面试如何开展社区工作-面试如何开展社区工作

社区工作的展开需要有效的管理，才能到达预期的目标。

1.应当建立一个公道的组织结构和规范的工作流程，并将社区成员组织起来，根据他们的特点和发展方向，肯定不同层次的领导角色。

2.应当制定具体的实行计划，明确目标、任务和责任，和完成时间表，以便更好地管理和控制社区工作。应当定期检查实行情况，并及时调剂和改进，以确保工作质量。应定期评估社区工作效果，不断总结经验和教训，以推动社区发展。

社区工作者面试题型和答题技巧

社区工作者面试题型和答题技巧如下：

1、为什么你想成为社区工作者？回答技巧：强调你对社区工作的热情和对帮助人们的愿望，可以举例说明你曾经在志愿者活动中获得的经验和成就感。

2、你认为社区工作者需要具备哪些能力？回答技巧：强调你的沟通、组织和解决问题的能力，以及对不同文化和背景的人们的理解和尊重。

3、你如何处理与社区成员之间的冲突？回答技巧：强调你的冷静和解决问题的能力，以及你愿意倾听各方的意见和需求，并寻求妥协解决问题。

4、你认为社区工作者最大的挑战是什么？回答技巧：强调你的适应能力和创造力，以及你愿意不断学习和探索新的解决方案来应对不同的挑战。

5、你如何评估社区成员的需求？回答技巧：强调你的观察力和倾听技巧，以及你愿意与社区成员建立信任和合作关系，以了解他们的需求和意见。

6、你如何与其他社区工作者和组织合作？回答技巧：强调你的团队合作和协调能力，以及你愿意与其他组织和机构合作，以实现共同的目标和使命。

社区工作者属性：

社区工作者属于街镇社区工作者服务站聘用的工作人员，不属于行政编制也不属于事业编制。当前，在很多省市都已开放了针对社工岗位定向招考进公务员和事业编的渠道。北京2019年的招考计划要求：具有北京市户籍，年龄在45周岁及以下，大专及以上学历，具有5年以上社区工作经验。

本科及以上学历的，近5年至少有一次年度考核等次为优秀；大专学历的，至少有三次年度考核等次为优秀；报考定向招聘岗位的社区工作者，应由所在街道（乡镇）进行组织推荐。选拔进公务员或事业编队伍可谓是“千军万马过独木桥”，成功上岸如凤毛麟角。