机场塔台指挥招聘条件-机场塔台指挥如何招聘

机场塔台是飞行管制的重要组成部份，负责引导、指挥飞机在空中和地面的安全运行。机场塔台的工作人员需要具有良好的专业素质和沟通能力，能够有效处理各种突发情况。

招聘机场塔台工作人员时，一般会斟酌以下因素：

1、 教育背景：应聘者通常需要有相干领域的学位，例如航空学、飞行工程或电子工程等。

2、 工作经验：具有一定的工作经验对申请者来讲非常重要。他们可能已在其他类似的岗位上工作过，或曾参加过相干的实习项目。

3、 技能和知识：机场塔台的工作人员需要掌握多种技能和知识，包括飞行规则、空中交通管理、通讯技术、紧急应对和危机管理等。

4、 沟通技能：由于塔台工作人员需要与飞行员、空管人员和其他相干方面进行频繁的沟通，因此良好的沟通技能是非常重要的。

5. 心理承受能力：由于工作的特殊性，塔台工作人员常常需要面对紧张和压力，因此心理承受能力也是必不可少的。

6、 法律意识：机场塔台的工作人员需要了解并遵照相干的法律法规。

在招聘过程当中，除斟酌上述因素外，面试官也会考察应聘者的实际操作能力和反应速度，以确保他们能够在工作中有效地履行任务。

招聘机场塔台工作人员需要综合斟酌多个方面的因素，并根据实际情况灵活调剂标准。

机场塔台指挥月薪多少

该岗位月薪因地区、工作经验、职位等级、所属单位等因素的不同而有所差异。

1、上海浦东机场的塔台指挥员月薪在15000元至20000元左右，相对于三大航空公司的同岗位人员薪酬高出5000至10000元。

2、初级塔台指挥员的月薪可能在5000元至8000元区间，而高级塔台指挥员的月薪可以超过10000元，西安航空公司的塔台指挥员月薪在8000元至10000元以上。

3、厦门机场的塔台指挥员月薪据职友集汇总为12000元，还有年终奖56000元，并提供住房公积金。