事业单位如何转编制人员-事业单位如何转编制

事业单位工作人员转为正式编制需要满足一定的条件和程序，具体以下：

1、 满足法定工作年限：一般来讲，需要在事业单位工作满一定的时间才能转为正式编制。这个时间标准可能会因地区、单位和个人情况的不同而有所不同。

2、 参加转编考试：一些地方和单位会定期组织转编考试，参加并通过考试后才能转为正式编制。

3、 考核合格：除通过考试外，还需要经过单位的考核，确保其综合素质和能力符合要求。

4、 办理相干手续：经过以上内容步骤后，就能够向单位提出转编申请，并办理相干的手续。

需要注意的是，具体的转编流程和条件可能会因地区、单位和个人情况的不同而有所不同，建议您咨询当地的政策规定或直接向相干部门询问。

事业编制如何转为公务员编制

事业编制通过提拔转岗、调任转为公务员编制。

一、提拔转岗

提拔到事业副处以上领导职务，转岗行政机关置换身份。领导职务的提拔转任是比较常见的现象，但这种要通过提拔实现转换编制的方式，对于基层的大多数事业编制人员来说并没有太大的参考价值。

二、调任

1、科级以下只能通过调任方式解决。事业单位调任行政机关，是有政策依据的。《公务员法》在修订之前，第六十四条规定：国有企业事业单位、人民团体和群众团体中从事公务的人员可以调入机关担任领导职务或者副调研员以上及其他相当职务层次的非领导职务。

2、修订之后，新《公务员法》对此有了更加明确的规定：国有企业、高等院校和科研院所以及其他不参照本法管理的事业单位中从事公务的人员，可以调入机关担任领导职务或者四级调研员以上及其他相当层次的职级。

3、新旧《公务员法》都非常明确，国企、事业单位在职在编人员可以通过调任的方式，调到行政机关担任副科级以上领导职务即可转换身份成为公务员。条件如下：

（1）有接收单位。

（2）接收单位有空编；取得事业副科（管理岗位8级）。

（3）学历要求。按照规定，调入市级以上机关任职的，一般具有大学本科以上文化程度；调入县（市、区）级以下机关任职的，一般具有大专以上文化程度。

（4）年龄要求。调任县（市、区）领导班子成员职务的，一般不超过50周岁；调任其他处级职务的，一般不超过45周岁；调任市级机关科级领导职务的，一般不超过40周岁；调任县（市、区）级以下机关科级领导职务的，一般不超过45周岁。

事业单位可以转公务员，转公务员有三种途径，第一种，参加省级公务员考试、国家公务员考试；第二种，参加各级副科岗位选拔(公选)；第三种，破格提拔的情况(要努力争取)。

一、事业单位转公务员

事业单位人员如果想转公务员，需要参加公务员考试，一般公务员考试有国考、省考之分。除此之外，还有4种方式能从事业单位转为公务员，分别是调任、选举、遴选、改革。

二、事业单位转公务员须满足以下条件

1、满足一定年龄；

2、具有一定的工作年限；

3、符合学历要求；

4、不得调任的情况等条件。

三、三种途径

1、参加国考、省考

每年各省都有1-2次省级公务员招考，主要岗位设置在乡镇，部分岗位为公安干警、法院、检察院岗位等。但工作年限务必要超过1年。

2、参加各级副科岗位选拔。

根据工作需要地级市或者县政府会面向本地区或者全国，公开选拔副科级领导岗位或副科工作岗位(储备干部)。

3、破格提拔的情况。

原则上事业编制不会自动转为公务员，如果某个事业编制工作人员工作特别突出、年度考核连续都是优秀，而且是高科技人才，有可能破格提用。