面试综合素质考什么内容-面试综合素质考什么

面试综合素质的考察内容一般包括以下几个方面：

1、 专业知识：面试官会考察应聘者对专业知识的理解和掌握程度，以了解其是不是具有相干岗位所需的专业技能。

2、 沟通能力：面试官会考察应聘者的沟通能力，如语言表达、理解能力、谈判技能等。

3、 团队协作能力：面试官会考察应聘者在团队中的合作能力和调和能力，看其是不是能够有效地与他人合作完成任务。

4、 问题解决能力：面试官会考察应聘者的问题解决能力，看其是不是能够在面对困难和挑战时，有创新思惟并能迅速找到解决问题的方法。

5. 自我管理能力：面试官会考察应聘者的自我管理能力，看其是不是有良好的时间管理、工作计划制定和履行能力。

6、 个人素质：面试官还会考察应聘者的个人素质，如职业道德、诚信度、责任心等。

以上内容就是面试综合素质的基本考察内容。不同公司或职位可能会有所不同，具体还需根据招聘要求进行判断。