高铁工作人员体检标准-高铁招聘如何体检

高铁招聘的体检流程通常包括以下几个步骤：

1、 初步挑选：报名者首先需要提交相干资料进行初步挑选，主要包括身份证、学历证书、健康证明等。

2、 笔试：通过初审的报名者需要参加笔试，内容通常包括铁路运输知识、计算机操作技能、外语水同等方面。

3、 面试：通过笔试的报名者需要参加面试，内容主要考察应聘者的语言表达能力、组织调和能力、人际交往能力等方面。

4、 体检：面试通过后，报名者还需要进行体检。体检项目通常包括身高、体重、血压、视力、听力等基本身体指标，和一些职业病相干的检查。

5. 签订劳动合同：如果应聘者体检合格且被录用，将会签订劳动合同，并开始正式的工作。

以上内容就是高铁招聘的体检流程，具体流程可能会因招聘单位和职位的不同而有所不同。