如何应对面试 仪态问题-如何应对面试 仪态

面对面试时，应做到仪表端庄、举止得体。

1.要注意形象的整洁和衣饰的搭配，穿着要合乎场合，给人以良好的印象；2.在面试过程当中要保持微笑和眼神交换，表现出自信和热忱，避免没必要要的小动作；在面试结束后，要注意作别礼仪，给对方留下好的印象。

面试时的仪态为什么重要

是因为一个人的仪容仪表不但可以体现它的文化修养，也可以反映他的审美情趣。

1、自信从容

面试是展示个人能力和素质的机会，自信是必不可少的。在面试中，要保持自信、从容，表现出对自己的能力和实力的信心。可以从容应对面试官的提问，清晰地表达自己的想法和观点。

2、举止自然

在面试中，不要过分紧张，保持自然的举止和表情。要坐姿端正，避免过于随意的姿势，保持适当的气氛，让面试官感受到你的自信和自然。

3、真诚微笑

在面试中，微笑可以缓解紧张情绪，拉近人与人的距离。要保持真诚的微笑，展现出友好、热情、有亲和力的形象。

4、用语得体

在面试中，语言是表达自己观点和想法的重要工具。要使用得体的用语，表达清晰、简洁、准确。避免使用过于口语化或不当的言语，以免影响形象。

5、注意形象

在面试中，形象是重要的表现因素。要穿着得体、整洁，注意发型和化妆。要体现出自己的职业形象和气质，展现出对工作的专业态度。

面试技巧：

1、准备充分：

在面试之前，建议了解公司和职位的背景信息，尽可能多地挖掘，了解核心价值观，生态，公司文化，等等。

2、自我介绍：

主动给面试官介绍自己，让对方了解你。当招聘人员询问你自我介绍时，建议你注意简洁正面，平衡客观性，能够快速又精准的让面试官了解你的资历和条件。

3、展示能力：

越有说服力的展示就会有更大的机会被录用，要站出来想办法跟面试官有把握，哪些能力最能凸显你，说出来让他印象深刻，能学些什么、解决问题的经验等等。

4、表达思想：

灵活运用面试官提出的问题，尝试用所有能想到的方式去解决问题，与面试官进行积极性和富有建设性的互动，客观表达自己意见，演示出你的独立思考能力和可执行能力。

许多人面对生平头一遭的求职与面试难免会心慌意乱。

如果这时镇静心态，注意仪态，穿着得体，面试时就能脱颖而出。

一、裁剪合宜、简单大方的套装，比两件式上下身搭配或洋装更能建立权威感与专业感，而女士下身应以裙装为主，如穿长裤，应选择质料柔软、裁剪合宜的西装裤。

二、套装、西装颜色以中性为主，避免夸张、刺眼的颜色。

以自己的“肤色属性”为前提（也就是穿适合你皮肤色调的色彩），让人看到你精力充沛、容光焕发。

三、避免无袖、露背、迷你裙等性感装束。裙长应至少盖住大腿的三分之二。

四、不要穿露出脚趾的凉鞋，宜穿素色素面的一寸半包鞋，自然地抬头挺胸，精神饱满。

五、简单高雅的配饰，不要配戴造型过于夸张，会叮口当作响的饰品。

六、保守淡雅的彩妆，勿浓妆艳抹，也不宜脂粉不施。头发、指甲、配件等细节位置，都应干净清爽，给人良好的印象。

七、只带一个手提包或公事包，尽量把化妆品、笔、零碎的小东西有条有理地收好。手里又提又拿，容易给人凌乱急躁的感觉。

八、注重细节，如鞋子是否干净闪亮那是好品味与坏品味之间微妙的差异。

九、微笑是自信的第一步，也能为你消除紧张。不能苦着一张脸，否则不能给人以最佳的印象，争取到工作机会。