沈阳学校如何招聘老师的-沈阳学校如何招聘老师

为了招聘优秀的教师，沈阳学校可以采取以下措施：

1、 制定明确的招聘标准：明确招聘老师的岗位职责和要求，以便挑选出符合条件的人材。

2、 展开多渠道招聘：可以通过招聘网站、社交媒体、招聘会等多种方式发布招聘信息，吸引更多的应聘者。

3、 进行严格的面试：对每位应聘者进行综合评估，了解其教学能力和专业知识，并根据需要进行技能测试。

4、 提供完善的培训：对新入职的教师提供系统性的培训，帮助他们更好地适应新的工作环境和工作要求。

5. 建立良好的绩效评价机制：定期对教师的工作表现进行评估和反馈，为他们的职业发展提供指点和支持。

沈阳市奉天高中招聘教师招聘程序？

(一)个人报名。符合招聘条件的人员向我校提出应聘申请，填写《2017年学校招聘教师应聘人员报名表》，并提交有关材料。包括：毕业生就业推荐表、学历学位证书(2017年硕士毕业生提供学业成绩证明材料)、教师资格证书、普通话证书、健康证明等。

(二) 资格审查。学校招聘小组对应聘人员报名资格和条件进行审查，确定进入面试人选。

(三)面试考核。学校招聘工作领导小组组织面试考核，对应聘人员专业知识、教育教学思想、成长背景、科学与人文素养、文体艺特长等综合素质进行面对面考察，并进行10-15分钟的课堂教学能力考核。

(四)审查确定。学校招聘工作领导小组对应聘人员进行汇总、研究，提出拟聘用意见。

(五)签订聘用协议。学校与聘用人员当面办理招聘有关手续。试用期半年，试用期满合格者正式签订聘任协议。