城管面试什么问题比较多-城管面试什么问题

关于"城管面试甚么问题"，我没法提供准确的回答，由于每一个城市的招聘要求和面试问题可能会有所不同。一般来讲，城管面试的问题可能包括但不限于以下内容：

1、 对城市管理的理解和认识。

2、 对城市管理工作的理解与意愿。

3、 城市管理的法律、法规、政策等知识。

4、 具有一定的文字表达能力和口头沟通能力。

5. 有没有相干的实习或工作经验。

6、 能否处理紧急情况，应对突发情况的能力。

建议你在准备面试前，详细浏览招聘公告，了解招聘单位的具体需求和岗位要求，然后针对性地准备相干的问题和答案。同时，也能够参考一些面试技能和经验，提高自己的面试表现。

城管协管面试经常会出现什么样题目？

城管招聘面试

考官：什么学历？

考生：小学没毕业。

考官：打过架吗？

考生：家常便饭。

考官：有案底吗？

考生：刚刚出来。

考官：体能呢？

考生：还可以，一脚可以踢翻小贩的小三轮车。

考官：敢拿人家的东西吗？

考生：这是我的强项，就像拿自己的东西一样。

考官：老头敢打么？

考生：小菜，俺爹就是让俺打残的。

考官：你考试通过了，我们城管需要的就是你这样的人才！

考官：再问一句 出事了怎么办？

考生：就说是临时工.

考官：今晚上班

考生：为什么要晚上？

考官：白天仇人太多！

城管面试常见问题及回答技巧

面试问题：

对城管工作的认识。答：具体职责就是协助城市管理局做好城市管理方面的工作，确保城市的环境得到有效的保持和维护工作。

城管协管是干什么的？答：协助城管维护市容市貌，保障城市的文明协调。

为什么要参加城管协管员工作答：尽到自己的职责和责任。改变市民对城管看法，体验生活。

面试城管，首先要知道城管的主要职责是：

贯彻实施国家及本市有关城市管理方面的法律、法规及规章，治理和维护城市管理秩序。

组织起草本市有关城市管理综合行政执法方面的地方性法规、规章草案，研究提出完善本市城市管理综合行政执法体制的意见和措施。

负责本市城管监察行政执法的指导、统筹协调和组织调度工作。

负责本市城管监察行政执法队伍的监督和考核工作。

城市管理行政执法局或城市管理综合行政执法局，简称“城管局“城管”，是中国内地城市管理中负责综合行政执法的部门。

从逻辑思维看，城管执法则是城市管理中位于决策、执行、监督逻辑流程的末端环节。

城管面试常见问题及回答技巧如下：

1. 你认为如何才能处理好文明执法和严格执法的关系

文明执法和严格执法本身并不矛盾。严格执法的本身就要求文明执法，而文明执法是严格执法的体现。对严格执法有着不完全正确的理解 认为严格执法就是要对执法对象貌似和严厉 大声斥责 辱骂 甚至动手打人，其实这不是严格执法的内涵 ， 严格执法就要求在执法的过程中严格依照法律程序进行 不讲徇私枉法，严格认定事实，严格运用法律条文，严格执法程序。

而文明执法就要求在行驶上面三个严格的过程中对执法对象予以必要的尊重尤其不能有损执法对象的人格尊严，损害了被执法对象的人格尊严也同时损害了执法者自身的素质形象，损害了法律的尊严，从而影响到执法者的形象，影响到管理部门和被管理者的关系，影响建立和谐社会的目标。

2. 城管在市民中的形象不是很好,你认为是什么原因造成的

首先，由于我国城管方面的法律法规还不够完善，尤其对于城管执法的法律依据，执法程序等方面还不够完善，因此城管在执法过程中就难免有不严格执法 执人情法的可能 从而影响到城管部门的公正形象。因此需要相关立法部门对城管执法的执法过程监督和提供执法的法律依据 等方面进行细化立法。

其次，不排除部分执法者自身素质低下 执法时对百姓态度恶劣 行为粗暴 从而影响到城管执法者在百姓心中的地位。

解决方法：

第1，城管执法部门对自身严格管理，加强道德 业务方面的培训教育。

第2，适当引进更高素质的城管执法人员，比如适量招进大学生来充实执法队伍，同时尽量减少由社会人员组成的协管队伍，加强对协管队伍的管理。

第3， 某些媒体对城管执法中一些不光彩行为的过度报道 放大了 城管执法者的负面行为，因此作为城管部门在某些执法适当的行为上要及时的进行改善 并及时向群众作出解释和保证。加大宣传，化解自己的公关危机。

3. 在现在的执法环境下,你认为城管工作的发展趋势是什么

随着我国经济发展的迅速增长，人民群众的收入水平会越来越高，对城市环境会有越来越高的要求。同时随着政府对弱势群体的关注，弱势群体的劳动技能，收入水平也会越来越高，对自身的工作 生活环境也会有越来越高的要求。

那么作为城市管理者的城管工作趋势也将会从目前单纯管理转向服务方面。同时，对城管工作者的工作能力和工作态度也会有更高的要求。这个题目回答有点费力，最好能举点例子，证明一下自己的观点。