为了组织一场成功的文艺晚会，需要从多个方面进行准备。

1.肯定晚会的主题和内容，以便于进行节目编排和场地布置。

2.挑选适合的演员、乐队等表演者，并进行适当的排练和指点。同时，还需要准备好装备和灯光音响等设施，和舞台设计、宣扬推行等工作。面试时，应重点考察申请者的策划能力、调和能力、沟通能力和团队合作精神等方面的能力，以便提拔出最适合的人选来担负相干职位。

在学生会文娱部面试时的自我介绍？

“自我介绍”要注意的：

1、准备一个清新文艺的自我介绍

可以加点幽默的成分进去让气氛轻松起来。

2、准备一个最厉害的特长

辅助一些小特长（避免要你展示几个特长），如果提前能了解一下目前文艺部那些才艺是欠缺的，你刚好补上这块那就最好了。

3、准备一个文艺相关的活动策划方案

可以自己提前做出来带上， 到时可以呈递。

4、了解一下目前文艺部的部长是谁

文艺部的发展历史，之前文艺部有搞过那些活动，近期有哪些活动。

5、对文艺部目前的发展提出自己的见解

可以是创新的建议，也可以是改善的建议。

面试技巧及注意事项：

一、面试中的基本礼仪

(1)一旦和用人单位约好面试时间后，一定要提前5-10分钟到达面试地点，以表示求职者的诚意，给对方以信任感，同时也可调整自己的心态，作一些简单的仪表准备，以免仓促上阵，手忙脚乱。为了做到这一点，一定要牢记面试的时间地点，有条件的同学最好能提前去一趟，以免因一时找不到地方或途中延误而迟到。如果迟到了，肯定会给招聘者留下不好的印象，甚至会丧失面试的机会。

(2) 进入面试场合时不要紧张。如门关着，应先敲门，得到允许后再进去。开关门动作要轻，以从容、自然为好。见面时要向招聘者主动打招呼问好致意，称呼应当得体。在用人单位没有请你坐下时，切勿急于落座。用人单位请你坐下时，应道声“谢谢”。坐下后保持良好体态，切忌大大咧咧，左顾右盼，满不在乎，以免引起反感。离去时应询问“还有什么要问的吗”，得到允许后应微笑起立，道谢并说“再见”。

(3) 对用人单位的问题要逐一回答。对方给你介绍情况时，要认真聆听。为了表示你已听懂并感兴趣，可以在适当的时候点头或适当提问、答话。回答主试者的问题，口齿要清晰，声音要适度，答话要简练、完整。一般情况下不要打断用人单位的问话或抢问抢答，否则会给人急躁、鲁莽、不礼貌的印象。问话完毕，听不懂时可要求重复。当不能回答某一问题时，应如实告诉用人单位，含糊其辞和胡吹乱侃会导致面试失败。对重复的问题也要有耐心，不要表现出不耐烦。

(4) 在整个面试过程中，在保持举止文雅大方，谈吐谦虚谨慎，态度积极热情。如果用人单位有两位以上主试人时，回答谁的问题，你的目光就应注视谁，并应适时地环顾其他主试人以表示你对他们的尊重。谈话时，眼睛要适时地注意对方，不要东张西望，显得漫不经心，也不要眼皮低望，显得缺乏自信，激动地与用人单位争辩某个问题也是不明智的举动，冷静地保持不卑不亢的风度是有益的。有的用人单位专门提一些无理的问题试探你的反应，如果处理不好，容易乱了分寸，面试的效果显然不会理想。

二、应试者语言运用的技巧

(1) 口齿清晰，语言流利，文雅大方。交谈时要注意发音准确，吐字清晰。还要注意控制说话的速度，以免磕磕绊绊，影响语言的流畅。为了增添语言的魅力，应注意修辞美妙，忌用口头禅，更不能有不文明的语言。

(2) 语气平和，语调恰当，音量适中。面试时要注意语言、语调、语气的正确运用。打招呼时宜用上语调，加重语气并带拖音，以引起对方的注意。自我介绍时，最好多用平缓的陈述语气，不宜使用感叹语气或祈使句。声音过大令人厌烦，声音过小则难以听清。音量的大小要根据面试现场情况而定。两人面谈且距离较近时声音不宜过大，群体面试而且场地开阔时声音不宜过小，以每个用人单位都能听清你的讲话为原则。

(3) 语言要含蓄、机智、幽默。说话时除了表达清晰以外，适当的时候可以插进幽默的语言，使谈话增加轻松愉快的气氛，也会展示自己的优越气质和从容风度。尤其是当遇到难以回答的问题时，机智幽默地语言会显示自己的聪明智慧，有助于化险为夷，并给人以良好的印象。

(4) 注意听者的反应。求职面试不同于演讲，而是更接近于一般的交谈。交谈中，应随时注意听者的反应。比如，听者心不在焉，可能表示他对自己这段话没有兴趣，你得设法转移话题；侧耳倾听，可能说明由于自己音量过小使对方难于听清；皱眉、摆头可能表示自己言语有不当之处。根据对方的这些反应，就要适时地调整自己的语言、语调、语气、音量、修辞，包括陈述内容。这样才能取得良好的面试效果。

三、应试者手势运用的技巧

在与他人交谈中，一定要对对方的谈话表示关注，要表示出你在聚精会神地听。对方在感到自己的谈话被人关注和理解后，才能愉快专心地听取你的谈话，并对你产生好感。面试时尤其如此。一般表示关注的手势是：双手交合放在嘴前，或把手指搁在耳下；或把双手交叉，身体前倾。

四、应试者回答问题的技巧

(1) 把握重点，简捷明了，条理清楚，有理有据。一般情况下回答问题要结论在先，议论在后，先将自己的中心意思表达清晰，然后再做叙述和论证。否则，长篇大论，会让人不得要领。面试时间有限，神经有些紧张，多余的话太多，容易走题，反倒会将主题冲淡或漏掉。

(2) 讲清原委，避免抽象。用人单位提问总是想了解一些应试者的具体情况，切不可简单地仅以“是”和“否”作答。应针对所提问题的不同，有的需要解释原因，有的需要说明程度。不讲原委，过于抽象的回答，往往不会给主试者留下具体的印象。

(3) 确认提问内容，切忌答非所问。面试中，如果对用人单位提出的问题，一时摸不到边际，以致不知从何答起或难以理解对方问题的含义时，可将问题复述一遍，并先谈自己对这一问题的理解，请教对方以确认内容。对不太明确的问题，一定要搞清楚，这样才会有的放矢，不致答非所问。

(4) 有个人见解，有个人特色。用人单位有时接待应试者若干名，相同的问题问若干遍，类似的回答也要听若干遍。因此，用人单位会有乏味、枯燥之感。只有具有独到的个人见解和个人特色的回答，才会引起对方的兴趣和注意。

(5) 知之为知之，不知为不知。面试遇到自己不知、不懂、不会的问题时，回避闪烁，默不作声，牵强附会，不懂装懂的做法均不足取，诚恳坦率地承认自己的不足之处，反倒会赢得主试者的信任和好感。

1、表演是我的爱好，我喜欢表演，我觉得能在学生会文娱部就职是我心中的无上光荣，能更好的发挥我的特长。

2、首先，明确自我，自己能做什么，该做什么，我的特长是唱歌，我会在未来学生会的活动中积极的表现自己，积极参加活动。

3、首先，文娱部主要的是文娱方面，我会联系各系各班的负责人，从基层得到会文娱，喜欢文娱的同学，然后鼓励他们积极参加本部门，当人数多了，我想文娱部可以下设大学生艺术团，将艺术团分为小品组，歌曲组，舞蹈组等等，分批排练，分批培养，通知，也和学校的各个社团合作，发挥自己的长处，补足自己的短处，当然，有校外的也不错。有了表演基础，我们可以和校外的一些表演组织切磋，更加强化自己

4、大学，主要的还是学，首先明确自己的主要职责是学习，不管学生会在我心中多么重要，我觉得我首先要把学习抓好，在学习稳定的前提下，我才能更好的安心的为学生会办事。大一进来，我主要是为了了解大学，知道大学有那些，我该得到那些。然后积极的参加社团，学生会等组织，在学习以外的时间提高自己，增强自我。大二，争取过掉英语四级，计算机二级等等，拿到自己该拿的证书，同时，专业知识也要牢牢把握。大三，已经是学长学姐了，我可以回顾自己的大学生活，给学弟学妹们讲讲大学，总结自己的不足，哪些东西不懂的应该要尽快解决。大四，基本科目结束，我要积极准备自己的就业，学习简历，寻找公司，为自己的大学目标画上一个圆满的句号。