在面试中，面试官会关注求职者的工作态度和习惯。如果你是低头族，可能会影响你的工作表现和与同事的关系。

1、你可以向面试官解释你是如何使用手机的，和你为何需要使用手机。比如，你可能会说你需要用手机查看邮件、接收通知或进行在线学习等。如果你能公道地使用手机，并且不影响你的工作，那末这一点就没有甚么问题。

2、你可以强调你在工作中保持专注的能力。你可以分享一些你在之前的工作中是如何处理多任务、提高工作效力的例子，和你是如何克服分心的问题的。

你可以提出一些关于手机使用管理的方法，比如设置手机提示、避免在会议或工作时间使用手机等。

如果能够在面试中清楚地表达出你对手机使用的理解，并且能够展现出自己能够控制手机使用，那末这对面试来讲是没有任何问题的。

面试8大雷区禁入

面试8大雷区禁入

面试8大雷区禁入，说话是一门艺术，会说话的人往往比不会说话的人吃得开。在面试中除了一些需要注意的细节外，说话的方式和内容也需要好好考虑。下面是面试8大雷区禁入！

一、不善于打破沉默。

面试中，应试者出于种种顾虑，不愿主动说话，结果使面试出现冷场。即便能勉强打破沉默，语音语调亦极其生硬，使场面更显尴尬。

实际上，无论是面试前或面试中，面试者主动致意与交谈，会留给面试官热情和善于与人交谈的良好印象。

二、为偏见或成见所左右。

假若面试官是一位看上去比自己年轻许多的小姐，心中便开始嘀咕：“她怎么能有资格面试我呢？”若把这种心理流露出来，必定“出局”。

三、慷慨陈词却举不出例子。

应试者大谈个人成就、特长、技能时，聪明的面试官一旦反问：“能举一两个例子吗？”应试者便无言应对。

在面试中，应试者要想以其沟通能力、解决问题的能力、团队合作能力、领导能力等取信于人，唯有举例。

四、缺乏专业风采。

有些应试者面试时各方面表现良好，可一旦被问及现所在公司或以前公司时，就会愤怒地抨击其老板或者公司。

在众多国际化的大企业中，或是在具备专业素养的面试官面前，这种行为是非常忌讳的。

五、对个人职业发展计划模糊。

对个人职业发展计划，很多人只有目标，没有思路。比如当问及“您未来5年事业发展计划如何”时，很多人都会回答说“我希望5年之内做到销售总监一职”。

如果面试官接着问“如何能达到”应试者常常无言以对。其实，任何一个具体的职业发展目标，都离不开个人对目前技能的评估，以及为胜任职业目标所拟定的发展计划。

六、假扮完美。

面试官常常会问：您性格上有什么弱点？您在事业上受过挫折吗？有人会毫不犹豫地回答：没有。

其实这种回答常常是对自己不负责任的。没有人没有弱点，没有人没有受过挫折。只有充分地认识到自己的弱点？正确地认识自己所受的挫折，才能造就真正成熟的.人格。

七、主动打探薪酬福利。

有些应试者会在面试快要结束时主动向面试官打听该职位的薪酬福利等情况，结果是欲速则不达。

面试者一般忌讳这种行为，其实，如果招聘单位对某一位应试者感兴趣的话，自然会主动问及薪酬情况。

八、不如如何收场。

很多应试者面试结束时，因成功的兴奋，或因失败的恐惧，会语无伦次，手足无措。

其实，面试结束时，作为应试者应该怎样做：表达一下对应聘职位的理解；充满热情地告诉面试者对此职位感兴趣，并询问下一步是什么；面带微笑地谢谢面试官的接待。

一、不要做面试中的“机器人”

在面试的考场上最经常看到就是“机器人”，他们最大的特征：敲门问好机械性、面部表情毫无变化、语言和动作木偶一般。

一方面是面试考场营造的高压环境所致，另一方面考生在备考过程中忽视了外在的重要性，缺乏针对性练习。

考官看到考场上的“机器人”会觉得这类同学交流能力弱和怯场，这不符合公职人员的外在要求。

其实面试考官最想要看到是考生最真实的一面，考生也应该在面试中做到自然得体大方。

这就要求我们在备考面试过程中多对照镜子或者录像来练习，做到轻松自然、面带微笑，面试礼仪适当而不过度，面试服装正式且得体而不纠结是否是黑白色。

只要在面试的舞台上自信而轻松的展示自己即可。而不要在面试过程中当一个“机器人”。

二、不要做面试中的“低头族”

面试中的“低头族”是只顾着低头看题本和草稿纸答题。虽然面试一般会给题本和草稿纸供考生使用，但并不是想要考生像笔试一样低头答题，考官更希望感受到考生的交流感，也就是用交流的方式表达自己的想法。

交流是双方信息传递的过程，考场上既要做到自然答题，还要时刻关注考官的感受，确保表达之意正确传达给考官。

面试过程中有很多方法可以解决“低头族”的问题，首先是眼神交流，与考官眼神交流可以传达出自己的自信，也能感受考官是否接受自己的表达；

其次语音语调的交流，语音的抑扬顿挫也是交流的一种，可以在重点的地方适当放慢语速、加重语调等；

最后适当低头，面试答题中如果一时想不起答题内容可适当低头查看，来配合答题内容的表达。面试过程注重交流感，昂首挺胸自信表达，拒做面试中的“低头族”。

三、不要做面试中的“全面人”

有些考生误以为只要我在考试中答得够多够全面总能答到要点上去，所以面试中就会想到什么说什么，貌似面面俱到，其实是陷入了面试中“全面人”雷区，因为缺少对整体思路的把握。

所以让考官听得云里雾里，貌似流利的答题，实质太散太乱。考官一天要听很多考生答题，既会有身体上的劳累，也会有听觉上的疲惫。如果考场上能听到考生答题言简意赅，一定会印象深刻。

面试答题中的条理性也不难，掌握两个方面即可：

一是整体结构的条理性，对答题整体划分不同部分，每个部分所表达内容不同；

二是有序数词，比如首先其次最后、第一第二第三等。面试答题就会显得主次分明详略得当，这就避免了东一榔头，西一棒槌的“全面人”。

四、不要做面试中的“套路人”

很多考生坚信背万能句或黄金五句就可以驰骋面试考场。在面试答题中各种大话、套话开始轮番使用，但殊不知考官最讨厌的就是大话、套话连篇。

我们常见的考生在考场上不结合题目信息，上来就答提前准备好的套话，考官一听就会觉得没有针对性，还有考生只是说一味空喊为人民服务，但没有具体服务内容，整个答题就很空洞。

假大空是考场禁忌，真情实感才最难得，所以不要做考场的“套路人”，我们希望考生能够回归真实并务实的回答题目，结合报考岗位谈工作上的细节问题，做到真实不做作。

2018年天津事业单位结构化面试中的综合分析题

一、2018国考面试指导：应变类题目的三大注意事项

在近几年的各类面试中，应变类题目出现的频率越来越高，这种题目能够很好的考察出考生应对各种常见突发性问题的能力，当下讲求实干的作风也越来越看重这种能力，因此这类题目被广泛应用于各种面试中。很多考生也知道回答这类题目就是找到问题解决就好，挺简单的，然而在面试中要想真正答好这类题目，还需要有所注意，接下来将介绍应变类题目的三大注意事项。

首先，根据题干，找到问题。比如说有这样一道题目，“有消息称，市某幼儿园私自给孩子服用违禁药品，消息一出，引起了部分家长的恐慌，一起到教育局要求彻查此事。假如领导让你去处理此事，你会怎么办”很多人在看到这道题的时候，都觉得这太过分了，一定要严惩这个幼儿园。然而你仔细分析题干，你就能发现问题是两个，一是家长现在在教育局门口堵着，二是幼儿园究竟有没有私自给孩子服用违禁药品。所以一定要认真审题，找到要解决的问题。

其次，入情入境，分清顺序。应变能力都是通过情景假设的方式进行考察的，那么能够快速的进入情境，在眼前出现一副画面，这样就能够很快知道要先解决什么问题，再解决什么问题。刚才的例题中，最主要的矛盾就是解决幼儿园究竟有没有给孩子服用违禁药品的问题。但是摆在眼前的首要的问题却是家长堵在教育局门口。因此在答题的时候要区分好轻重缓解，明白第一步该做什么，第二步该做什么。

最后，依据实际，合理假设。在实际的工作中，面对一个问题，最终的结局会有千千万万种可能。但是在答题的时候我们没有必要把各种可能都答出来，只需要做最可能的合理假设，只要不回避问题，体现出自己解决问题的素质和能力即可。比如刚才的例题中，我们要劝说家长，安抚他们的情绪;要调查事情的真相，分真假两种可能性处理就可以了。但是在实际中会有很多可能性，家长可能不听我们解释，不能安抚好他们的情绪，甚至可能出现我们也调查不清楚事情的真实情况，但是我们答题时则没有必要假设这种可能了。

以上就是回答应变类题目的一些基本注意事项，希望大家多多练习，掌握更多方法，考虑问题更加全面，解决问题更加具体可行，能得心应手处理这种问题，体现自己应有的应变能力。

二、2018国家公务员考试：运用社会定律点亮公务员面试

在公务员面试和企业面试中，有很多考生在讲道理的时候总是干巴巴，如何让自己的答案更加有亮点呢下面总结整理的面试中常用的社会定律为你的答案增光添彩。

一、墨菲定律

1949年，一位名叫墨菲的空军上尉工程师，认为他的某位同事是个倒霉蛋，不经意间开了句玩笑：“如果一件事情有可能被弄糟，让他去做就一定会弄糟。”

这句话迅速流传，并扩散到世界各地。在流传扩散的过程中，这句笑话逐渐失去它原有的局限性，演变成各种各样的形式，其中一个最通行的形式是：“如果坏事情有可能发生，不管这种可能性多么小，它总会发生，并引起最大可能的损失。”

哲理启示：防微杜渐;保持乐观心态，如果问题有可能发生，那它总会发生;做任何事情都应当把好坏充分地考虑清楚;不要抱有侥幸心理，那只会让你付出更大的代价;保持谨慎的乐观是成功的应该具备的心态。

二、二八法则

1897年，意大利经济学家帕列托在对19世纪英国社会各阶层的财富和收益统计分析时发现：80%的社会财富集中在20%的人手里，而80%的人只拥有社会财富的20%，这就是“二八法则”。

哲理启示：做事情要专注，抓主要矛盾

三、手表定理

手表定理是指一个人有一只表时，可以知道现在是几点钟，而当他同时拥有两只表时却无法确定。两只表并不能告诉一个人更准确的时间，反而会让看表的人失去对准确时间的信心。

哲理启示：两种截然不同的管理方法会让人手忙脚乱;两种不同的目标会让人失去方向;对同一个人不能有两种不同要求;目标一致，策略趋同者才能齐头并进。要有坚定的目标;选择你所爱，爱你所选。

四、木桶定律

一只水桶能装多少水取决于水桶中最短的一块木板而不是最长的那块木板。一只木桶想盛满水，必须每块木板都一样平齐且无破损，如果这只桶的木板中有一块不齐或者某块木板下面有破洞，这只桶就无法盛满水。

哲理启示：团队合作意识;劣势部分往往成为成败的决定因素;关注优势部分的时候更要多关注一下薄弱环节;差距在所难免，但必须在合理的范围之内;发挥优势的同时必须补齐劣势，才能提高整体水平。

五、酒与污水定律

酒与污水定律是指，如果把一匙酒倒进一桶污水中，你得到的是一桶污水;如果把一匙污水倒进一桶酒中，你得到的还是一桶污水。几乎在任何组织里，都存在几个难弄的人物，他们存在的目的似乎就是为了把事情搞糟。他们到处搬弄是非，传播流言、破坏组织内部的和谐。最糟糕的是，他们像果箱里的烂苹果，如果你不及时处理，它会迅速传染，把果箱里其它苹果也弄烂，“烂苹果”的可怕之处在于它那惊人的破坏力。

哲理启示：有些破坏行为可能很小，但影响却可能很大;不要让个别人的不当行为破坏整个团队;如果发现“鸡肋”，则越早扔掉越好;每一个元素都“强”才叫真强。

三、2018国家公务员面试“早”知道

对于很多人来说，国家公务员考试是“梦想”开启的地方。国考可以圆一个人的职业梦，可以圆一个人的生活梦，可以圆一个人的理想梦，而不同人大大小小的梦想编织在一起，更可以圆中华民族的复兴梦。为了这样的一个梦想，相信你也在拼搏、在奋斗。在即将跨越笔试门槛的同时，国考面试在向我们招手，在这样的征途中，难免会有人闯过了笔试却在面试环节败下阵来。国考面试怎么考、考什么、我们应该注意什么、准备什么呢为了帮助考生解忧，接下来我们就来一起聊一聊。

一、国考面试是什么

国考面试不是口才比赛，也不是选美比赛。面试是考官与考生之间面对面的信息沟通与交流。国考面试中，各大国家部委的考情会有所区别，不过总的来说，结构化面试平均一道题大概会给考生五分钟的思考与作答时间。为什么考官能在短短的十几分钟就能判断出考生的优劣正如同航海员通过观看海平面上20%的冰山一角，就能判断冰山的大小，从而有效的避开冰山、顺利驶达目的地。在面试的过程中，考官则是通过题目的载体、通过观察考生在考场上的表现，全程判断考生内在的价值观、动机等。

二、口才在面试中不重要

虽然说国考面试不是口才比赛、不是演讲比赛、也不是主持人选拔赛，但是作为面试，一种面对面的沟通和交流，语言表达在评分过程中占在相当大的比重，面试的全程都是需要考生用语言来表达自己的思想和观点的，而与此同时，考官也会通过考生的表现来为考生按标准进行打分。

虽然近年来，不同类型的考试在评分表设计上会有所差异，但总结一下，对于答题过程的评分，考官的打分视角无外乎就内容与形式两个方面。形式上，语言表达要流畅，声音要宏亮;内容上，知识储备要丰富，要能突显个人的能力。因此，在备考中我们需要做到：

第一，

要练习表达。语言流畅性是征服考官的关键，不管内容如何，如果在表达中存在口头语(比如嗯，啊，那么，这个等)都很难拿高分。曾经还有考生因为在回答问题中说了过多的口头语而被请出考场的新闻事件。练习表达一是要多读，二是要多说。在读的过程中培养语感，增强气势;在说的过程中不断复述，将知识真正转化为自身的能力。

第二，

要积累知识。面试能力的测查涉及到很多方面，这些都需要不同知识的积累，需要我们加强理论知识的学习。比如，综合分析能力需要我们了解国家大事小情，能够以政府的角度看待问题，并从多个角度分析问题;计划组织协调能力需要我们了解各种类型活动的组织流程及重点要素，并在活动策划中有新意有亮点;人际交往的意识与技巧需要我们掌握与人沟通的技巧与原则，例如主动性、适应性、权属意识等等;应变能力需要我们处变不惊，能够将生活中的处事经验合理的迁移到新颖的题目之中。

第三，

要克服紧张。绝大多数的面试考场设置都会让考生为之一震。以结构化面试为例，通常国考面试中都会选择30平米左右的房间作为考场，安排7至9名考官，外加3至4名计时员计分员等工作人员。在这种压力场景之下，如果考生不能有效的克服紧张情绪，无论本人的能力如何都会难以发挥。这就需要我们在平时的训练中增加仿真模拟实战的环节，在陌生人面前答题，在陌生人面前表现自我。

三、形象在面试中不重要

既然面试不是选美比赛，那么形象是不是在面试中就不重要呢答案当然是否定的。面试作为一种沟通方式，面试者在沟通中的举止仪表自然会影响着考官对其的判断，往往考生在举手投足间就决定了留给考官的第一印象。这就需要我们既关注仪容仪表，又关注行为举止。

仪容仪表方面，一是要选择与自己的风度、气质一致的发型;二是要根据不同季节特点选择正式的服装;三是要注意个人卫生，不留长指甲，不续须。

行为举止方面，一要步伐稳健;二要站姿挺拔;三要坐态大方;四要眼神真诚。

四、2018国家公务员考试：结构化面试模拟题及答案

模拟题

当下，餐厅里、公车上,随便可见玩手机的“低头族”。一家农家乐针对这一现象贴出告示：希望游客不要玩手机，要多交流。对此，你有什么看法

参考答案

农家乐贴出希望游客不要玩手机，要多交流的告示，是一种积极的宣传方式，对于低头族现象有一定的正面引导作用。

“低头族”正成为现代社会的一个流行词，指的是那些在走路、乘坐交通工具或吃饭时，几乎都在低头玩手机或平板电脑的人。聚会时离不开数字终端，一个人时更是如此，一群人也是如此。低头族随处可见，几乎个个都在低头看屏幕。每个人都想通过盯住屏幕的方式，把零碎的时间填满。随着低头族低龄化的出现，各类安全、健康隐患日益增多，颈椎病、视力下降，甚至是由于“低头”引发交通事故的案例，屡屡发生。

从社会环境角度分析，快节奏生活、大城市通勤路线拉长等，客观上令私人时间碎片化，属于自己的“整块”时间越来越少，但一个人吃饭、赶路的机会却增多，导致不少年轻人只能抓紧碎片时间，通过数字终端进行娱乐休闲。渐渐的，智能手机成为低头族打发碎片时间的不可或缺的工具：上网浏览、玩游戏、看视频等。长此以往，即便是去农家乐聚会，“低头”也成为了人们不能够改变的习惯。同时，在现代社会生活中，我们也正在走入一个陌生人的社会，人和人的面对面交流减少，社交网络的普及，也让线上交流的热度持续提升，更催生了“低头族”的产生。

农家乐的告示是一种有益尝试，但要从根本上解决，还要每一个低头族意识到改变这个习惯的重要性，并互相带动，用现实的交流来增进彼此的感情，丰富我们的生活。

预祝广大考生备考顺利通关！

导读

天津事业单位招聘网 提供2018年事业单位 面试题 ，希望可以帮助考生提高面试水平，顺利进军事业单位面试考试。

何谓综合分析：综合是在头脑中将事物的各个部分或各种特征联合为整体。分析则是在头脑中将事物的整体分解为部分。

一、从内容上分为：时政类、哲理类;

1、时政类又分为政策理解类和社会现象类。

例1：现在有的大学在自主招生中新设一个圆梦计划，对农村家庭中三代以内没有大学生的学生进行特招，请问你对这个政策有何看法

例2：现在玩手机成为普遍现象，出现了低头族，谈谈你对这一现象的看法。2014年试题

2、哲理类又被细分为：名言俗语、故事理解、原理效应。

例1：有则寓言：野狼和狮子同时发现了羚羊，它们商量好一起去追捕那只羚羊，先由野狼把羚羊扑倒，然后狮子上前将其咬死、面对到手的猎物，狮子意欲独吞，试图先把野狼咬死。尽管野狼拼命抵抗后死去，但此时狮子已身受重伤，也无法享用美味了。你读完这则寓言故事，有何感悟

例2：瀑布想穿过沙漠去森林，但是它怎么努力也没，于是它很沮丧，风儿告诉他：没关系，我把你变成云，就可以过去了。这给你什么启示

例3：瀑布想穿过沙漠去森林，但是它怎么努力也没，于是它很沮丧，风儿告诉他：没关系，我把你变成云，就可以过去了。这给你什么启示

二、从形式上分为：文字、漫画、视频类。最为常见的就是文字类和漫画类。

例1请观察下面这幅漫画谈谈你的看法。

三、提问方法：

一般来说题目最后问你怎么看谈谈你的看法给你什么道理启示有何看法等都是整合分析的标志性提问方法。

四、解题思路

基本的解题思路：提出观点论证观点落实观点(唯有漫画题需先对漫画内容进行简单描述)

例：有则寓言：野狼和狮子同时发现了羚羊，它们商量好一起去追捕那只羚羊，先由野狼把羚羊扑倒，然后狮子上前将其咬死、面对到手的猎物，狮子意欲独吞，试图先把野狼咬死。尽管野狼拼命抵抗后死去，但此时狮子已身受重伤，也无法享用美味了。你读完这则寓言故事，有何感悟

1、提出观点：做人要注意分享;做人要诚信;要注意团队协作

2、论证观点：

(1)理论论证：

个人力量有限，为了达成目的，经常性需要团队协作

协作的纽带往往是共同的利益

(2)事实论证：(注意完整、生动、正反对比)

典故：倾酒入泉的霍去病

社会现象：公司分员工股

个人经历：争抢功劳导致失败

(3)落实观点：结合自身、单位、国家

答题示范：

这个故事带给我的感悟就是做人不能太贪婪，一定要学会分享。

故事中的狮子和野狼原本有很好的合作和分工，发挥了野狼的灵活性和狮子的强悍攻击力，从而很好的捕捉到了羚羊。而狮子面对到手的猎物无法控制自己的贪婪，从而撕毁了原本两者之前的协议，而从合作变成了对抗，最终导致两败俱伤。

其实个人的力量是非常有限的，现实中，我们往往需要面对各种超出了我们能力范围的考验，而要想应对考验，达成，常常需要依赖于团队的力量，也只有团队具有共同的目标和利益，我们才能够形成一个强有力的整体，实现一加一大于二的效果。

汉时的骠骑将军霍去病西征匈奴，大胜后皇帝赐了御酒，霍去病认为功在各位将士，御酒应由大家分享，但人多酒少，不足分配，就将御酒倾入泉中，各位将士欢呼共饮，酒泉因此得名。正是霍去病充分认识到将士们在战争中的重要性，懂得分享，才使得将士归心，人人用命，才成就了他封狼居胥的伟业。

从个人来说，只有合作才能有发展。从企业来说，也要加强合作，才能提高企业的竞争力，从国家来说，更是要注重国家的交流和合作，才能营造一个人与自然和谐相处的世界。