劳务派遣如何登记表格-劳务派遣如何登记表

根据《劳动合同法》的规定，派遣劳动者应当与用工单位建立劳动关系。因此，派遣劳动者和用工单位之间应签订书面的劳动合同。在劳动合同中，应明确双方的权利义务，包括工资待遇、工作时间、工作地点、工作内容等。同时，派遣劳动者和用工单位还应当签订劳务派遣协议，约定双方的权利义务和责任分配等。

如果派遣劳动者需要进行劳务派遣登记表，一般可以到当地的人力资源和社会保障部门进行登记。具体步骤以下：

1、 劳务派遣公司向当地的人力资源和社会保障部门提交申请，填写劳务派遣登记表。

2、 人力资源和社会保障部门对劳务派遣公司的资质进行审查，确认符合要求后，发放《劳务派遣经营许可证》。

3、 劳务派遣公司持《劳务派遣经营许可证》和劳务派遣协议，到当地的工商行政管理部门进行注册，获得营业执照。

4、 劳务派遣公司持营业执照、《劳务派遣经营许可证》和劳务派遣协议，到当地的税务机关进行登记，获得税务登记证。

5. 劳务派遣公司持上述证件到当地的公安机关进行备案，获得特种行业经营许可证。

需要注意的是，不同的地区可能有不同的规定和流程，具体的步骤还需要根据当地的实际情况来肯定。