企业离职后如何政审父母-企业离职后如何政审

对员工的离职后政审，一般会进行以下步骤：

1、 了解员工的工作经历和表现：政审人员需要详细了解员工的工作经历，包括职位、工作内容、工作时间等。同时，也要了解员工在岗位上的表现，例如是不是符合公司规定，是不是有违规行动等。

2、 检查离职证明：政审人员需要查看员工的离职证明，确认员工已正式离开原单位，并且没有出现任何违反公司政策的行动。

3、 搜集推荐信：如果可能的话，政审人员还会搜集到员工的上级或同事的推荐信，以此来了解员工的工作能力和人品。

4、 调查个人背景：政审人员还需要对员工的家庭背景、社会关系、政治面貌等进行调查，以确保员工的政治立场是正确的。

5. 综合评估：政审人员会综合以上内容信息，对员工进行全面的评估，肯定其是不是合适进入新的工作岗位。

需要注意的是，政审过程当中需要遵照相干法律法规，不得侵犯员工的隐私权和个人权利。同时，政审的结果应当公正、公然、透明，接受各方监督。

离职时只有离职证明没有拿到劳动合同可以通过政审吗

没有这个合同可以通过政审。

通过查询华律网信息，政审要求离职人员提供劳动合同，如果没有劳动合同，可以提供离职证明、社保缴费凭证、工资条等证明，以证明其在单位的工作情况。

要想通过政审，离职者需要提供一份完整的离职证明，包括：离职者的姓名、性别、出生日期、身份证号码等个人信息，离职单位的名称、地址、联系方式等单位信息，离职者的职务、职称、工作时间等工作信息，离职者的离职时间、离职原因、离职者的签字等离职信息。

1.看是什么时候离职的。

第一种情况，报考时填写了原单位在职，又在面试通过，在政审阶段才离职，大概率会去你原单位。

第二种情况，报考时就已经离职了，则不会去了

2.政审主要针对本人人事档案、学历、履历、思想、品德、作风等多个方面的考核环节，政审也是通向公务员或者事业单位之路的最后一个环节，只要通过“政审”环节，就可以顺利进入新单位。

3.政审一般分为面审和函审两个方面：面审指的就是去你原来所在单位、学校、地区实地考察，向你的同学、邻居调查你的为人；而函审考察你的人事档案信息和材料，主要考察的是有没有违反规定的记录。

客观点说吧，这要看你离职单位性质。如果是事业单位，或者国企，社区，可能会去。如果是私企，基本不会去。因为私企没义务接受调查也没义务配合。如果你离职了，再回去找人配合也很难。

会的，公务员政审还是比较严格的，包括你之前的工作单位，学校，身边的人际关系调查，还有就是你平时的作风问题，尤其是直系亲属的政治立场，有没有过前科，考生会不会受他们影响等等。一般来说政审虽然严格，但是如果没有什么政治立场上的大问题是可以通过的。

按照政审原则，在离职半年内会去原单位，你这个都超过一年了，所以不会再去原单位了他们会去拿你的档案，可能还会去社区走访等一系列方式

法律依据：

《公务员录用规定》·第二十六条·考察内容主要包括报考者的政治思想、道德品质、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律以及是否需要回避等方面的情况。考察应当组成考察组，考察组由两人以上组成。考察组应当广泛听取意见，做到全面、客观、公正，并据实写出考察材料。