市城管委作为城市管理综合调和部门，其待遇水平在不同城市、不同岗位之间存在差异。一般来讲，市城管委的待遇包括基本工资、绩效奖金、福利补贴、住房公积金等。

1、 基本工资：市城管委工作人员的基本工资主要由当地政府根据当地经济情况和公务员基本工资标准制定。

2、 绩效奖金：市城管委工作人员的绩效奖金通常与他们的工作表现直接挂钩，优秀的工作成绩会得到更多的绩效奖金。

3、 福利补贴：市城管委工作人员通常享有国家规定的各类福利补贴，如交通补贴、高温补贴等。

4、 住房公积金：市城管委工作人员有资历参加当地的住房公积金制度，可以在购房时申请公积金贷款。

市城管委的待遇水平一般高于社会平均收入水平，但具体待遇还需要根据不同城市、不同岗位的具体情况进行评估。如果您想了解某特定城市的市城管委待遇水平，建议您咨询该城市的劳动保障部门或相干招聘网站。

为什么有城管呢

对于城管，有人的解读是：“因为国人不喜遵守规定，才有城管。”所谓的“不喜遵守规定”，我琢磨，一个“规定”，如果要想让人遵守，首先需要合理，对不合理甚至于法无据的规定，大概谁都会“不喜”吧。所以我的看法：城管无奈，被他们治理的人无奈，旁观的人也无奈，至于原因，很简单———某些人觉得城市干净整洁的外表太过重要了。 小贩们的不屈不挠，也是中国城市社会的一道景观。九十年代以来，大量国有企业员工下岗，他们不偷不抢，仅仅依靠自己的辛苦，换取一口饭吃。还有些农民进城之后，没有稳定职业，也加入城镇小贩的行列。他们这种选择简直是为国分忧的高尚行为。试想，如果他们自己不找食，都会变成政府的社会负担，政府承担得起吗？城管制度也因此而兴起，可谓孽障。 进一步说，在经济衰退期，解决失业问题、让失业者有饭吃，乃是社会、政府所要面对的头等重要的问题。如果失业者看到不希望，或者没有饭吃，就会酿成严重的社会、政治问题。而以消灭无照商贩为自己职能的城管，很可能浇灭那些自己找饭吃的失业者的希望。所以，在经济衰退时期废除城管，正当其时。就性质而言，城管是一种警察，是一种非常可怜的警察，待遇低下，收入微薄，为了城市干净整洁的外表和当政者的意愿，与另一群可怜人针锋相对。 归根到底，城管的权力是城官权力的一种延伸。按照法治原则，城市政府包括警察，对民众可以行使哪些方面的权力、如何行使这些权力，只能由这个城市的民众自己或者其代表基于公众利益、以严格立法的方式来决定。但是，城市党政官员自相授受此种广泛而巨大的警察权力，根本不需要经过严格而公开的立法程序。如此设立的城管，基本上是城市主政官员的工具，而不具有多少公共性质。对于城管的执法活动，公民有权提起诉讼，且此类案件应当异地审理。另一种形式的外部监督是独立监督或公民参与式监督。比如，可以设立一个由社会各方面人士组成的“城管执法监督委员会”，定期对城管的执法活动进行评估，甚至可以接受民众的投诉，进行调查。 总之，假如不能废除城管，那就应当驯化城管，使之真正地服务于城市的公众利益，而不是服从城市官员的私人意志，肆意侵害民众权益。否则，城管与民众的战争就永无终结之日，使政府权力的正当性流失殆尽。

城管工资福利高么？

说到公务员，大家都知道他们工资高、活计少、上下班时间固定。但是就是收入如此之高的公务员，工资却被要求两年一次调整，说直白了就是两年加一次工资。这是为什么呢首先我们要从公务员的工资构成来说。

我们知道公务员的工资在一般情况下是这个样子的：薪资=基本工资+津贴+补贴+奖金。基础工资是指构成工资中出去绩效和各类福利待遇的部分，是维持职工最低生活的工资额。而津贴、补贴和奖金都是由制度规定好了的，而每两年调整的其实只有基础工资。

其次我们要知道，什么是最低工资标准最低工资是指劳动者在法定工作时间内提供正常劳动后企业必须支付的最低劳动报酬。两者之间关系是什么样的简单来说最低工资标准包含基础工资，比如当地规定最低工资是1300，你的正常收入只有1000，那么单位就是违法，但是如果你的基本工资是1000，奖金是300，那么就不违法了。

而一般科员的基础工资也是比当地最低工资标准率高，所以每次公务员基础工资上调必定会跟随着当地最低工资标准上调。这会带来一好一坏的影响，一是企业员工的薪资可能有随着上涨，注意是有可能。二是必然带来物价的上涨。

到这儿，大家应该清楚为什么公务员的薪资会每两年一次调整了，它是受市场活动所影响的。

公务员各部门工资待遇总结 你看中哪个呢

1、国税局

为什么要把这个单位放在这么前面，不用说，这个单位的福利待遇好，为什么这么说呢因为转业回地方后的战友大部分都不会有什么政治前途了。年龄大了，又没什么背景，还是有个福利好的单位安稳些。怎么个好法，我给你举个例子，工改前我们单位所有工资福利加一起才1200元左右，而转业在本市地税的一月2600元左右，他还说国税比他还有钱，你说这个单位好不好不过这个单位不太好进，一般都是省里直管的。转业那年考试第一的那位当然选的就是国税。

2、地税局

此单位福利比国税稍微差点，但也差不到哪去。不要怕到了单位不懂业务，地方政府那点活很好干，军队的军官素质比公务员素质高的太多了。你去了只会比他们干的好。和国税一样，不好进。当年转业考试第四名、第五名选的此单位。

3、财政局

机关是行政编制。财神爷，很难进，再穷的地方，这个单位也能开出工资，你说单位好不好。需要注意的是，这个单位的二级机构，如会计局、计改办、会计事务所，都是事业编制，事业编制就意味这不是真正的公务员。不过不影响福利待遇。

4、人事局

机关是行政编制，权利很大单位。公务员管理、干部调配、技术职称、干部教育、军转分配、培训、工资、人才交流、编制等等，权利太大了。也有二级机构，属于事业编制，如考试中心、人才交流中心，但福利待遇都不错，而且编制自己管着，调整起来也很方便。

5、民政局

机关是行政编制，转业前对此单位不太感兴趣，其实不然，此单位号称小财政局，实力雄厚。福利彩票发行管理、士兵安置、退休干部管理、救济款、殡仪馆等。不过下面有二级机构，如殡仪馆、军干所等单位。二级机构也属于事业单位。当年转业第三名选择此单位机关时还不太理解。

6、监察局

行政编制，此单位是纪检委下面的局，在政府提升效能的今天和未来，权利日益扩大。主要有纠风办，效能办等。提拔的比较快，当然也会得罪人。当年转业考第二名的就选的是此单位，现在天天下去查各单位，很是风光。

7、土地局

机关是行政编制，在现在政府大卖土地开发的今天，这个单位的财政帐号也是相当的饱满。每个城市都在卖土地，管理土地的单位不用多说了，需要提示的是其一样有二级机构，同样是事业编制，但不影响其高福利。怎样取舍就看你的想法了。

8、建委(建设委员会、建设局)

机关是行政编制。此单位家大业大，下面二级机构众多，如城建监察大队。有的单位还不是全供单位，如园林绿化管理处，是个差供单位。这个单位二级机构众多，如果进不了机关还是小心选择。因为进不了机关就意味着不是公务员。当然有的二级机构福利待还是不错的，如城建监察大队，到处拆违章房。

9、发改委

行政编制，里面也有事业编制，单位科室多，人少，管的都是大的规划，正科前提拔的比较快。权限也比较大，当了领导容易犯错误，我们这一年抓了两个发改委的领导。能进还不是很不错的。不过要注意的是其下面还有一个二级局招商局，这个局全是事业编制。

10、劳动保障局

机关是行政编制，下面一样有二级单位，事业编制，如机关事业保险处、劳动监察大队等。但总体福利待遇都不错。当年考试第七名选择了此单位。

11、环保局

机关是行政编制，下面一样有二级机构，如环保监测站、环保监察支队等。总体福利也错，当年考试第六名的选择了此单位，不过他后悔了，后悔没有选劳动局，呵呵。在环保日益提升的今天和未来，此单位应该还是不错的。

12、城管局

机关是行政编制，下面二级机构也不少，如环卫处、城管大队，此单位也是家大业大，下面二级机构人员众多，有事业编制，有临时雇的合同工，如果能进机关保证公务员编制的话还是不错的，但如果进了下面还是要多考虑，毕竟要天天和小商小贩搞对抗，你不管，领导批你，你管了，看着城市最低层的人民，你下的了手吗

13、审计局

机关是行政编制。这个成立比较晚的局，当年成立的时候没人愿意去，现可是想进进不去了。下面一样有二级机构，事业编制，但不影响其整个系统的高福利。

14、法院

全是公务员。高福利单位。工改后不知道怎么样，不过我想不会撼动其高福利的大气侯。千万不要怕过不了司法考试。当不了法官又怎么样，一样不影响单位给你发高福利。

15、检察院

全是公务员。高福利单位，看看各个城市的检察院大楼就知道这个单位的实力如何了。和法院一样都是好单位。

16、交通局

机关是行政编制。福利待遇比较好的单位，不过下面二级机构比较多，如运管处等单位，很多都是自收自支单位，不过福利还是很好的。管交通的，家大业大啊。

17、文化局

机关是行政编制。下面二级机构也是事业单位。如群艺馆，艺术学校、文化检查大队等，福利中等，能进机关的话也是不错的选择。

18、烟草专卖局

暴利垄断单位，认识比我早几年进去的战友，工资要比我高一倍多。不好进，能与税务抗衡的单位，可能是本人家乡是烟草生产地的原因吧。不过此单位好象是事业编制，但想进的人还是很多，因为都靠私倒公烟发财了。里面有多深不太了解。

19、司法局

机关是行政编制。下面有监狱，有的有警衔，基本上都是公务员，单位也不错，不过分到监狱就比较清苦了。但对我们部队回来的，也无所谓了，反正大家能吃苦。呵呵。

20、质检局

机关也是行政编制，下面也有二级机构，同样是事业编制，但福利待遇都不错。

21、工商局

机关也是行政编制，下面是分局，分局下面还有所，这个大家都清楚的单位，商人最不敢得罪的单位，福利也不错，好象二级机构也有事业编制。当然其现在比不上税务了。

22、物价局

机关是行政编制，下面有二级机构，一个物价检查所是行政编制，成本所和价格认证中心是事业编制。在市场经济，这个单位的权利被大大削弱，有的地区这个单位和发改委合并了。福利待遇中等。机关一样不好进。

23、公安局

全是行政编制公务员，按说是部队转业最适合的单位，福利待遇也不错，但太累，机关根本进不去，一般都分到派出所和刑警队。三班倒值夜班让人受不了，值完夜班不代表你第二天能休息。呵呵。没有节假日，24小时开手机，随叫随到。越是放假越忙。想安逸陪老婆孩子的小心选择，进去了基本上就和节假日无缘了。

24、林业局

事业单位，具体情况不太清楚。

25、教育局

机关是行政编制，也是权利很大的单位。这年头管着教育都很厉害。下面也有二级机构，事业编制。

26、水利局

机关是行政编制。下面二级机构一样是事业编制，总体单位也不错。

27、企业局

机关是行政编制。下面二级机构一样是事业编制，我们这里它的职能一般。

28、安监局

新生局，事业单位，但权利比较大，福利待遇也不错。如果当地有煤矿等资源的话就更厉害了。一罚都是500万。

29、畜牧局

事业单位，单位福利还可以。但如果想进公务员序列的不要选择。

30、房管局

事业单位，没落的单位，原来是个很厉害的单位，现在权利越来越小了。二级机构都是自收自支单位。小心选择。

31、农机局

事业单位。从名字上就能看出其重要与农机打交道，但机关毕竟是事业全供，谨慎选择。

32、人防办

机关是行政单位。差点漏了这个好单位，其不太好听的名字，让一般人不会注意，其实这个单位福利特别好，据说以前年底发奖金可以和税务相比，成万的发。

33、广电局

机关是行政编制。也不错的单位，下面管着电视台和广播电台，电台一般，电视台可是好单位，但是编制是事业，而且基本上企业化管理了。最好进机关。

机关是行政编制，也是权利很大的单位。这年头管着教育都很厉害。下面也有二级机构，事业编制。

34、气象局

事业单位。猛一听单位一般，不过这个单位工资福利都有保障。

35、无线电管理处

行政单位，人少，但其主管部分是市政府办公室。呵呵，福利待遇也是很不错的。很容易被漏掉的单位。

36、科技局

事业单位，工资福利有保障的单位。

37、计生委

机关是行政编制。很让人感觉是和生小孩联系上，不错，是中国为控制人口独特的单位，工资福利也有保障。

38、旅游局

事业单位，旅游发达的单位还是不错的。呵呵

39、档案局

事业单位，工资有保障，福利一般，没什么职能，管理档案。

40、统计局

行政单位，工资有保障，福利一般。专业性很强。

41、公积金管理处

事业单位，有钱单位，容易犯错误。这两年抓的很多都和公积金有关系。

42、机关事务管理处

事业单位，管理机关杂事，福利待遇不错，很象部队的管理科。

43、政府办公室

放这么靠后，呵呵，因为一般人进不去，当然全是公务员了。好不好呢你说呢。

44、粮食局

机关是行政编制，二级机构是粮，事业编制。这也是个没落的单位。原来在计划经 济可是厉害的单位。

45、信访局

行政编制，不错的单位，听起来不好听，隶属于组织部管，单位还不错，提拔的快，二级机构是驻京办、驻省会办等，福利待遇都是不错的。

46、组织部

市委下面的部，你说好不好，权利很大，不好进。

47、宣传部

市委下面的部，好单位，能进当然要进了。

48、统战部

市委下面的部，也不错，提拔的快。

49、纪检委

不错的单位，提拔的快。

50、政法委

不错的单位，不好进，提拔快，不过要提示的是，其下面很多办公室是事业单位。如反邪教办公室，当年转业时光看是事业单位，没人注意，其实是政法委下面的办公室 。

51、老干部局

管老干部的单位，事业单位。不过福利听说还不错。

52、各大银行

除了人行是行政单位，其他银行都改企业化管理了。人行不好进，其他银行当年转业时没人愿意进，主要是对企业有种后怕。当然银行的工资是很高的。就是怕以后下岗 。

53、保险

也是企业化管理，当年也没人愿意进，只知道其工资很高，但都有任务。

本科生刚进入城管，事业单位按照专业技术等级拿工资，基本工资在4000元左右，公积金为2000元。年终奖按照效益不等，大概在1-2万元不等。若是当年有文明城市创建或者大型会议等保障活动，市政府有可能会发额外的奖励。综合而言，本科生当城管一年的总收入在6万元左右。

城管在城市管理中起到了非常重要的作用，属于基层的城市管理人员。城管分编制内和编制外两种。现在大学生就业比较难，有些大学毕业生想应聘城管，于是非常想知道城管的工作性质、工资福利待遇。那么城管工资福利高么下面我给大家讲解下这方面的知识。

一、城管的工资待遇怎么样

城管局属于事业单位编制，并没有参照公务员管理，事业拿的是事业单位的工资。目前事业单位正在进行改革，行政执法类的事业单位将划归公务员，而公益类的公务员保留，经营类事业将划归企业。城管暂被划归为公益一类。

本科生刚进入城管，事业单位按照专业技术等级拿工资，基本工资在4000元左右，公积金为2000元。年终奖按照效益不等，大概在1-2万元不等。若是当年有文明城市创建或者大型会议等保障活动，市政府有可能会发额外的奖励。综合而言，本科生当城管一年的总收入在6万元左右。

二、城管的职责有哪些

1、贯彻实施国家及本市有关城市管理方面的法律、法规及规章，治理和维护城市管理秩序。

2、组织起草本市有关城市管理综合行政执法方面的地方性法规、规章草案，研究提出完善本市城市管理综合行政执法体制的意见和措施。

3、负责本市城管监察行政执法的指导、统筹协调和组织调度工作。

4、负责本市城管监察行政执法队伍的监督和考核工作。

5、负责本市市政设施、城市公用、城市节水和停车场管理中的专业性行政执法工作;负责城管监察队伍行政执法中跨区域和领导交办的重大案件的查处工作。

6、负责本市城管监察行政执法系统的组织建设、作风建设、队伍建设以及廉政勤政建设工作。

7、承办市政府及市市政管委交办的其它事项。

三、如何加强城管队伍的建设

城市管理行政执法部门，要适应新形势对城管执法工作的严峻挑战，必须高度重视队伍建设，提高行政执法人员素质。首先，要强化用人管理，严把进人关，严格参照工作人员录用标准和程序面向社会公开招考执法人员，特别是应该具备法律专业知识，以逐步提高城管执法队伍整体的法律素质;其次，要严格评议考核制度，不仅在执法机关内部要建立完善的考核制度，而且要建立健全社会考核制度，让公民参与对执法人员执法行为的监督，从而提高执法人员的素质;第三，加强思想教育，通过对城管执法人员进行崇法尚礼的思想道德教育，建立一支知法懂法，崇尚文明礼貌的执法队伍，从而提供真正高质量的文明服务。

由此可见，城管的工作职责涵盖的范围很广，并不是有些人认识的那么轻松。也不是人们想象的那样城管工资福利高。而且，在城管执法过程中，经常会引发同老百姓的冲突，有时候城管人员要受到人身伤害。所以城管这个工作还是比较辛苦的，但是工资待遇却一般。应聘这个岗位的话，要有这方面的心理准备才行。