事业编考试考核的是考生的专业素质和综合素质，因此在面试中破题的重要步骤就是根据题目明确表达自己的观点。

1.要仔细浏览题目，理解题目中的问题和要求，并结合自己的专业背景和经验，提出自己的观点或解决方案。

2.在论述过程当中要注意逻辑清晰、语言流畅，同时还要注意掌控时间，不要超越规定的时间限制。在结束时可以再次强调自己的观点，并对面试官表示感谢。

2014事业单位面试技巧：人际关系类题目答题技巧

应届毕业生在公务员考试中占据了主力军的地位，对于许多应届生而言，由于缺乏工作经验，在面试中，回答人际关系题的时候把握不准答题方向和答题思路是常有的事情。针对上述情况，我们特别总结了几点技巧供广大应届生参考。

一、了解机关文化

面试之前一定要对机关文化有一定的理解，机关文化和我们普通生活和企业的文化是不一样的，带有很强的原则性，另外机关的处事风格和我们普通生活中的处事风格也是不一样的，如果我们在答题中对机关文化一无所知，在答题中不小心碰了机关文化之雷很有可能会引起考官的反感白白的丧失面试机会。

二、不在其位不谋其政

在处理机关人际关系是一定要记住：上级就是上级，同事就是同事，下属就是下属，在什么位置做什么事情，在什么位置有什么思维，该是上级想的事情你不要去想，该是上级做的事情，你不要去做，对待上级要有绝对的尊重，对待上级也要服从。对待同事，一定要多帮助，多学习，对待下属一定要关心，遇到下属犯了错误一定要学会批评。

三、开篇破题简明扼要

人际题开篇破题一定要准，开篇不要有太多的啰嗦，在短短的面试时间里考官是没有耐心听你的长篇大论的，所以唯有开头点名主题才能获得考官的认可，虽然开头要直接，但是在答人际题目的时候话不能说的得太满，要留有余地，就像我们做人一样。在人际题中有些问题点到即止，切不可说的太直接，太多，这样反而会让考官觉得你做人太圆滑，或者是做人不懂得变通。

事业单位面试要来了，拿到面试题脑子一片空白。怎么办嘛

一、三观联想法破解名言警句题

例题：庄子和弟子看到路边的一颗大树，直耸如云，庄子问伐木者，为什么这棵树无人砍伐呢？伐木人告诉庄子，这是一种无用的木材，所以才能够长这么大，庄子说：庸木无所用，良木有所用，这个大树因为不够良木的材质，所以才能享尽天赋的寿命，谈谈你对“庸木无所用，良木有所用”的理解。

分析：

这是一道名言警句题，名言警句题一直是考试的难点，大家要有个观念，名言警句考察的不是你对话本身的理解，而是考察你的价值观、世界观，人生观，是否符合公务员队伍的用人要求。实际上，这三观已经暗藏了名言警句的解题思维，也就是今天要讲的“三观联想法”。

第一步是谈价值观，这里的价值观并非你个人的价值观，而是题目中名言警句所体现的价值观，也就是含义+引申义，可以用身边的事例引申。比如“庸木无所用，良木有所用”的意思是庸木虽然能够享尽天赋的寿命，但是却没有用处，形象的指出了一个人如果对社会没有任何贡献的话，即便是活在世上，也如同庸木，得不到别人的认可，比如我们一些党员干部奉行“不做不错、多做多错”的思想，工作上不作为、不负责；而良木因为能够对他人起到作用，所以能够广为认可，比如我们一些党员干部在工作岗位上默默奉献，发光发热，赢得了人民群众的点赞。

第二步是谈世界观，主要是联想到和这个名言警句相关的国家形势、社会热点，当然你会说我不知道啊，不知道就去学，备考过程中要有意识的掌握一些最热门的事件，比如常用的精准扶贫、环保整治、科技强国、华为事件等。

第三步就是谈人生观，这里主要就是联想自身，说说你如果用这句话指导自己的工作和生活，也就是该怎么做。联 想完世界，如果飘在空中，不下来，那是很危险的，所以要沉下来，结合公务员岗位特点谈谈自己的看法，尤其是作为一名新人的看法。

这三步走下来，基本上题目已经答完了，如果你还有一些自己的想法，可以融合在其中，或者另外开一点说说。当然这种方法只是提供一个大概的思路，要掌握的得心应手，还需要大量的积累和练习。

参考

对于题中的话，我有以下看法：

第一，“庸木无所用，良木有所用”的意思是，庸木虽然能够享尽天赋的寿命，但是却没有用处，形象的指出了一个人如果对社会没有任何贡献，比如我们一些党员干部奉行“不做不错、多做多错”的思想，即便活在世上，也如同庸木，得不到别人的认可；而良木因为能够对他人起到作用，比如我们一些党员干部在工作岗位上默默奉献，发光发热，最终赢得了人民群众的点赞。（结合题目提炼价值观）

第二，放在当前的大环境中来说，我国正处于发展关键期、改革攻坚期、矛盾凸显期，社会治理形势发生新变化，整个社会的阶层结构、利益诉求日趋多样化、复杂化，公共产品和公共服务的供给跟不上公共需求的全面、快速增长，各种社会矛盾错综复杂的交织在一起。在这样一个时代，如果我的党员干部都信奉“不做不错”的庸木思想，遇到问题绕道而走，党和人民的事业谁来完成？两个一百年的奋斗目标，中国梦的实现，全面深化改革的实施无疑都是“纸上谈兵”。因此，需要更多有作为的良木之才挺身而出，把百姓小事当成心头大事，把造福一方作为肩之重任，才能得到群众的拥护，不然就是尸位素餐，早晚会被清理出局。(结合题目展现世界观)

第三，作为个人而言，我认为要做好一棵良木，就要保持三颗心。一要保持一颗平常心，要有底线意识和规矩意识，自觉接受外界的监督，始终保持清醒理智的头脑，防止小恙诱发大病、小患引发大害；二要保持一颗责任心，忠诚履责，以“咬定青山不放松”的责任意识，以踏石有印、抓铁有痕的拼劲，高标准、严要求的完成各项工作任务，真正为群众办好事、办实事；三要保持一颗上进心，学会大胆假设、小心求证，善于运用互联网思维、大数据思想，不断创新工作办法，提高工作效率。

最后，我想用保尔柯察金的名言来结束这个题目：人的一生，应当这样度过：当他回首往事时，不因虚度年华而悔恨，也不因碌碌无为而羞耻。

总结：这类题目的答题并不难，掌握住“三观联想法”，并善于提炼总结，会发现，几乎所有的名言警句题，到了最后内容大同小异，只要练上十道八道，就会发现，这是送分题、加分题。

二、七要素分析法破解组织计划题

例题：医院组织去下乡义诊，作为医疗队的一员，你要如何准备这次活动

分析：

这道题目破题上有一个难点，就是作为医疗队的一员，你要如何准备这次活动？究竟是作为组织者来筹划活动，还是作为参与者，做好自己的准备工作？这里我们就要仔细看题目，分析句子主干：你准备活动，也就是说，你准备的是这次活动，而不是问你如何准备。假如题目是这样问的：作为医疗队的一员，你要如何准备？那就完全是另外一种答法了。因此，这道题，我们还是按照传统的组织计划题来回答。

组织计划题七要素：目的、时间、地点、人员、活动方式和内容、组织保障、效果跟踪。这七要素是全部组织计划题的七要素，而不是每道题目都面面俱到。

比如这道题目，目的就是推动医疗下乡，服务农村群众。时间的话，下乡面对的对象是农民，农民有农忙期，所以我们要避开农忙期，另外作为义诊，为了避免流于形式，最好多安排几天；地点已经明确了，就是下乡，就不需要说了，如果你一

定要说，那么可以选择一个比较开阔的地点；人员分为活动组织者和参与对象，组织者就是医疗队，我们要考虑如何抽取人员组建医疗队，参与对象是农民，那么就要提前宣传，扩大知晓率；活动方式和内容，由于是下乡义诊，那么我们的条件不可能太好，只能通过一些简单的仪器设备，进行诊治，如果是小病，可以当场治疗，如果是一些不确定的，要建档立卡，回头进一步跟进；最后是组织保障，这里主要是两手准备:一是物资的准备，包括常用的医疗设备，比如血压计、听诊器、温度计等，常用的药物，比如消炎药、感冒药等；二是食宿的准备。

掌握了上述要点，我们就可以完成答题了。

参考

本次活动的主要目的是推动医疗下乡，服务农村群众，为了达到这个目的，我会抓住活动的重点和细节：

第一，确定活动时间。本次的服务对象是农民，所以要事先排摸，避开农忙期，另外作为义诊，为了避免流于形式，达到效果，最好多安排几天；

第二，明确医疗队成员。针对农民的一些常见病，抽取相关科室临床经验丰富的医生，尤其是农村里常见的高血压、筋骨痛等问题方面的专家，作为医疗队的主要成员。

第三，做好宣传发动。为了让更多的乡亲们受益，我会和属地乡镇提前做好对接，由他们负责宣传，让更多的人参与此次活动。

第四，选好活动方式和内容。由于是下乡义诊，条件有限，本次活动主要分为体检和诊疗两个环节。在诊疗中，如果

是小病，要当场进行治疗，给出相应的建议；如果是一些不确定的病情，要建档立卡，做好后续跟踪。

第五，做好组织保障。一方面是物资的准备，包括常用的医疗设备，比如血压计、听诊器、温度计等；常用的药物，比如消炎药、感冒药、降压药等；另一方面要提前做好食宿的安排。

第六，根据上述的重点和细节，我会做好此次活动的方案，明确具体的时间、地点、人员安排、资金预算等，报领导审阅后下发通知。

第七，做好后续的回访工作。在活动结束后，对部分群众进行回访，听取他们对此次活动的意见，为下一次开展类似活动提供经验。

总结：

组织计划题不要刻意追求创新，重点在于紧密结合题目，合理选择时间、地点、人员，并谋划好相应的活动方式和内容，做好活动效果的跟踪，并且流畅的表达出来就可以了。而且不需要答的太长，时间控制在一分半以上即可，越是复杂的答题方式，越难以把要点答的清楚。

三、人、事、物分析法破解应急应变题

例题：你的领导给你安排了一项涉密工作，但是你遇到一个问题，需要其他单位同事的帮助，你会怎么处理？

解析：

第一，两大题型的总体思路

面试答题的竞争很激烈，尤其是应急题，有两大类，一类是复杂事件类，这类题目要把问题分解开来，逐个解决；一类是单一事件类，这类题目要思维发散，脑洞大开，通过多种假设，来寻求解决方法。实际上，多种假设考察的就是分析能力，看考生是否擅长把人、事、物等分解成多种不同类别，逐个击破

第二，单一事件的发散技巧

本题显然是属于单一事件，我们按照人、事、物的角度去分析。

分析事：领导安排的是涉密工作，但你遇到的是这个工作中的一个问题，那么要首先去分析这个问题在工作中的性质。一项大的工作，由许多具体的环节组成，并不是每个环节都会导致整体泄密的，比如说，你工作主体完成了，但是在写总结的时候不会写，这个时候你需要向别人请教的就是总结的写法，这个就和涉密无关。

分析人：然后再去分析其他单位的同事，虽然你的工作是涉密的，但即便再涉密的事情，也会有相应的保密范围，假如其他单位的同事，是属于该项工作中可以知情的人，那么就没问题了。

最后，工作结束后要进行一定的反思，为什么会出现这种情况，如何避免今后再发生类似的事情？

参考

各位考官，我开始回答这道题目。

遇到这种情况，我认为要认真分析工作内容，才去合理措施解决这个问题，我会从以下几个方面入手：

第一，我会先去分析所遇到问题的性质，虽然工作是保密的，但是其中一些具体问题可能并不涉密。假如该问题是属于这种类型，那么我会在向领导请示后，请求其他单位同事给予帮助，在这个过程中，我也尽大可能的做好相应的保密工作。

第二，一项涉密工作可能涉及多个单位，假如其他单位的同事，也是属于这项工作中可以知情的人，只是不负责这项工作，那么我会向他说明情况，并请他帮忙。

第三，假如这个问题不属于上述两种范畴，为了顺利推进工作，那么我会向领导如实汇报情况，请领导另外指派其他能够解决该问题的同事帮忙，如果确实只有其他单位同事能够帮忙的，那么我也会提出建议，先和对方签订保密承诺书，告知保密规章制度，再请对方帮忙。

在完成这项工作后，我也会从中总结经验教训，在做每一项工作前，都要有个整体规划和布局，事先做好相关的准备工作，

第一，要熟练掌握答题思路，并坚持训练

破除面试答题吞吞吐吐，首先，要掌握答题的思路，思路是破题的方向，没有思路，就不知道从何下手，更不知道如何去组织语言。不能把思路等同于套路，套路是死的，是束缚人的，但思路是活的，要掌握每种题型的答题思路，并具体地运用到答题实践中。

刚开始答题时可以给自己多一些时间，思虑周全，把要点写下来再作答，等到每种题型都练习了10道左右，再尝试控时作答，严格要求自己在规定的时间内答完(每个地方所给的答题时长略有不同，大多数省市的面试平均每道题的答题时间是5分钟，每道题思考+答题的时间最好不要超过4分钟，答题的时间不能少于2分钟，思考时间最长不能超过1分半钟)。

第二，要丰富答题的素材

面试答题磕磕碰碰，很难挤出话讲，主要是因为自己的知识储备不足，面试即生活，在平时要做生活的有心人，看到新闻热点要去了解事情的来龙去脉，试着去分析事件反映的问题、原因和可能带来的影响，思考自己如何去处理。

在练习的过程中，就要主动学习和积累新知识，往大的方向说，可以了解下中宣部理论局编写的理论热点面对面，2015年、2016年，(2017年好像也出来了，中央文明办网站可以下载，步知网也有更新)，对于经济、生态、社会、文化等有个感性的认识，个别的经典语句，可以做个笔记摘抄。往小的方面说，重在结合题目，这个题目用到什么知识点，自己不清楚的，就赶紧了解补充，比如这个题目涉及到了封闭小区，你就可以了解下封闭小区是怎么来的，国外打开封闭小区有怎么的成功经验等知识点，自己不清楚，就查资料，弄清楚。答题的思路是容易掌握的，要想得高分，就得在内容上下功夫。面试归根结底考的是考生的知识面和实践能力。

第三、举一反三、融会贯通的前提是熟练掌握答题的思路

随着学习的推进，要重视对问题的归纳总结，对已答过的题，尤其是答得不好的题，要反复重答。熟读唐诗三百首，不会作诗也会吟，答得越多，对答题思路运用就越顺手，话也会说得越溜。

很多同学都问老师如何才能做到举一反三，触类旁通这反映的是知识的迁移能力，要想提升这一能力，首先就要把答过的题弄透，通过一道题、一类题的反复训练，熟络对答题思路的灵活运用，当你把一类题中具有代表性的题目弄懂弄透了，随着训练的增加，答题经验的积累，思路边界的拓展，自然而然就能做到举一反三，触类旁通。我们讲课只立足于真题的目的就在于真题最能代表面试的考察趋势，把握住趋势，你就把握住备考的方向。

总结起来，关键在于两点：

1、训练一定的题量，通过训练熟练答题思路；

2、要把答过的题目弄透，把答题的思路和规律总结出来，梳理成经验，当下次遇到同类型的题目就可以有经验可寻，慢慢地做到触类旁通，达到弄透一道题，掌握一类题，掌握解题“总钥匙”。

第四、训练要开口说出来，坚持说完整

面试是用脑思考并形成答案，然后用嘴说出来。如果不把答案说出来，那么在你的脑海中并没有形成答案，有的只是零散的思路，平时如果没有让大脑养成语言组织的习惯，那么在考试时就会出现表达逻辑混乱、不流畅等问题，多开口有助于提升语言组织能力。

与此同时，刚开始练习的时候，你可能答不出什么东西，这个时候一定不能放弃作答，要逼自己一把，尽可能地多答些内容。如果在平时的练习中就轻易放弃，那么考场上你遇到问题就难有突破，最后只能草草收场。

第五、调整好心态，戒骄戒躁

面试备考大多时间紧张，所以情绪起伏也会较大。尤其是答题效果不佳时你可能会出现抵触情绪，这时可以休息一下，平复一下情绪再进行练习，切不可强迫自己，考前对答题保持良好的情绪非常重要，如果你对答题一直都是跃跃欲试，那么考场上的表现就不会太差，相反，如果是担忧，甚至是抗拒的，那么就会严重影响你的发挥。当你练习到了一定量的时候(不少于100道)，自然而然地会去总结一些普遍的规律，把一个一个单独的知识点打通形成属于你的答题思路，做到这一点，你就可以轻松上阵了。

很多时候，训练效果不佳不是你自己的原因，而是因为没有得到很好的指引，不知道从哪些方面去改进，盲目题海战术，只能让自己像无头苍蝇样的乱撞，徒劳无功将打击自己的备考积极性。

第六：大量练习历年面试真题或是 时政热点面试题

一天大约 10-30题之间，复习期间至少达到200题量。