社区招人考什么内容-社区招人考什么

一般来讲，社区招人会考核应聘者的综合素质、专业知识和技能等方面。具体考试内容可能会因招聘岗位的不同而有所差异，但通常会包括以下几个方面：

1、 职业能力测试：考察应聘者的职业素养、沟通能力、问题解决能力等。

2、 专业知识测试：根据招聘岗位的需要，考察应聘者的专业理论知识和实践操作能力。

3、 技能考核：如计算机操作、外语水平、驾驶技术等，考察应聘者掌握的相干技能是不是到达要求。

4、 人格测评：通过问卷调查等方式，考察应聘者的性情特点、价值观等。

5. 面试：通过对应聘者进行面对面交谈，了解其职业计划、工作经验、团队协作能力等情况。

6、 实践操作：有些社区招聘需要应聘者进行实地操作或摹拟演练，以考察其实际工作能力。

以上内容是社区招人可能触及的一些考试内容，具体情况可能会有所不同。建议应聘者在准备面试前详细了解招聘岗位的具体要求和考试情势，做好充分的准备。

社区考试考什么内容

社区考试考《社区工作专业知识和实务》、《公共基础知识》、《行政能力测试》、《综合能力测验》具体考试内容要依据个招聘公告而定。

1、《社区工作专业知识和实务》

社区概论：社区的基本概念、基本属性、社区构成、社区设立的依据、我国的社区模式、社区的基本权利和基本任务等。

社区建设：考查社区的基本概念、基本属性、社区构成、社区设立的依据、我国的社区模式、社区的基本权利和基本任务等。

社区组织：某社区内主要团体间交互关系的模式，社区内居民生活上的基本需要。

居民自治：社区居民在社区内实行民主选举、民主决策、民主管理、民主监督，实现社区居民自我管理、自我教育、自我服务等理论知识。

2、《公共基础知识》：

哲学原理：辩证唯物论、唯物辩证法、辩证唯物主义认识论、历史唯物主义。

思想概论：新民主主义革命理论、社会主义改造理论。

公民的权利与义务、公共行政、公共政策、公共服务。

机关工作人员的职业道德：机关工作人员职业道德的基本内容、价值取向、道德修养、行为规范。

法律知识：法学基础理论、宪法、刑法、民法、商法、经济法、行政法及行政诉讼法等。

语文基础知识和公文写作：汉字、词汇、语法、修辞、文学常识，政机关公文基本知识、常用公文写作、常用事务文书写作、公文处理。

经济知识和科技知识：微观经济、宏观经济、国际经济、金融经济、产业经济，科技创新、科学前沿、科技常识。

历史知识：中国近现代史和世界现代史。

其他知识：时政知识。

3、《行政能力测试》

言语理解与表达：主要测查报考者运用语言文字进行思考和交流、迅速准确地理解和把握文字材料内涵的能力。

数量关系：主要是考查对数量关系的理解计算、判断和推理的能力。数量关系主要有两种题型：数字推理和数字运算。

判断推理：主要测查对各种事物关系的分析推理。常见的题型有：图形推理、定义判断、类比推理、逻辑判断等。

资料分析：所给材料包括文字材料、表格材料、图形材料和综合型材料。增长率、倍数、百分点等概念考查频率较高。

常识判断：考查基本知识以及运用这些知识分析判断的基本能力。涉及领域广泛，考察平日对知识的积累关键。

4、《综合能力测验》

法律知识：法学基础理论、宪法、刑法、民法、商法、经济法、行政法及行政诉讼法等。

非法律知识：时政信息、基本常识知识、常用的公文写作、政治常识、经济常识等。