辞工时工资怎么结-辞工工资如何作分录

当员工决定离职时，公司通常需要为其支付剩余的工资。在会计上，这个进程被称为“辞工工资”。以下是一般的财务处理步骤：

1、 搜集信息：

1. 需要搜集所有与辞工工资相干的文件和记录，包括员工的工作表、工资单、工作时间等。

2、 计算工资：根据员工的实际工作时间和计费方式（如小时或按项目计算），计算出应得的工资总额。

3、 出具发票：如果公司有财务系统，可以直接生成并出具发票。如果没有，可使用电子表格或其他方法来制作。

4、 结算工资：将计算出的工资金额汇入员工的银行账户。需要注意的是，应确保已扣除税款和其他相干费用。

5. 归档记录：将所有的文件和记录归档，以便将来查阅。

在财务报表中，辞工工资应当被计入到“应付职工薪酬”科目。然后，在实际发放时，应当将该科目减少，并增加相应的银行存款。

以下是可能的分录示例：

借：应付职工薪酬 - 离职员工

贷：库存现金 或 银行存款

这样就能够完成辞工工资的财务处理了。

付职工辞工工资1800 扣保险6元 扣生活费100元，用现金支付1694元怎么做分录

借：应付工资1800

贷：其他应收款—保险费6

其他应收款—生活费100

现金1694

注：所有企业垫付后需向员工收回的金额，都在其他应收款科目内归集。