1.您可以关注“阳光保险”官方网站和招聘公告，了解公司的最新招聘信息。

2.在提交简历前，请您仔细浏览并了解公司及岗位的职责要求，以便更好地匹配您的专业背景和个人能力。如果有机会面试，建议您做好充分准备，展现出您的职业素养和专业技能。

大学毕业生，在某寿险公司做组训，十分痛苦迷茫，该怎么办？

亲爱的大学生你好！很高兴回答这个问题。

恭喜你大学毕业了，学有所成。第一份工作就让你痛苦，证明不是你喜欢的工作，这时你觉得现实与你在大学时的理想有了差距对吗？不用痛苦，这就是生活本来的样子。给些我的建议。

①，既然必须工作才有饭吃，爱上你的工作，如果工资待遇还可以，不随便辞职。当你对工作施以热情，你会发现工作中许多乐趣，跟同事，客户相处也融洽。一个充满阳光的大学毕业生，在职场很受宠的，为自己人生第一份工作交上满意的答卷。

②，去选择自己喜欢的工作，并对这个工作进行评估，它的前景如何，发展空间多大，利用所有业余时间投入学习专业知识。在职场中，剩者为王。

每个人，很难一份工作到底，跳槽是常态，年轻，好学，就是最大的资本，相信自己，不是最牛逼的，不是最底层，一定是最独特最开心的那个。

生活，以追求幸福为终极目标，一切不能让你幸福的思想，情绪，行为，都要远离，转化。

最后，祝小朋友工作愉快！找准人生奋斗的方向。

我是洁洁，认同我说的，和我做朋友[玫瑰][玫瑰]

关于大学生毕业后的工作。首先你选择了这个工作就代表你有积极性和上进心，并没有像其他人一样去找不到自己喜欢的工作就在家啃老当一个啃老族，至少你还愿意接受工作并且为之坚持。但是针对于保险行业的培训，我认为你还是要结合自身的实际情况，慎重考虑要不要选择留下。

首先保险行业是一个门槛相对较低的行业，经过系列培训之后大家都可以上岗进行售卖，而且一般会有一定的绩效要求，当你完不成所谓的绩效要求的时候可能就是需要推荐周边亲人进行投保，但是当周边所有的亲人都完成了投保之后，你会发现自己的收入来源大大折扣，到那个时候如果还想离职得话，你在找其他工作会变得比现在还要困难。

其次，在培训得时候你感觉非常痛苦，如果你对于销售行业实在无法接受得话，还是要尽快离开，去结合自身专业找一份工作，或者找一些不是销售岗位的工作，趁着年轻不断积累工作经验，当然，如果你认为销售是一件比较感兴趣的事情，那你可以选择继续留下来，毕竟我们上学的时候学习新的东西也是非常痛苦的，经历过痛苦才能够有所收获。

最后，无论是哪一种工作，都值得我们去尊敬，并不存在职业的高低贵贱，销售有的确实工资很高，但是那是人家努力的结果，也有很大一部分的销售工资比较低，客观看待职业问题。而且目前来说，只要肯努力，就能够得到一份不错的薪资，祝你的未来工作顺利。

相同的经历相同的结果

1、我和你一样，刚毕业就进了某保险公司，这个职业不好界定，有热衷而做的好的，有反感一天待不下去的，看个人喜好。

2、你对当前工作出现反感，那么最好还是换份工作，尤其是你刚毕业正踌躇满志，千万不要对工作生活产生气馁，总有自己可以一展所长的工作。

3、理清自己的思路，自己有哪些特长，自己的专业，针对性的找一些公司，更容易激发自己工作的热情。

你好！很高兴能回答你这个焦虑迷茫的问题。

首先欢迎你踏入 社会 ，成为我们千千万万中的一员。我相信大部分大学刚毕业的年轻人，都与你目前的困惑雷同。

来分析一下我的忠告是：踏入 社会 的年轻人，好好珍惜现在的工作岗位及行业。认真了解每个行业的门道，积累为自己的经验，开拓自己的视野.….。

题主说的一份保险公司组训的工作做的痛苦，不知道这种痛苦是指什么？

本人在保险公司工作过五年，也做过组训的工作，我也承认这份工作不轻松，但是我不觉得痛苦。

为什么我有这种感觉，或许是我与题主的经历不一样吧。

我说说我的经历也许就很好理解了。

我是在外面漂泊了一些年之后回到我所在的这个四线城市，因为没有学历优势，加上小城市就业岗位有限，我被亲戚介绍到保险工作做业务。

只要做过保险业务的人都知道，如果没有业绩，在这一行很难混下去的。苦苦撑了半年多，实在是混不下去了，马上就要被清退了，为了有一份收入，加上机缘巧合公司要开展团险业务，勉强留存了下来。

当时看到公司的组训每月有固定收入，虽然累了点，但是各项福利待遇一点不差，心下很羡慕，怎奈自己学历太次，人家根本不要。

就这样混了一些时日，刚上当地又新开一家保险公司，凭着有些经验，我获得了一份内勤组训的工作。

虽然很累，很多加班，但是有一份稳定的工作了，我很知足了。

我讲我的故事只是说明：当一个人有很多选择的时候，你放弃一份工作很容易，当一个人没有太多选择的时候，他会珍惜每一个机会。

保险行业本身是很锻炼人的，当年比我晚近公司的人都混到市级机构的副总了，我现在在职场上的一些经验都是在那个时候学到的。

如果年轻，经历下这样让自己痛苦的工作，对个人成长成熟都是有帮助的，不是要题主一味忍受这种痛苦，而是适度的痛苦经历是职场的一笔宝贵财富。

建议换工作，保险公司是唯一一个永远招人的地方。当你把亲戚朋友的业务都做完了后你基本上也就该离职了，不排除极少数能坚持下去的。而且保险产品普遍存在产品设计不合理，交的多，保额少，宽进严出等问题。希望对你有帮助。

换工作吧，找一份自己喜欢的工作，或者找自己学的专业对口的。

今天接到了阳光保险财险的面试通知，由于心里对这份工作不够了解，望有识之士给予分析。招聘内容如下： .综

保险公司是市场经济中以经营风险为主要功能的特殊企业,风险经营能力的水平与合理性,直接关系保险公司的企业绩效。本文是保险公司的招聘范文，仅供参考。

电话招聘

1. 面试通知：

您好!请问是***吗(停顿1秒)我这边是新华人寿保险股份有限公司的人事部，(停顿2秒)

A如果是投了我们公司简历的就说：

我在我们公司的招聘网上看到了您投递过来的简历，我们公司经过一个初步的审核觉得您比较适合我们公司，通知你明天上午9点-11点半来参加我们公司的统一面试.

B如果只是在招聘网上找的简历的就说：

是XX网站给我们推荐你的简历的。仔细看过你的简历，觉得你比较适合我们公司XX职位/岗位，通知你明天上午9点-11点半来参加我们公司的统一面试.

(方便记下地址的。)新华人寿保险股份有限公司地址：如果有任何问题，或找不到地方都可以打。与我们联系!

(不方便记地址的。)我们以短信的形式将我们公司详细的地址及电话号码，发送到您的手机上，你可以去我公司的网站查询和了解。或打这个电话直接与我们联系。

面试请带上简历，身份证和学历证的复印件。(无学历证的带学生证复印件) 再次强调!明天上午9点-11点，请准时来我们公司面试! 明天见，再见

2. 面试者疑问

1. 请问一下你们公司是做什么的

我们公司是

我来你们公司应聘的职位是

您应聘的是销售代表

A求销售职位的

我有看过您的简历，简历中有销售类的求职意向。您是喜欢有挑战性的工作对吧，我觉得这份工作还蛮适合您的。

B我不想做销售类的工作

那您想从事哪方面的工作我们公司的话有销售类也有文职类和技术类的，要不这样吧，您可以来我们公司做个面试具体问题我们可以当面详谈，我想

您也不会愿意放弃这样的一个机会是吧

2. 工资待遇，上班时间

待遇：面谈(这一块需要你来面试的时候直接与人事/经理这边沟通，他会跟你谈这个问题的。

上班时间：8点12点 1点305点30

3. 你是在哪里看到我的简历(没有投简历)

根据各个地方的实际情况而定，尽量说一些在当地有名气的有信誉度的招聘网。(因为我公司的发展需要，XX招聘网给我公司推荐的)

4. 明天上午10点可能没时间，能不能换个时间

我公司面试的时间是，上午的9点--11点 下午的2点4点，这个时间段过来都行。(要不这样吧我们就约在明天下午的3点，您看行吗请您务必在3点过来我们公司面试。)

3.入职通知:

您好!请问是***吗(停顿1秒)我这边是公司的人事部，(停顿2秒)您上午有来我们做面试，我们公司通过审核，觉得您是我们公司需要的精英。请您与明天早上8点带相关证件来我们公司办理入职手续。证件包括：学历、身份证复印件、(面试时需要交，如果当时没有带，那入职时一定要交上来。)5张蓝底的1寸照片。很高兴您成为我们的一员，期待您在公司优异表现。再见!

4.电话回访

您好!请问是***吗(停顿1秒)我这边是有限公司的人事部，(停顿2秒)。我之前有通知您过来办理入职手续，可是您没来，我这边的话想做一个回访，看看是不是我们公司有做得不够到位的地方。

1. 薪水问题

这个的话你是对自己能力的怀疑吗只要你认真的做这份工作，收入是和你的付出成正比的。(公司的发展，以及晋升空间)

2. 公司的吃住问题，

目前公司能提供住宿，

3. 觉得自己还是不太适合

您没有做过怎么知道自己做不到呢 凡事都有一个适应的过程，给自己一个证

明自己的机会不是很好吗况且我们公司在你入职之后会给您做相关方面的培训，能够让您更好的适应这个环境。

招聘英才启事

中国人寿财产保险股份有限公司是经国务院同意，中国保险监督管理委员会批准，由中国人寿保险(集团)公司和中国人寿保险股份有限公司共同出资设立的全国性财产保险公司，总部设在北京。

中国人寿财产保险股份有限公司宿迁市中心支公司为更好地服务于宿迁市财险市场，现面向社会诚聘下列岗位英才，欢迎有志者加盟中国人寿财险事业!

一、招聘条件

1.有良好的职业道德，没有违纪受处分等不良记录。

2.大专及以上学历，年龄20-50岁之间;

3.有较丰富业务资源和人力资源、有较强攻关能力、沟通协调能力和组织领导能力者优先。

二、报名岗位

(一)市区：

1、银行保险部：部门经理一名，银保专员五名;

2、车商业务部：部门经理一名;车行专员三名;

3、电销业务部：部门经理一名、电销专员七名;

4、直销团队：团队主管三名;

(二)县区：

1、沭阳、泗洪、泗阳县支公司：业务管理部负责人各一名;

理赔人员若干名。

三、各岗位职责 (略) 四、薪酬待遇

人员一经录用，签定合同，缴纳五险一金。 五、招聘工作程序

应聘人员报名，请将应聘资料(公司需要个人简历、身份证复印件、学历证书复印件、4张一寸近期照片等)报送我司办公室，由我司办公室进行初步资格审核;符合条件的，正式列为招聘对象，并通知其参加应聘面试。

六、报名地址及联系方式

1.上门报名地址：宿迁市宿城区太湖路兴鸿一品小区北门东侧(中国人寿财险宿迁市中心支公司)

2.登陆xxxx网进行报名。

3.联系方式

联系电话：李经理 13851370188 0527-84399903

许主任 13951063344 0527-84399908

七、报名截止时间 2013年6月30日起

附:应聘登记表

20xx年x月x日

一、 公司简介

中国人民财产保险股份有限公司(PICC P&C，简称中国人保财险)前身是成立于1949年10月，与新中国同岁的中国人民保险公司，是中国人民保险集团公司(PICC)旗下标志性主业，在国内外同业市场享有卓著声誉。

2003年，公司在香港联交所成功挂牌上市，成为中国内地大型国有金融央企海外上市第一股。凭借综合实力，公司相继成为北京奥运会、上海世博会保险合作伙伴，为其提供全面保险保障服务。公司主要从事国家大型项目(水电站、地铁、卫星发射、远洋运输等)及机动车辆等财产保险的承保业务，目前为全球知名、亚洲最大的非寿险公司，国内非寿险领域的龙头金融央企。

中国人保财险公司池州市分公司车商部现因业务发展需要诚邀优秀人才加盟。

一、 招聘岗位

综合内勤岗及组训师1-2名

二、 招聘条件

1、 思想品德良好，无不良记录;

2、 大专及本科以上学历;

3、 年龄在1835岁;

4、 具备一定的组织沟通和协调能力;

5、 文秘、会计类专业及女士优先。

6、家住本地者优先.

三、 工作待遇面议

(一) 报名地点：池州市站前区百汇广场永清汽贸隔壁人保公司一楼.

(二) 报名方式：将个人简历递送到公司或将个人简历

发送至QQ邮箱：QQ号码：2958055145

(三) 联系电话：05662045512 13965900999

阳光人寿保险股份有限公司广东分公司

阳光保险集团股份有限公司是中国500强、中国服务业100强企业。成立3年跻身七大保险集团，5年超越了与其同期成立的71家保险主体，9年同时布局互联网金融及不动产海外投资领域，10年成功进军医疗健康产业，成为全球市场化企业中成长最快的公司之一。截至目前，阳光保险集团旗下已拥有财产保险、人寿保险、信用保证保险、资产管理、融和医院、惠金所等多家专业子公司，逐渐成为引领行业变革的中坚力量。

阳光人寿保险成立于2007年12月，是主要经营人寿保险、健康保险和意外伤害保险等一切人身险业务的全国性专业寿险公司。阳光人寿成立以来发展势头良好，公司价值不断提升，目前已有33家二级机构开业运营，三四级分支机构800余家，以专业服务为广大客户提供人身、养老、医疗、健康、意外等保险保障。

与不断壮大的企业实力相匹配的是阳光保险的责任与担当。阳光保险成立以来，在一系列重大事件中发挥了金融保险企业的社会责任。十年来，共计承担社会风险超过118万亿元，已支付各类赔款超过563亿元，创造就业机会超过13万个，上缴税收突破179亿元，累计为1.6亿客户提供保险保障。为促进公益活动机制化、常态化，2009年3月阳光保险率先在行业内成立了全国性青年志愿者组织阳光保险青年志愿者协会，注资成立了北京市阳光保险爱心基金会，在各项公益慈善事业中投入逾1亿元。

2010年，阳光保险启动员工父母赡养津贴计划，2012年10月将这一关爱举措扩大到寿险营销员，目前每月为1万多位员工父母发放父母赡养津贴。

创新的管理模式、优秀的企业 文化 和持之以恒的社会责任与担当，得到了社会的高度认可，阳光保险相继获得：中国公益50强、中国红十字勋章、最具社会责任保险公司、中国最佳商业模式、最佳管理创新奖、金融行业首家全国企业文化示范基地、最佳雇主企业、最佳企业文化奖、最佳理赔保险公司、最具竞争力保险公司、最具幸福感企业、最佳年度海外并购创新奖、中国最佳保险资产管理公司等多项荣誉，公司品牌形象和影响力不断提升。

阳光保险将致力于打造符合人性与最具活力的金融保险服务集团，围绕一切为了客户的追求，发扬战胜自我、拥抱变革的企业精神，创造价值，共同成长，从而让人们拥有更多的阳光。

营业部经理

职位月薪：10001-15000元/月

工作地点：广州

发布日期：2016-07-18

工作性质：全职

工作经验：5-10年

最低学历：大专

招聘人数：3人

职位类别：保险代理/经纪人/客户经理

职位描述主要工作职责：

1、制定营业部工作计划，规划、组织营业部的销售活动，确保完成公司下达的营业部各项考核指标。

2、指导、协助销售人员开发准客户，激发销售队伍士气，培养良好的营业部团队精神，与销售人员共同掌握并维护营业部的重点客户。

3、积极开拓市场，提升营业部的整体业绩。

4、负责组织营业部会议与培训，对营业部人员进行激励和协调，检查工作日志、分析营业部业绩完成情况。

5、对所辖销售人员的销售活动，进行有效的营业部活动管理。

6、配合公司做好销售人员的招聘与日常管理。

任职条件：

1、本科及以上学历(条件优秀的，可放宽至大专)，具有金融、财务、人力资源、法律、医学、营销等相关专业;

2、年龄在2345周岁(含)之间，身体健康、品行端正、具有进取精神;

3、具有丰富的团险业务销售经验和管理经验，具有较强的团队管理能力、协调能力、公关能力及市场策划、开拓能力;

4、具备三年以上的团体保险业务销售及管理等工作经验;

5、具备一定的当地市场客户资源及人脉关系;

广州2人、佛山1人

中国平安人寿保险股份有限公司

中国平安保险(集团)股份有限公司，是中国第一家以保险为核心的，融证券、信托、银行、资产管理、企业年金等多元金融业务为一体的紧密、高效、多元的综合金融服务集团。公司成立于1988年，总部位于深圳。

2004年6月和2007年3月，公司先后在香港联合交易所主板及上海证券交易所上市，股份名称中国平安， 香港联合交易所股票代码为2318上海证券交易所股票代码为601318。公司控股设立中国平安人寿保险股份有限公司(平安人寿)、中国平安财产保险股份有限公司(平安产险)、平安养老保险股份有限公司、平安资产管理有限责任公司、平安健康保险股份有限公司，并控股中国平安保险海外(控股)有限公司、平安信托投资有限责任公司 (平安信托)、深圳市商业银行。平安信托依法控股平安证券有限责任公司，深圳市商业银行依法控股平安银行有限责任公司，平安海外依法控股中国平安保险(香港)有限公司，及中国平安资产管理(香港)有限公司。

综合金融

职位月薪：6001-8000元/月

工作地点：广州

布日期：2016-07-18

工作性质：全职

工作经验：不限

最低学历：中技

招聘人数：2人

职位类别：保险代理/经纪人/客户经理

职位描述

中国平安主要经营：保险、银行、投资

保险业务：

1:财产保险：车险、企业财产险、家庭财产险...

2:企业员工险：员工意外医疗险、企业补充商业保险、企业年金..

3:个人保险：医疗保险、教育保险、养老保险.....

银行业务：

借记卡、信用卡、贷款、理财产品、POS机等等

投资业务：

平安证券、平安大华基金、平安信托、股票、基金...

招聘合作伙伴，职位描述及要求:

一、基本条件:

1.高中、中专、大专及本科以上学历，年龄25岁45岁

2、责任心强、学习能力强、有一颗渴望成功的心;

3、具有良好的心理素质及良好的沟通能力;

4、有梦想敢于挑战自己改变自己的人。

二、收入及福利待遇：

1、 周一到周五每天上午8:30-10:30上班，周六日及国家法定节假日统一放假;

2、 薪水：责任底薪+训练津贴+初年度佣金+续年度服务津贴+继续率奖金+新人卓越奖+季度奖金+年终奖

3、 绩优人员享有特别养老补贴及养老公积金 ;

4、 任职5周年以上享有长期服务奖金;

5、 每年有多次国内外免费旅游方案;

广州广爱保险经纪有限公司

广州广爱保险经纪有限公司(以下简称广爱)隶属于广汽集团，是于2006年6月7日经中国保监会批准成立的全国性专业保险经纪公司,注册资本金5000万元人民币。

广爱目前已拥有近20家分公司和营业部，业务覆盖全国200多个大中城市，员工近千人。

作为全国性的专业保险经纪公司，广爱为全国各地近千家汽车销售店的购车客户提供车辆保险经纪服务;为15家银行及金融机构提供风险管理咨询服务;同时为超过200家企业提供财产保险、工程保险、责任保险、运输保险以及员工医疗险等保险经纪服务;通过广爱全资子公司-----广爱汽车咨询服务有限公司，为各汽车品牌企业的用户提供汽车延长保修服务。

未来，广爱将不断发挥自身网络渠道优势，打造具有自身特色的品牌，为客户创造价值，成为综合性的专业保险中介服务商。

职位月薪：4001-6000元/月

工作地点：广州

发布日期：2016-07-15

工作性质：全职

工作经验：1-3年

最低学历：本科

招聘人数：2人

职位类别：保险业务管理

职位描述

工作职责：

1、 参与各业务板块营销活动的策划、 经营计划的拟定，督导经营目标的达成;

2、 寿险业务合作协议签订管理;

3、 业务活动量管理与KPI指标分析，日志检查;

4、 新人招聘、培训、业务辅导、组织管理营销会议;

5、 汽车生产商金融保险工作需求落实推进。

职位要求：

1、 保险、营销、金融、管理等相关专业，大学本科以上学历，有寿险相关经验可适当放宽学历要求;

2、 两年以上寿险、保险中介公司组训、督导、业务主管等相关行业经验;

3、 能收集市场信息并分析、预测市场动态变化;

4、 有一定的团队管理经验和较强的团队协作能力;

5、 有良好的品德修养，激励并带领团队达成目标;

虚假信息太多了，经常被卖保险的骚扰。

只要你在网上有简历，保险公司就会来找你了。

因为他们每天的任务和业务就是负责打电话给找工作的人来面试，拉来一个人，公司就给他们发钱——增员奖，人头费。

等你去到的时候发现是保险公司。当然他们也会辩解说保险也属于金融行业等等的理由。

不管你怎么去应聘，都叫你LASS测试，叫你交钱，叫你培训，叫你考证，向你要培训费，教唆你去考保险代理人资格证去卖保险。

他们不敢说底薪有多少，说一堆不实际的问题，超远的目标，

比如说一个月如你肯听上司的安排来操作2至3千元甚至过万元都不是问题。

就算你问他们底薪有多少他们会列些不实际的方法和你算底薪。

他们会告诉你，例如你和一个客户签了合同，这份合同是1至2万的，那你的底薪就是1至2千。

如果你问他们万一这个月没业绩那有没有底薪，

他们的回答就是你不够努力，不想成功，不懂得从底层做起。

就不敢正面回答其实没业绩是没底薪的。

目的只有一个，变着花样拉你去当那种成天到处推销保险，自己却：

1，没有底薪（有也是责任底薪，你要卖出多少业绩才能拿到这个责任底薪呢？给你的是拉来保单后的佣金，你还需要交个人所得和营业税）；

2，没有劳动合同（签订代理合同，不是劳动合同，不属于劳动法保护的范畴，劳动部门也管不了）；

3，没有福利（底薪都没有，谈什么福利）；

4，没有社保（不是劳动关系，没有社保，对方会向你兜售商业保险让你出钱买）；

5，不是保险公司正式员工（一个营业部，一个主任或者经理都能打着保险公司的旗号招人。所以很多人去面试的时候保险公司的员工都会问是哪个经理叫你来的，因负责叫你来的那个经理好继续骗你的钱）。

每天的交通费电话费拉客户搞活动的费用都要自己出，

卖出保险给你高额提成，卖不出去一分钱不会发给你的保险代理人。

如果这个行当真有那样的高待遇低要求，

干嘛非要不请自来，是个人都要，还找不到人肯做，或者找到了却留不住人？

保险公司及他们的托都懂得来鼓吹，让你去相信这所谓的保险代理人资格证是必须的。

结果呢，多少人被他们忽悠去卖保险。卖出去好说，卖不出去连西北风也没有。

除非你不是人，是所谓的人才，

能让那些有钱的主，那些满大街上的陌生人，

那些被你的电话骚扰到火冒五丈用最恶毒的语言问候你全家的潜在客户，

听了你的话就乖乖的掏兜。——你觉得可能么？

那你除了卖给亲朋好友，你又什么能耐拉来客户？

靠所谓的真诚所谓的勤奋？这都是是靠时间去堆的，

没有数个月甚至数年的积累，陌生人凭什么相信你？

凭你20几岁的年龄？还是你的不值钱的毕业证？还是你那双渴望挣钱的眼神？

有句话叫做"一将功成万骨枯“，用它来形容保险业很合适。初出茅庐，人际网络有限，靠佣金为生很难持久，一、二年后又去找工作，耽误你的时间。

甭听楼上楼下那帮人的推销，这些人之所以极力鼓吹热情可以战胜一切困难，是因为保险公司可以因此付演讲费给他，至于你在热情过后如何谋生，他们是不会放在心上的。