遴选 为什么报考生态环境局-遴选 为什么报考

“提拔”和“报名”是两个不同的概念，不能混淆。在某些情况下，“提拔”可能会致使“报名”，但在其他情况下则不会。

如果“提拔”是指经过考试、面试等环节来挑选出符合条件的人材，那末这些被选中的人就会进行“报名”。因此，“提拔”和“报名”之间存在一定的因果关系。

但是，如果“提拔”是指为了某种目的而选择一些人来进行某项活动或任务，而不是挑选人材，那末就不会触及到“报名”的进程。在这类情况下，“提拔”和“报名”就不存在直接的关联。

“提拔”和“报名”是两个不同的概念，不能混为一谈。它们的关系取决于具体的语境和背景。

为什么要参加中央遴选

参加遴选的原因;1。走入理想的岗位大众所熟知的考公务员的方式就是国考和省考，当然报名择岗的时候，由于部门提出的层层限制，大多数考生报考的并不是最初所期望的单位。随后经过层层选拔，你入职了！但工作多年以后，考生内心依然期待能从基层或乡镇单位转到省级单位，这时候参加遴选考试，就是圆梦的一个很好的途径！2。为了更好实现自我价值无论国有企业，还是私有民办企业，有能力的人通过自我表现会得到一步步提升的机会！公务员也是这样的！遴选考试是一项透明化的、公开式的、公平公正的这样一个提升自我岗位的考试机会，通过它，公务员可以选择自己喜欢、期待的岗位，用自己的能力去帮助更多人，进而更好地实现人生价值！道路千万条、适合自己才是好！遴选可以自己选岗、自我提升，是一个公平、公正的考试，感兴趣的考生不要错过遴选哦。

3。摆脱尴尬身份，实现工作调动就目前来看，很多基层公务员在经过基层工作之后，积累了大量的工作经验，同时能力得到了有效的锻炼和有力的提升，由于当前晋升机制的不健全之处，使得部分优秀的人才难以有更广阔的施展空间，限制了人力资源优势的发挥，而遴选公务员的意义之一就在于探索建立了一条基层公务员的选拔培养链，通过畅通基层公务员的“上行通道”，使大量优秀的基层公务员可以直接到省直系统甚至是中央任职，实现五级连跳，这在以前是根本不可想象的。另外，通过参加遴选考试，能够为一些家庭解决分居两地的尴尬局面，在促进家庭和谐之余，能够更好的投入到工作中去。

4。福利待遇更好，稳定工作大后方参加公开遴选，就是提升福利待遇，稳定工作大后方的一条捷径。一般来说，中央、省、市机关的薪酬待遇比基层公务员高，而且更稳定。中央启动公务员工资改革后，省直机关公务员工资不如省会城市的情况正在逐步改变，“同城同酬”成为新常态，这就使省直机关更受青睐。虽然，不少人对公务员收入水平有所抱怨，但相对完善的医疗社会保险保障以及稳定的工作状态依然让人梦寐以求。

5。发展空间更大，能力提升更快对于参加公开遴选来讲，理论上是平级调动，但事实上给我们带来的是更广阔的施展平台。一是从成长机会来说，从市直、省直、乃至中央机关，随着行政级别的变化，成长空间也在变大。二是从成长空间来说，领导机关层级越高，对机关工作人员的素质要求也越高，作为遴选人士，如果能够把在基层工作中形成的处理具体事务的经验，与在领导机关中形成的纵观全局的视野结合起来，就能成长得更快，进步得更快，练就“高人一筹”的本领。

为什么要参加遴选考试

1、通过遴选，大量优秀的乡镇公务员甚至可以直接到中央任职，实现五级连跳，这在以前是根本不可想象的。并且公务员可以通过遴选直接提高自己的行政级别，有利于打通基层上升“天花板”，基层干部身处改革发展第一线，工作比较辛苦，遴选的目的就是为了建立来自基层一线党政领导干部培养选拔链，为基层干部铺设“高速路。”

2、通过遴选考试公务员们可以在一个更高的平台工作，眼界会比较开阔，所以自然而然会形成一种宏观思维，这种思维对促进年轻干部成长发展大有裨益。也会在逐渐工作中 培养一种大局观。

3、通过遴选公务员们可以到大城市进行工作，在医疗、教育、文化等方面都远超原来所在的基层城市，可以为老人、孩子创造一个更好的生活环境。

公务员遴选，全来称公务员公开遴源选，指市(地)级以上机关从下级机关公开择优选拔任用内设机构公务员。遴选是公务员队伍内部竞争性转任和选拔，是公务员队伍中“二次择优”的制度创新，建立起纵向跨机关层级、横向跨部门(系统)的交错式选人用人渠道，对实现中央机关公务员队伍中的领导来自基层、干部出于基层，优化公务员队伍的结构有重要作用，从干部结构上保证党政领导机关与人民群众的血肉联系。遴选分为中央遴选和地方遴选，分别在每年的上半年和下半年考试。考试内容一般有笔试和面试，偶尔还有加试。

笔试实行分级分类考试，即根据报考职位和各职务层级的需求，分别设置笔试科目，命制不同的试卷。处级、副处级和主任科员的考察内容是不一样的，比如，正处级领导职位和副处级领导职位分别考不同类型的案例分析与对策性论文，主任科员职位考案例分析。面试则实行“一职一卷”，就算是同一层级，不同岗位考的内容也不一样，有的还要做跟岗位要求相关的心理测评。这样，真正做到了“干什么考什么”“用什么测什么”。

根据《公务员公开遴选办法》（试行），报名参加公开遴选的公务员，应当具备下列资格条件：

（一）具有良好的政治、业务素质，品行端正，实绩突出，群众公认；（二）具有2年以上基层工作经历和2年以上公务员工作经历；（三）公务员年度考核均为称职以上等次；（四）具有公开遴选职位要求的工作能力和任职经历；（五）报名参加中央机关、省级机关公开遴选的应当具有大学本科以上文化程度，报名参加市（地）级机关公开遴选的应当具有大学专科以上文化程度；（六）身体健康；（七）公务员主管部门规定的其他资格条件；

（八）法律、法规规定的其他条件。