如何招聘特种设备人员工作-如何招聘特种设备人员

1. 制定公道的招聘计划:明确招聘岗位的职责和要求,根据实际需求制定相应的招聘计划。
2、 选择适合的招聘渠道:可以通过招聘网站、人材市场、社交媒体等方式发布招聘信息。
3、 设计有效的面试流程:包括初筛简历、电话或网络面试、现场面试等环节,确保挑选出符合岗位要求的人材。
4、 进行背景调查:对候选人进行背景调查,了解其过往工作经验、职业操守等情况。
5. 提供完善的福利待遇:提供具有竞争力的薪酬待遇、良好的工作环境和发展机会,吸引优秀的特种装备人员加入公司。
2021年四川绵阳市特种设备监督检验所检验检测人员招聘公告
单位组建以来,赢得了各级各界的高度认可和广泛赞誉,也先后被绵阳市直机关工委、绵阳市总工会和绵阳市市场监管局授予“五好党支部”、“绵阳市模范职工之家”和“市场监管工作先进集体”等荣誉称号。单位技术实力雄厚,人员素质过硬,现有高级工程师7人(含教授级高工1人),工程师28人,大学本科及以上人员占比达80%,各类特种设备检验检测高级资质60人项。
为顺应绵阳经济社会发展,单位决定面向社会公开招聘编外检验检测人员,招聘情况具体如下:
一、招聘岗位、名额及职责
招聘岗位:检验检测人员;
招聘名额:若干名;
工作职责:从事各类特种设备检验检测工作。
二、招聘岗位人员要求
1、具有中华人民共和国国籍;
2、政治立场坚定、思想端正,遵纪守法、诚实守信;
3、学历要求:普通高等教育本科及以上学历,要求毕业证、学位证双证齐全;
4、专业要求:电气工程及其自动化、机械工程、机械设计制造及其自动化、自动化、金属材料工程、焊接技术与工程、能源与动力工程等理工类相关专业;
5、28周岁及以下。硕士研究生及以上学历、持特种设备检验师证书等条件优秀者,年龄可适当放宽;
6、责任心强、吃苦耐劳、工作踏实;
7、持特种设备检验员、检验师证者,具体待遇面议。
三、有下列情况之一者,不得应聘:
1.曾受过各类刑事处罚的;
2.有违法、违纪行为,正在接受审查调查的;
3.尚未解除党纪、政务处分的;
4.有失信行为记录的和参与非法组织的;
5.其他原因不适合从事特种设备检验检测工作的。
四、招聘程序
招聘程序为:网络接收简历→面试资格审查→面试→体检→聘用合同签订。
(一)接收简历
接收简历时间:2021年11月11至2021年11月25日。
接收简历邮箱:mytjs@sohu.com
(二)面试资格审查
1、根据接收的简历资料,单位对应聘者进行初审,并在简历投递截止日之后5个工作日内,以电话方式通知符合条件者参加面试。初审未通过者,不再另行电话通知。
2.应聘人员应对在网上提交的材料真实性负责,虚假信息一经查实,立即取消聘用资格。资格审查贯穿于招聘工作全过程,如在招聘过程中发现有违纪违规、材料不齐或提供虚假信息等情况,随时取消资格。
(三)面试
1、应聘者应于电话通知的时间达到面试地点,迟到的,取消面试资格。
2、应聘者须持本人身份证、学历证书、学位证书、其他有关证明材料的原件,以及附有本人照片的个人简历1份。
3、面试采取综合面试方式进行。
(四)体检
根据面试成绩确定体检人员,由单位统一组织到二级甲等及以上综合医院进行体检。体检项目参照绵阳市公招考试体检项目要求执行,体检结果以医院报告为准。凡在体检中弄虚作假、隐瞒真实情况的应聘者或体检不合格者,不予聘用。体检费用自理,体检合格,聘用后,凭体检发票在单位报销。
(五)聘用合同签订
体检合格者与单位签订试用合同,试用期为2个月。试用期考核合格后,与单位签订劳动合同。试用期考核不合格者,不予聘用。
五、工资福利待遇
聘用后待遇从优,享受“五险一金”、免费体检等保障。检验检测人员工资结构包括:基本工资+质量安全管理责任金+绩效工资。单位还为职工提供技术培训和考证机会。
六、本公告由绵阳市特种设备监督检验所负责解释,招聘相关事宜可来电咨询。
咨询人:周女士
咨询电话:0816-2305161
单位地址:绵阳市飞云大道东段257号
有三个材料。
所需证件及有关材料:(1)《宁波市特种设备检验研究院公开招聘工作人员报名表》(附件);(2)近三年拍摄的免冠2_正面证件照二张、身份证、已取得的学位、学历证书和任职资格证书复印件;(3)工作业绩(附著作、论文、获奖成果等清单)。
特种设备是指涉及生命安全、危险性较大的锅炉、压力容器(含气瓶,下同)、压力管道、电梯、起重机械、客运索道、大型游乐设施和场(厂)内专用机动车辆。其中锅炉、压力容器(含气瓶)、压力管道为承压类特种设备;电梯、起重机械、客运索道、大型游乐设施为机电类特种设备。
2013年6月29日,十二届全国人大常委会通过《中华人民共和国特种设备安全法》。
2014年11月,国家质检总局公布了新修订的《特种设备目录》。
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