规范准确的语言表达出来，并对事实和观点发表自己的议论。

2、B类侧重考查的贯彻执行能力和解决问题的能力，相比较于A类会稍微具体一些，涉及到的事实和观点更加具体，主要会体现在给定资料的选材上。核心考查的是贯彻执行能力，简单来说就是一个“上传下达”的能力，把上级单位、领导的规划、思想、方针政策、规划有效地执行或者下达到下一个层级或者社会中。所以，B类命题上会侧重考查应用写作，比如，考查通报、宣传稿、建议书、倡议书、撰写方案材料等等。

3、C类侧重考查乡镇基层的实务性工作能力，像贯彻执行能力、群众工作能力、应用写作能力等等，在命题上会更加倾向基层工作的实际，会以解决群众实际民生工作和问题为主。

申论abc类主要有以下几种区别：

1、适用的招考职位不同

报考的公务员职位是各级机关中履行司法、行政执法、法制工作职责，以及为社会公共管理提供法律服务的职位，申论考试使用A类申论试卷；

报考的公务员职位是各级机关中从事财务管理、审计、经济管理等工作的职位，申论考试使用B类申论试卷；

报考的公务员职位是各级机关中除上述职位以外的履行综合管理以及机关内部管理等职责的综合管理类职位，乡镇机关的招考职位，申论考试使用C类申论试卷。

2、考察的内容不同

由于各级机关中履行司法、行政执法、法制工作职责，以及为社会公共管理提供法律服务的职位属于“专业性服务型岗位”，所以A类申论考试主要测查报考者的阅读理解能力、综合分析能力、提出和解决问题能力、文字表达能力。对考生的法律知识要求比较高。

由于各级机关中从事财务管理、审计、经济管理等工作的职位属于“专业技能型岗位”，所以B类申论考试主要测查报考者的阅读理解能力、贯彻执行能力、解决问题能力和文字表达能力。这些职位要求考生具有较好的财经类知识基础。

由于履行综合管理以及机关内部管理等职责的综合管理类职位和乡镇机关的招考职位属于“基层服务型岗位”，专业繁杂。所以C类申论考试主要测查报考者综合处理能力，对特定专业知识要求并不是特别高。

扩展资料

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申论的答题要领：

首先要抓住并确立中心议题，这是整个解答过程中最为关键的步骤。应考者在下笔写之前，大脑里一定有个清晰的主线，也就是中心议题。这样对从大脑里搜集材料和选择材料都指明了方向，能够节约时间和提高工作效率，达到事半功倍的效果。

其次，应考者要根据实体的中心议题来确立论点。由于时间的限制，论点不宜过多，安排也应有主次之分，尽可能得将重要的论点前置，次要的内容放在文章的后面，以免把时间耗费在意义较小的内容上面。

再次，论据的选择。论据的选择是此类题目中一项非常关键的内容。针对性是论据选择的首要准则或要求。应考者应从说明或证明论点的需要出发，选出那些能够强化所提论点或对论点进行解释和论证的材料作为论据，使这些论据能够有效地为论点服务。

参考资料来源：百度百科——申论（题型介绍）

参考资料来源：百度百科——申论（考试要求）