学历不真实怎么处理-学历不实的如何处理

如果发现学历不实，应当立即报告给相干部门或机构，例如教育部门、招聘单位等。具体处理方式可能因地区和具体情况而异，但通常会触及到注销或撤消虚假的学历证书，并对违规者进行相应的处罚。同时，对使用虚假学历证书的行动也应当严厉打击，确保社会公正与公平。

公司查到学历不真实会怎样处理

员工入职后用人单位发现学历造假的处理如下：

1、用人单位可以直接开除该员工。因为学历造假可以视为隐瞒关键信息，劳动合同可以视作无效；

2、职称使用假学历的处理：持有使用假毕业证，若没有进行非法活动，则没有触犯刑法；但是使用行为触犯了行政法律法规的相关规定，属于广义上的犯法；

3、使用假冒的毕业证进行诈骗活动，移交司法机关处理。

假学历被发现了的后果：

1、受到法律制裁，以伪造事业单位印罪定罪处罚，处三年以下有期徒刑、拘役、管制或者剥夺政治权利；

2、辞退不予补偿劳动合同法规定，对于隐瞒真实学历、提供虚假学历的员工，公司有权立即解除劳动合同，并不支付任何补偿；

3、不良征信记录随着国家征信系统的建立，使用假学历将终身记入征信档案，得不偿失。不仅无法在金融机构申请创业、经营、消费贷款。

法律依据：

《中华人民共和国劳动合同法》第二十六条

劳动合同的无效下列劳动合同无效或者部分无效：

（一）以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的；

（二）用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的；

（三）违反法律、行政法规强制性规定的。

对劳动合同的无效或者部分无效有争议的，由劳动争议仲裁机构或者人民法院确认。