如果您想了解面试政策类如何作答，可以参考以下步骤：

1、 先了解面试政策类的具体内容，例如面试情势、考试时间安排、报考资历条件等。

2、 熟习考纲和相干资料，找出可能触及到的问题和知识点。

3、 根据自己的学习情况和备考经验，准备相应的答案。

4、 在实际的面试中，要保持冷静，不要紧张。在回答问题时，要清晰、准确地表达自己的观点，并尽量提供具体的事例来支持自己的看法。

5. 要注意面试官的表情和语气，以便及时调剂自己的回答方式和态度。

在面试政策类题目时，关键是要充分了解相干政策的内容和要求，然后结合自己的实际情况进行回答。

教资面试时政类不会回答怎么办

在教资结构化面试中，遇到不会的问题，不能不懂装懂，更不能直接回答不会，可参考：各位考官，对于此问题个人涉猎较少，结合自身与日常的工作经验。

简单的谈一谈本人对此事的理解，谢谢各位考官我的作答完毕，在考试结束后我将认真学习此部分内容，查缺补漏不断提升自己。

教资面试的一些礼仪：

1、面试着装要求整洁、素雅、自然大方

教师服饰禁忌：脏、破、乱穿、杂（色彩、面料、款式不搭配）、过紧、过小。尽量不带饰品。

2、仪容要求

女性：淡妆；发型自然干练；前发不遮眼，侧发不掩脸，不染彩色发；指甲保持清洁，不染彩色指甲，不留长指甲。

男性：前发不覆额，侧发不掩耳，后发不及领。不要穿走路太响的皮鞋。身上除手表外，尽量不要带其他饰品。要给人感觉挺拔而充满阳刚之气。

3、基本姿态要求端正、精神焕发

站姿上要直立，头略抬起，不要手臂环抱，或将两手插入口袋；坐姿上不要懒散地坐在椅子里。良好的基本姿态能够给评委清新振奋的感觉。

4、眼神

在一对多的面试中，开场进行自我介绍时主要看居中的面试官，兼顾旁边的面试官；试讲过程中可借助师生问答环节，扫视诸位考官；回答面试官问题过程中则以提出问题的考官为主。如果考生担心自己和考官对视会紧张，可将面试官的鼻子作为目光的集中点。

5、礼仪动作

听到入场指令后可轻敲两下门再进入考场，入场后面对考官侧身轻关门；在讲台侧方站定后可向考官问好；进行片段教学考生应注意主要站立在中间区域。在讲解板书设计的过程中，应站在板书旁边。试讲的结尾可以加入类似“这就是我今天的试讲内容”的结束语。

公务员考试过来人谈四类面试题回答套路

公务员面试会考察时政类的题目，而时政类题目又细化的分为了现象类和政策理解类。今天教育专家跟大家一起来说说政策理解类问题应该如何应对。想要知道怎么答就要先了解政策是什么。所谓政策通常是指国家或者某个组织发起管理某项社会事物的一种规定。有广义和侠义之分。而我们在实际面试中也会发现，其实政策和现象有着非常紧密的联系。政策的出台就是为了去解决某一种社会问题。所以想打好政策理解类的题目，就必须要知道现象是什么，这种现象为什么要解决。政策是不是能够对症下药，更重要的是能不能达到药到病除。

基于对现象的了解之后，我们就可以深入的去剖析一个政策，是不是可以有效的实施的问题了。因为一个政策可能确实能起到效果，但是未必就一定能执行，比如迟到就要去砍掉一支胳膊，这看起来确实解决了迟到问题，但是我们不可能去执行，这样政策就没用，所以我们还要考虑是不是可以符合，社会的正常秩序、法律、技术、资金等多方面。

政策可行了，那么是不是能解决所有问题呢肯定不是，不要忘了解决问题需要有很多方面共同支撑，而政策可能解决的只是一方面，所以我们还需要其他的助力。

我们一起来欣赏一道政策理解题目。

例题

为打造宜居城市，某市已经取缔了一个三十多年的夜市并明确表示还将陆续取缔二十四个夜市，对此你怎么看

试题分析

目的分析：目的分析无外乎看这个政策为什么出台，政策的出台肯定是为了解决问题。问题越严重说明越有必要出台政策解决问题。所以说目的分析就是对于必要性的分析。打造宜居城市有没有必要当然有必要，现在我们的城市，大城市病问题严重，颜值急剧下降，垃圾围城，污水横流，问题这么严重当然要打造宜居城市，所以说从目的上来说打造宜居城市势在必行。

手段分析：手段分析就是指分析一下为了实现这个目的采取的手段是否有作用，一般从两个方面考虑，一个是能不能解决问题，另外一个方面是实行之后有没有不良后果。归纳一下一个是有效性，一个是可行性。那我们结合例题看一下，取缔夜市对于打造宜居城市有没有作用呢当然有，目前夜市问题严重，随意占道，非法经营，垃圾污染等。取缔夜市在一定程度上也就带走了这些问题，这些问题没了自然而然我们的城市也就更宜居了，所以说取缔夜市对于打造宜居城市是有帮助的，手段有效。手段有效了那可不可行呢作为政府的强制措施，执行起来问题不大。那执行之后呢。有没有问题呢那肯定有。也是养活了这么多人，取缔夜市会令他们难以维持生计。市民也会有抵触情绪，甚至有些夜市已经成为了一种文化，取缔掉也就意味着文化消失了，所以说执行之后还是有问题的。

经过目的和手段的分析发现，取缔夜市打造宜居城市可行但也要规避一些问题，这就是分析的意义所在。

面试题目千变万化，但我觉得也有其自身的规律，本人把它分为了以下四类：

第一类为政策理论水平类的题。

出题方向：

（一）思辩性命题：引用的话表面矛盾实际上是不矛盾的，只不过角度不一样，回答此类问题的时候要找到着落点。

（二）对政策、方针的理解。

（三）、对社会现象的认识类：

①段子所反应的社会现象类。

②对社会现象的直接认识。

（一）、思辩性问题的回答技巧

①先理解题意。

②尽力找到着落点，找准切入点。

③把问题的两个方面分角度解释清楚。

④把问题的两方面统一起来。

⑤联系自身（忌胡乱联系）。

可以通过以下例题练习:

如：有人说公务员应该对上负责，又有人说公务员应该对下负责，你是怎么看的？

对于这个问题我是这样看的：

①我认为这两个观点都有道理，只不过看问题的角度不同。

②公务员应该对上负责是由公务员的组织性和纪律性决定的，就是说公务员应该服从上级的指挥，遵守党的政策、方针。对党和国家负责。

③公务员应该对下负责是由公务员的宗旨决定的，作为一名公务员要全心全意为人民服务。

④从本质而言对上负责和对下负责是统一的，因为党的宗旨就是全心全意为人民服务。坚持三个代表重要思想就是立党为公，执政为民。执行党的政策方针就是等于为人民服务，而另一方面全心全意为人民服务就体现了党的遗志。

⑤如果我有幸成为公务员，我将模范执行党的政策、方针，全心全意为人民服务，即做到对上负责，又对人民负责。

这样的题目还有很多，多练这样的面试题目使自己的反应能更加灵敏。

（二）、对社会现象的认识

答题思路：

①解释给出的话所反映的现象。

②辨证的看待这种现象：这种现象确实存在，而且在某些地区，某些领域还比较严重，但是是局部现象，这句话以偏概全。

③指出这种现象的危害，虽然是局部现象，但是危害不可小视。

④指出这种现象的根源，是由于法制不完善，制度不完整，监督不到位，素质没提高造成的。

⑤找出解决办法。

⑥充满信心，提出希望。

要领：社会现象（不可取，反对，谴责，客观存在，丑恶，严厉打击，愤慨，自豪，）套路是（1）首先可能这个社会现象存在，判断是局部还是大局问题。大局是好的，主流是好的。只是极少数，极其个别的。党和国家正在努力解决这些问题，我本人更加有这样的义务。

（2）核心：分析现象是否符合党和国家的政策，社会进步，判断是好是坏及其产生的原因和影响。

（3）解决的办法：正确对待，采取相应的措施，一种现象的产生要得以解决并非短期内的事，要深思熟虑，从长计议，做好长期解决的准备

如有这样的一面试题目：有人说：“文凭不如水平，水平不如酒瓶，酒瓶不如摆平”，你是如何看的？

①这句话反映了在有些用人单位里掌管用人考核的官员存在的以权谋私，甚至行贿受贿的违法乱纪现象。

②我们要辨证的看待这种现象，这种现象确实存在，而且在某些地区某些领域还比较严重，但是这种现象毕竟是局部现象，不是主流。

③虽然这种现象是局部现象，但是危害却不可小视，它的存在严重的影响了对人才的选拔和任用，无法做到人尽其材、量体裁衣，也使得一部分人能够钻空子走后门得到了提拔，给工作带来了负面影响，特别这种情况如果发生在我们国家机关的话，更是败坏了我们公务员队伍的形象，影响了党和政府的威望。

④这种现象的存在是由于法制不完善，制度不完整，监督不到位，素质没提高造成的。

⑤我们应该进一步规范选拔人才的制度，对人才选拔的过程加强监督，从法律、制度、措施上杜绝这种现象的发生。

⑥随着我们的制度进一步的完善，我相信这种现象一定会得到根除，一定能够做到人尽其材、量体裁衣。使得人才都有个发挥才能的平台。

（三）、对政策方针的理解

答题思路：

①指明政策方针的内容

②阐明提出这个政策方针的背景

③指出它的意义

④指出实现的途径

⑤联系自身！对于政策方针，每年都有不一样的热点，反正都是按照上面的套路回答.

第二类为组织协调能力类的题，就是一些和领导同事的关系如何处理，活动会议如何组织等方面的题目。这方面所占的比例比较大但也有其规律和套路。

面试中关于组织会议、活动等问题的解题套路

一、不管怎样的会议或者活动等，都可以把过程分为三个阶段，即准备阶段、进行阶段、结束阶段。

二、准备阶段：

①首先要明确会议的主题或者活动的宗旨，做到心中有数。

②确定会议的时间、地点、参加的部门和人员，用电话或者文件形式通知到人。

③做好会议的预算工作（做预算时候要注意几点：一是会议期间的住宿用餐标准，二是晚会预算则要把握好人数，购买的水果及礼品的价格；三是旅游则要了解车费及食宿、参观景点的基本费用），报领导审批。

④准备好会议或者活动需要的材料及物品。

⑤安排好与会人员的住宿，用餐地点。

⑥如果是大型会议，则需要成立会务组、后勤组、接待组、宣传组等，各司其职，各负其责。

⑦大型会议中，为了让与会人员了解会议的议程，需要将会议议程打印成会议议程表，同时将其住宿的房间及联系电话整理成册，发放到个人手手中，方便大家交流。

三、进行阶段：

①请电视台、报社的记者做好会议的新闻报道工作（不宜对外报道的会议则不用准备）做好会议的后勤服务工作。

②如果自己是会议主持人，则要和参加会议的人员保持良好的沟通，使会议的内容有利、有理、有节。

四、结束阶段，将会议讨论的结果总结成文，报领导审核，同时做好会议简报和会议信息的编写工作。

第三类为应变能力类的题，就是训练你处理紧急时间的能力。如：你正在主持一个会议，意见对立的双方由争辨发展到恶语想向，你怎么办？等等。在处理突发事情中要注意以下原则，分轻重缓急，分清哪个是必须自己做的，哪个是可以委托别人做的，哪个是可以往后推的.还有很多的应急事件要你处理的情形!

第四类为敬业诚实精神类题型类的题，如你的报考动机，将在以后的工作中如何做。