如何看出是否有编制人员-如何看出是否有编制

编制是指政府部门在计划、预算和财务方面的工作，它包括人员招聘、工作分配、薪资发放等。一般来讲，有编制的工作人员享有稳定的职位、收入和福利待遇，而无编制的工作人员则没有这些保障。如果你想要知道是不是具有编制，可以查看员工的工作合同或向相干部门咨询。另外，你也能够查询有关法律法规，了解编制制度的相干规定。

如何区分事业单位招聘有无编制

方法1：看公告标题

一看就有编制的。

有一部分公告，会直接在标题中写“xxx招聘事业编制人员公告”，遇到这种你就可以放心报名啦，一定是有编制的！

一看就没有编制的。

有些标题可以说是real耿直，会直接写“招编外xxx”，这样的公告一定是没有编制的。

还有一些字眼，不太明显，但也代表着没有正式编制：“劳务派遣”、“购买服务”、“控制总量”、“备案制”等等。

方法2：看引导语

在公告的正文开头，通常都会有一段话，介绍此次招聘的相关招聘数量和性质。这里也能看出是否有编制。大致有3种情况。

1、根据xxxx需要（这里不重要），经xxxx研究（这里也不重要），并报xxx人社局批准（这里才是重点！），决定面向社会公开招聘xxx....

一般像这样上报xx人社局和教育局或卫计委等上级组织的招聘，有很大概率是有编制的。

2、根据《事业单位人事管理条例》《xx事业单位公开招聘工作过程》……

有这样类似字眼的招聘，一般也是有编的象征。

3、“经区政府同意，xxxx委托xxx人力资源管理服务有限公司现向社会公开招聘.....”

一般像这样委托XXX人力资源公司招聘的，基本上就是劳务派遣制，也就是没有编制。

什么是劳务派遣？

就是人才租赁。你是劳务公司的贮备员工，派遣你去现在工作的企业。

你的人事和福利都归属劳务公司；工作企业会给你发劳务工资，但福利待遇和企业的正式员工有一定差距。

这些企业一般是大型央企、国企和事业单位，比如银行、学校等。

方法3：看公告正文

如果上面两种方法都看不出来，教你第三招——看公告正文。

通常在正文的开头或结尾，可以看到“录用及待遇”的相关内容。在这一部分里面，有的公告会直接写明“纳入事业编制”或“此岗位不纳入事业编制”。是否有编制，就一目了然了吧。

方法4

如果用上面的方法都判断不了，或者你不确定自己的判断。最后再教你一招！百试百灵！一定正确！

那就是——咨询招考单位！

公告原文的结尾，通常有招考单位的联系方式，打个电话问问就全都清楚了。

首先看的是标题。有些事业单位会在标题直接简单粗暴的写“某某单位公开招聘事业单位编制人员”，“某某事业单位选聘在编人员公告”，对于这种公告，毫无疑问肯定是有编制的。领取事业单位备考资料

若是编外的，有些单位也会直接在标题中体现出来。比如编外、劳务派遣、合同工制等，一眼就可以看出来，这类单位招的不是编制岗。

其次，也可以看看正文里面的聘用待遇。公告的正文一般都会有有“聘用及待遇”部分，这部分会介绍聘用的条件，试用期长短和相关待遇福利等等。其中编制岗一般会有类似以下这种文字描述，聘用人员与招考单位签订《XX省事业单位聘用合同》，纳入编制管理，享受事业单位在编人员的有关待遇。如果是非编制的话，则不会有这种描述，有些公告也会写明“此岗位不占用事业编制”或者和第三方劳务派遣公司签合同。查看更多事业单位招聘信息