重庆如何报考事业编制人员-重庆如何报考事业编制

如果你想要报考重庆市的事业编制，你需要满足以下条件：

1、 具有中华人民共和国国籍，遵照宪法和法律。

2、 遵照国家计划生育政策。

3、 具有良好的品行和职业道德。

4、 身体健康，符合招聘岗位要求的身体条件。

5. 年龄一般不超过35周岁，报考年龄计算截至报名截止日期。

6、 符合招聘岗位所需的学历、学位、专业、资历等条件。

具体报考流程以下：

1、 招聘单位发布招聘信息。

2、 报名人员登录指定网站或到招聘单位现场报名。

3、 报名人员提交个人简历及相干材料。

4、 由招聘单位对报名人员进行资历审查。

5. 资历审查通过的报名人员参加面试或考试。

6、 根据面试或考试成绩肯定拟录用名单。

7、 对拟录用人员进行公示。

8、 公示无异议后，由招聘单位办理入职手续。

以上内容是重庆报考事业编制的基本步骤，具体信息可以查看招聘公告或联系招聘单位。

怎么报考重庆事业编考试

怎么报考重庆事业编考试，重庆事业编考试公开招聘分网上报名和现场报名，报名以网上报名为主。

1.公共科目及职员岗位专业科目报名

职员岗位、专业技术岗位、工勤技能岗位公共科目报名以及职员岗位专业科目报名，全部采取网上报名方式进行。

网上报名按以下程序进行：

(1)提交报考申请。报考人员登录重庆人力资源和社会保障网(rlsbj.cq.gov.cn)进入报名系统，提交报考申请。报考人员只能选择一个单位中的一个岗位进行报名，不能用新、旧两个身份证号同时报名，报名与考试时使用的身份证必须一致。报名时，报考者要仔细阅读诚信承诺书和相关说明，按照说明要求如实、准确填写报考信息的各项内容并上传电子照片(jpg格式，20kb以下)，准确记住报名序号(报名序号是报考人员报名确认、下载打印准考证和成绩查询等事项的重要依据和关键字)。凡弄虚作假的，一经查实，取消考试资格或聘用资格。

(2)初审报考资格。各招聘单位根据报考人员在网络上填报的信息，对照岗位报考要求，在网上进行资格初审，并在报考人员报名后的1日内提出审查意见。对符合报考条件的，不得拒绝报名;对审查不合格的，应说明理由。对通过资格初审的人员，初审资格部门或单位应下载并打印考生报名信息，供资格复审和考察时使用。

(3)查询报考资格初审结果。报考人员请于填报报名信息后的1日内登录报名网站查询是否通过了资格初审。如因填报信息错误审核未通过的可在规定日期以前及时进行修改，重新进行资格初审。资格初审不合格的，不能参加考试。报名人员应慎重选择报考单位及岗位，一经资格审查通过后，报名人员不能更改报考单位及岗位(报考人员如对资格审查结果有疑问，可咨询招聘部门或单位)。

(4)网上缴费。报考人员资格初审合格后，须进行网上缴费(按市财政、物价部门批准的标准收取)，确认参考。报考者只能选择一个岗位进行报名确认。网络报名后未在规定时间内缴费确认者，视为自动放弃。确认的具体程序按网络提示进行。

(5)未达到开考比例人员的处理。实际报名人数与拟招聘岗位人数比例须达到2：1。达不到开考或面试比例的，相应递减招聘名额或取消招聘;其中属急需紧缺人才的，经事业单位人事综合管理部门认定，可作为紧缺岗位开考。因招聘岗位取消而不能参加招聘考试的报名者，退还其报名考务费。

(6)打印准考证。网上报名资格审查合格并缴纳了报名考务费的，登录重庆人力资源和社会保障局网报名系统打印本人准考证(使用A4纸打印，保证字迹、照片清晰)，并在考试当天持本人准考证和身份证原件按时到准考证指定的考点参加考试。因逾期打印准考证而影响参加考试的责任，由考生自负。

以上就是，怎么报考重庆事业编考试的全部解答。

事业编需要到当地人力资源信息考试网站报考。

通常考事业编制的流程主要是报名考试，接下来是笔试和面试，然后经过体检和正式录用之后就可以上岗了。其中事业编制的考试中，笔试和面试都是各占一半的，当然也有一些岗位，面试更为重要。而在考试的内容方面，通常包括了公共知识和专业知识这两大类。

事业单位考试科目针对招聘岗位的不同也有差异，一般考行测（多数包含公共基础）、申论，或行测、公共基础，个别考公文写作，部分加专业测试。以招聘公告上说明为准。

事业单位考试的难度，需要看个人综合能力是否过硬，考事业单位一般来说都会经过笔试面试体检之后才能顺利入编。笔试的话不同的地方考试科目有所不一样，但是考察的范围都比较全面，像重庆就考的综合基础知识和专业知识。

综合基础知识包含了政治经济文化法律地理常识等各方面的内容，考试范围非常广泛，专业科目就是所报考的岗位要求的专业相关内容，面试是结构化面试，也是全面考察一个人的方式，如果个人综合能力不足，那事业单位肯定就不好考。

事业编考试备考建议:

1、公共基础知识：这个是最常考的一科，内容很杂，政治、经济、法律、哲学、管理、公文、文学、历史和科技等多个领域都会考察到。

事考这部分的难度明显低于公考，虽然范围广，知识点多，但主要把政治和法律准备好基本就能拿下大头，别的内容属于锦上添花的存在。公基是最常考的，但具体题型除了最常见的客观题，有的地方还会出写作和论述之类的主观题。

2、职业能力测验：这个考察的频率不太多，和公考的行测基本一样，但是在题量和难度上会降低很多。主要考察数量关系、言语理解和表达、判断推理、资料分析和常识判断等多个方面。

它的考察方式主要有三种，一种是只考察行测；一种是一张卷子，行测公基各占一半；还有一种是一张卷子中包含了公基、行测和写作三部分。

3、专业知识：这个是个别岗位设置的，比如管理类，计算机类，审计会计类、医疗卫生类和教育类的岗位招聘时需要考察专业知识。

4、面试报班，尤其是第一次备考的，毕竟是之前没有接触过的考试形式，报个班真的很有必要。有老师带着比自己琢磨强了太多，还有很多伙伴们一起备考，心里更踏实。

而且面试，最主要就是开口表达，闭门造车的结果基本不会太好，报班的话，可以一起模拟整个面试流程，然后老师针对着指出自身存在的问题，进步会很快。