如何应对教师招聘面试问题-如何应对教师招聘面试

在应聘教师职位时，需要准备充分。

1.了解学校招聘的具体要求，结合自己的专业背景和教学经历准备自我介绍；2.要针对所聘岗位做足作业，提早预习相干知识，并准备有关问题的答案；在面试过程当中，要注意言行举止，展现自己的专业知识、教学能力及个人魅力。应做好充分的准备，以期能够顺利通过面试。

如何自信应对教师招聘面试

第一，经常关注自己的优点和成就。你总想自己的缺点和失败，你当然会越来越没信心。这不是灭自己的威风吗你必须长自己的志气。你总会有许多优点和成就的，把它们列出来，写在纸上。至少写出五个优点和五项成就。对着这张纸条，经常看看、想想。在从备考练习过程中，想想自己的优点，并告诉自己曾经有过什么成就。这叫做“自信的蔓延效应”。这一效应对提升自己的自信效果很好，有利于提高从事这项活动的成功率。

第二，多与自信的人接触和来往。“近朱者赤，近墨者黑。”你若常和悲观失望的人在一起，你也将会萎靡不振。如果你经常与胸怀宽广、自信心强的人接触，你一定也会成为这样的人。多与有志向、有信心的人交朋友吧。

第三、自我的心理暗示，不断对自己进行正面心理强化，避免对自己进行负面强化。当你在试讲中碰到困难，一定不要放弃。要坚持对自己说：我一定行，我能做得更好!。你重复对自己念叨有信心的词语，是一种很重要的自我正面的心理暗示有利于不断提升自己的自信心。

第四、树立自信的外部形象。一个人，保持整洁、得体的仪表，有利于增强自己的自信心。举止洒脱，行为端方，目不斜视，就会有发自内心的自信。同时，加强锻炼，保持健美的体形，对增强自信也很有帮助。

第五、保持自豪感。很多同学会过度谦虚，过分贬低自己，对自信心的培养是非常不利的。人不可有傲气，但不可无傲骨。要相信自己，充满对自己的自豪感才能够积极的面对眼前的事物。