江苏省军转安置-江苏军转安置如何

您好！关于“江苏军转安置如何”的问题，我可以为您提供以下信息：

1、 一般来讲，江苏的军转安置工作由江苏省退役军人事务厅负责组织和管理。在具体操作过程当中，通常包括发布接收计划、资历审查、考试考核、分配安置等环节。

2、 军转干部在安置时，可以依照个人意愿选择适合的岗位，也能够参加公然提拔、竞争上岗等方式来取得更优良的工作机会。

3、 江苏的军转安置政策相对较为完善，对符合条件的军人及其家属有各种优惠政策，例如住房补贴、子女入学、就业支援等。

4、 如果您需要了解更多关于江苏军转安置的具体情况，建议直接咨询江苏省退役军人事务厅或相干的招聘单位。

请问下江苏省军转干部自主择业安置管理实施细则是什么样的？

为了做好自主择业军队转业干部安置和管理服务工作，根据中共中央、国务院、中央军委颁布的《军队转业干部安置暂行办法》（中发［ 2001 ］ 3 号）

和国务院军队转业干部安置工作小组等 13 个部门《印发〈关于自主择业军队转业干部安置管理若干问题的意见〉的通知》（国转联

［ 2001 ］ 8 号）及国务院军队转业干部安置工作小组、人事部、财政部《关于印发〈自主择业军队转业干部退役金发放管理办法〉的通知》（国转联

［2001］ 9 号）的有关规定，结合我省实际，制定本实施细则。

一、管理机构及其职责

1、省直单位：师职干部采取量化考核、积分选岗方式；团职干部实行个人志愿、考核测试、省市切块、双向选择、保底安置方式；技术9级以上干部采取双向选择、保底安置方式；营以下(技术10级)干部采取考试考核、双向选择、保底安置方式。

2、南京市：师职干部采取量化考核、积分选岗方式；团职干部实行考核测试、省市切块、积分选岗、保底安置方式；技术9级以上干部采取双向选择、保底安置方式；营以下(技术10级)干部采取考试考核、双向选择、保底安置方式；南京市公安采取个人自愿、符合条件、考前录取。

3、镇江市：师职和正团职满3年以上的，采取量化考核、积分选岗方式；营以下和专业技术干部采取考试考核、积分选岗、特岗竞岗、垂直单位优先方式。

4、常州市：师团职采取量化考核、积分选岗方式；营以下和专业技术干部采取考试考核、分档划线、差额推荐、保底安置方式。

5、无锡市：师职采取量化考核、积分选岗方式；团职量化考核、分类面试(成绩减半)、积分选岗方式；营以下和专业技术干部采取考试考核、双向选择、保底安置方式。

6、苏州市：师团职采取量化考核、积分选岗方式；营以下和专业技术干部采取考试考核、积分排序、竞岗选岗、相互补充。

7、南通市：师团职采取量化考核、积分选岗、组织决定方式；营以下和专业技术干部采取考试考核、积分选岗方式(考试定单位性质，积分选岗分营、连排、技术干部三个层次)。

8、扬州市：师团职采取量化考核、积分选岗方式；营以下和专业技术干部采取考试考核、双向选择、积分选岗、分层(团职、9级以上、营职(含技术级)、连排职(含技术级)安置方式。

9、泰州市：师职及任职满3年以上的正团职干部采取量化考核、积分选岗方式；其它团职以下及专业技术干部原则上采取量化考核、分类设岗、依次选岗方式。

10、徐州市：师团职采取量化考核、积分选岗方式；营以下和专业技术干部采取量化积分、分组(营职、连排职、技术9级以上、技术10(11)级、其它)选岗方式。

11、淮安市：师团职采取量化考核、积分选岗方式；营以下和专业技术干部采取积分竞岗、双向志愿、保底安置方式。

12、宿迁市：师团职采取量化考核、积分选岗方式；营以下和专业技术干部采取考试考核、积分排序、依次选岗方式。

13、盐城市：师团职采取量化考核、积分选岗方式；市直机关采取双向选择安置方式；区县采取量化考核、积分选岗方式。

14、连云港市：师团职采取量化考核、积分选岗、组织决定方式；营以下和专业技术干部采取量化考核、积分选岗方式。