误餐费如何入帐会计分录-误餐费如何入帐

误餐费是一种特殊费用，通经常使用于支付因工作需要而产生的餐饮费用。它通常在员工手册中明确规定，并且需要依照一定的规则和程序进行记录和处理。

对企业来讲，误餐费的入账通常会触及到以下步骤：

1、 记录：当员工由于工作需要而消费了餐饮费用时，需要及时记录下这笔费用。这可以通过电子表格、财务软件或其他适合的工具来实现。

2、 核实：在记录完误餐费后，需要对这些费用进行核实，确保它们是真实的、必要的，并符合公司的政策规定。

3、 归纳汇总：对每月或每一个季度的所有误餐费，需要进行归纳汇总，计算出总的误餐费金额。

4、 入账：将误餐费金额入账到相应的会计科目中。例如，如果公司使用的是T-account系统，可以将误餐费归类到“间接费用”或“办公费用”等科目中。

需要注意的是，不同的公司可能有不同的误餐费管理政策和流程，因此具体的操作方法可能会有所不同。最好还是根据自己的公司政策来进行操作。

公司给员工的误餐费怎么入账

《财政部国家税务总局关于误餐补助范围确定问题的通知》(财税字〔1995〕82号)规定,国税发〔1994〕89号文件规定不征税的误餐补助,是指按财政部门规定,个人因公在城区、郊区工作,不能在工作单位或返回就餐,确实需要在外就餐的,根据实际误餐顿数,按规定的标准领取的误餐费。一些单位以误餐补助名义发给职工的补贴、津贴,应当并入当月工资、薪金所得计征个人所得税。

根据上述规定,如果贵公司员工按规定标准领取的误餐费,同时满足上述条件的,无需缴纳个税。相反,如果是贵公司员工人人有份的福利性质的误餐费,肯定是要缴税的。

在实际工作中，会计经常会遇到餐费发票的报销。如何进行会计核算可以避免税收风险，为企业节约税收 让我们一起学习:

一、餐费计入业务招待费

1.招待顾客

2.员工的加班费符合公司内部标准，并提供相应金额的发票

根据税法的有关规定，企业发生的招待费支出，应扣除其发生额的60%，但最高不得超过当年销售收入的5‰。

二、餐费计入误餐补助津贴

根据税法的有关规定，合理的误餐补助不征税。

注意:免税的误餐补助是指因公在城区、郊区办事，不能返回工作单位就餐，可以根据实际误餐的次数，按规定的标准补助的误餐费。

三、餐费计入补贴、津贴发给职工

以伙食津贴名义给予员工的津贴和补贴，应计入当月工资，并缴纳个人所得税。

四、餐费计入差旅费

企业发生的合理差旅费用，计入管理费用或销售费用-差旅费用”科目。

(1)企业实行差旅费一次性支付制度

企业设定一定的金额标准，实行差旅费包干，每天计算并支付员工的差旅费。

(2)超过标准的，按照工资补贴，津贴计算个人所得税

五、餐费计入在会议费

会议费用包括会议室租金，伙食费，交通，办公用品，文件印刷，医疗费用等。企业发生的合理的会议伙食餐费·，计入管理费用-会议费。

六、餐费计入职工福利费

企业在年末举办的年会或其他活动，记入“管理支出—职工福利支出。

七、餐费计入董事会会费

企业召集董事会，在会议期间的餐费计入“管理费—董事会费”。

八、餐费计入职工教育经费

企业组织员工培训或继续教育的培训餐费，记入“管理费用-职工教育费用”。

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