准备如何考察就业单位情况-准备如何考察就业单位

对考察就业单位，首先应当斟酌的是其是不是具有良好的企业文化，和员工之间的关系如何。也应当考察单位的经营状态、发展历史、范围和业务范围等，以便全面了解其发展状态和市场地位。还应当斟酌单位提供的待遇福利，包括工资、保险、假期等，和其他相干服务，例如培训机会和职业发展计划等。通过这些方面的考察，可以更全面地了解就业单位的情况，从而更好地做出选择。

事业单位考察环节怎么考察

事业单位考察环节考察方式：发布考察预告、个别谈话、查阅档案资料、核对证件及证明材料。

1、发布考察预告。按规定样式拟定考察预告并在考察地点张贴。

2、个别谈话。谈话对象不少于5人，必要时可扩大谈话范围人数。

3、查阅档案资料。主要查阅考生年龄、入党时间、学历学位、学习成绩单等资料。对报考时有领导职务的人员，要查阅任免机关的任职通知、《干部任免审批表》和考察材料；对已参加并缴纳养老保险的，要查阅其本人养老保险手册并复印个人对帐单。

对已办理人事代理的，要查阅其与当地人才服务机构签定的人事代理协议和人事代理手册并复印相关材料；对有工作单位的，要查阅其与工作单位签定的劳动合同书并复印；对于没有工作单位的社会人员以查阅其本人档案为主，档案可由考生本人提供。

4、核对证件及证明材料。对报考人员的学历学位证书、就业推荐表等进行核对。应届毕业生到毕业时仍不能取得毕业证或学位证书的，取消其录用资格。

对于已经是县市区及以下公务员以及目前有正式工作单位的，要到其出具证明的工作单位、经济组织、社会组织进行认真的核实，经核实考生提供虚假证明的，取消其录用资格。

录用考察的主要内容

招录机关应对考察对象的政治思想、道德品质、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律以及与职位相匹配等情况进行考察，并核实考察对象是否符合规定的报考资格条件。

提供的报考信息和相关材料是否真实、准确，是否具有报考回避的情形等。考察对象在考录期间的表现情况，可以作为考察的一项内容。

175家企业被国资委“打假”，求职者选择就业单位之前应做好怎样的准备？

1、发布考察预告。按规定样式拟定考察预告并在考察地点张贴。

2、个别谈话。谈话对象不少于5人，必要时可扩大谈话范围人数。

应届高校毕业生个别谈话范围：院系分管负责人、辅导员(导师)、班级主要学生干部、同学等;担任校、院系学生会职务的，谈话范围扩大到校或院系团组织负责人、同级学生会其他主要干部。

有工作单位的非应届高校毕业生个别谈话范围：服务单位主要负责人及分管领导成员、人事科长、业务科室负责人等。

没有工作单位的社会人员可到所在社区居委会、乡镇党委政府(街道办事处)与有关负责人个别谈话、考察了解情况。

3、查阅档案资料。主要查阅考生年龄、入党时间、学历学位、学习成绩单等资料。对报考时有领导职务的人员，要查阅任免机关的任职通知、《干部任免审批表》和考察材料;对已参加并缴纳养老保险的，要查阅其本人养老保险手册并复印个人对帐单;对已办理人事代理的，要查阅其与当地人才服务机构签定的人事代理协议和人事代理手册并复印相关材料;对有工作单位的，要查阅其与工作单位签定的劳动合同书并复印;对于没有工作单位的社会人员以查阅其本人档案为主，档案可由考生本人提供。

4、核对证件及证明材料。对报考人员的学历学位证书、就业推荐表等进行核对。应届毕业生到毕业时仍不能取得毕业证或学位证书的，取消其录用资格。对于已经是县市区及以下公务员以及目前有正式工作单位的，要到其出具证明的工作单位、经济组织、社会组织进行认真的核实，经核实考生提供虚假证明的，取消其录用资格。

01、需要对应聘的公司以及自己应聘的岗位有清晰的认知。

求职者在选择就业单位之前必须要牢记，招聘本身就是一个双向选择的过程，在求职的过程当中，自己不需要过于的卑微，不过在入职之前自己还是要对公司进行一些调查和考察的。比如说要知道这家单位到底是属于什么行业，要了解清楚公司的主要竞争对手都有哪些，要搞清楚这家公司的发展潜力如何，同时要搞清楚公司的内部环境以及企业的工作氛围。除了以上这些以外，也要搞清楚自己想要选择的这个岗位到底是怎样的，说白了就是要看一下自己和单位的契合度高不高。

02、需要明确自己求职的目标

这一点也是非常重要的，也就是说在正式的选择就业单位之前，必须要对自己有一个自我认知以及评价。在求职之前自己也要盘点一下自身的一些优势，另外也要搞清楚自己的特长以及专业水平，这样才能够知晓自己在未来的工作当中有可能会出现的不足之处。

03、需要对自己有清晰的认知

如果想要求职的话，那么应该抽个时间把自己过往的经历深挖一下，而在这个过程当中可以捕捉到和自己目标岗位需求关联的一些项目，并且可以提炼出其中的潜力点。自己要对自己有一个清晰的认知，要知道自己是否适合这个企业。

04、需要做好求职的准备工作

在选择就业单位之前，需要先做好求职的准备工作，比如说先给自己制作一个比较全面的简历，然后要对目标单位进行了解，要搞清楚目标单位所涉及到的一些领域和板块。在面试的时候准备要更加的充分一些，可以自己在家里面进行面试的演练，要提前想到面试官有可能问的一些问题。