发放奖金如何做帐务处理-发放奖金如何做帐

发放奖金应根据其性质、用处和金额等进行记账。一般来讲，奖金可以分为以下几种类型：基本奖金、绩效奖金、年终奖金、一次性奖金等。每类型的奖金都需要依照不同的会计准则进行记账。

1、 基本奖金: 基本奖金是指员工在正常工作期间的工资的一部份，包括薪资、奖金和其他补助。基本奖金应当计入“应付职工薪酬——基本薪酬”科目中。

2、 绩效奖金: 绩效奖金是公司对员工个人或团队表现的嘉奖。这类奖金通常与员工的绩效评价挂钩，或根据公司的财务目标实现情况来决定。绩效奖金应当计入“应付职工薪酬——奖金”科目中。

3、 年终奖金: 年终奖金通常是公司在年底给予员工的嘉奖，通常与员工的表现、公司的事迹等有关。年终奖金应当计入“应付职工薪酬——奖金”科目中。

4、 一次性奖金: 一次性奖金是公司为了表彰某些特殊贡献而给员工的一种临时性的嘉奖。这类奖金可能基于某个特定项目的结果，也可能与公司的年度计划相干。一次性奖金应当计入“其他收益”科目中。

以上内容是发放奖金的一些常见会计处理方法，具体的记账方式需要根据公司的具体情况和适用的会计准则来进行肯定。