部队文职社会人才定义-军队文职社会人才如何定义

军队文职社会人材，是指在军队文职系统工作的社会人士。他们具有丰富的社会工作经验和专业技能，能够为军队文职工作提供强大的支持和帮助。军队文职社会人材可以通过参与军队文职项目、完成任务等方式发挥自己的价值。

文职社会人才和高校毕业生的区别

文职社会人才和高校毕业生的区别如下：

文职社会人才和高校毕业生在定义、招聘条件和招聘流程上存在一定的区别。

定义：文职社会人才通常是指在非高校毕业生中，具备一定专业技能和工作经验，适合担任军队文职岗位的人员。而高校毕业生则是指通过高考或其他高等教育形式，获得学历的年轻人，他们通常年龄在18岁至24岁之间，具备较为系统的专业知识和技能。

招聘条件：文职社会人才的招聘条件通常要求具备一定的工作经验和专业技能，对年龄和学历的要求相对较为宽松。而高校毕业生的招聘条件则更注重学历和专业对口程度，对工作经验的要求相对较低。

招聘流程：文职社会人才的招聘流程通常包括报名、资格审查、面试、体检、政审等环节。而高校毕业生的招聘流程则更注重笔试和面试环节，部分岗位还会要求参加专业考试。

需要注意的是，以上区别并不是绝对的，不同单位和岗位的招聘要求也会有所不同。在应聘军队文职岗位时，需要关注具体岗位的招聘条件和要求，根据自身情况选择适合自己的岗位。

军队文职招考区别于其他类型职业考试，招考人员对象分为:高校毕业生和社会人才。

每年，在报考身份对象上让很多考生懵懂，接触其他类型较多，习惯默认为"高校毕业生"就只是为刚刚毕业的应届生.....其实不是这样的，接下来老师为大家一一解答!

军队文职网上报名时，在填报信息一栏必有一项——选择“来源类别” ，其“高校毕业生”、“社会人才”;而在一些岗位要求上，根据来源类别直接会导向“专业技术资格”和“职业资格”的要求，毕竟不同岗位对人才来源有不同要求。

一、高校毕业生界定

军队文职招录考试中对高校毕业生的界定:军队文职招考公告明确，军队文职报考身份分为“高校毕业生”和“社会人才”。

高校毕业生是指应届毕业生+非应届毕业生。

1.应届毕业生:指当年毕业且在当年取得相应毕业证和学位证的毕业生;取得学历学位，截止时间为当年官方规定时间。

2.非应届毕业生:指在两年择业期内未落实工作单位，其户口、档案、组织关系仍保留在原毕业学校，或者保留在各级毕业生就业主管部门(毕业生就业指导服务中心)、各级人才交流服务机构和各级公共就业服务机构的毕业生。

老师:简单讲就是刚刚毕业的，或者在2年内没找工作、没缴纳社保，就属于高校毕业生身份;相反如果满足上述说的条件但超过2年择业期，也不能算作是高校毕业生了。

二、高校毕业生报考优势

军队文职招考对于资格条件要求的放宽，这对于对于刚毕业的小伙伴来说是一个非常好的优势!

2022年招考文职岗位计划中:

社会人才和高校毕业生 都可以报考且对资格条件不做要求的的初级岗位有8487个，招收人数多达10639人。

只招高校毕业生 的不做资格要求的岗位共有4561个，招聘人数为6288人 。

不做资格要求的岗位，给予高校毕业生的远多于社会人才的。也就是说，军队文职初级岗位，更青睐高校毕业生。

所以，高校毕业生一定要珍惜这一身份属性，利用好这一报考优势。