文职面试常见问题-文职面试有哪些问题

1. 你为何对这个职位感兴趣？

2、 你的优势和劣势是甚么？

3、 你在过去的工作中遇到过甚么困难，你是如何解决的？

4、 你能详细描写一下你的工作经历吗？

5. 你是如何处理压力的？

6、 你认为自己最善于哪些方面的能力或技能？

7、 你有无参加过相干的培训或课程？

8、 你在工作中遇到过最大的挑战是甚么？你是如何应对的？

9、 你觉得这份工作需要哪些特定的技能或知识？

10、 你的长时间职业目标是甚么？

在招聘和面试文员时，面试官一般会问什么样的问题？

一、面试文员，面试官一般会问以下问题：

1、有没有相关工作经验；

2、对办公室软件（word、excel、PPT）熟悉不；

3、文笔怎么样；

4、你认为怎样才能做好一个文员的工作。

二、面试官提出以上问题是想了解：

1、应聘者对文员这份工作的工作内容和工作职责熟不熟悉；

2、应聘者是否符合文员的基本岗位要求（熟悉办公软件、文字编辑能力较好）；

3、考察应聘者对文员工作的看法和平时工作的态度。由于文员的工作比较繁琐，所以特别要求细心、有耐心，并且有责任心。

去办公室面试文员，一般都会提出以下方面的问题：

一、自我介绍

在面试时，面试官一般会主动要求面试者先做一个自我介绍，这种介绍的目的是快速地了解面试者的基本情况同时也能初步掌握面试者的口头表达能力和逻辑思维。所以在面试时做自我介绍的时候一定要语速适当、口齿清楚和逻辑要点明确。

例如：可以先从个人基本信息上入手，先介绍姓名、年龄、专业、学历等情况，接下来再着重介绍下自己的工作经历情况，最后，在以工作中的主要成绩和贡献来作出结束。

二、个人情况

在面试官对其基本情况了解后，会对面试者的个人情况进行询问，例如：家庭住址情况、个人感情情况等。

因为，家庭住址的情况直接关系到面试者上下班所花的时间和上下班的交通费用，如果家庭住址离公司太远，又没有相应的交通车的话会极大的消耗应聘者的上班热情，是不利于该岗位的稳定的。

个人感情情况同样会影响到以后该岗位的职业稳定性，一般已婚已育的应聘者的岗位稳定性会大于未婚未育的应聘者，所以，这也是为什么很多公司更愿意招聘已婚已育人员的原因。

三、职业规划

作为面试官更愿意面试者和公司的发展规划相契合，所以在面试时会着重询问该类问题，例如：以后对个人职业规划的打算？准备参加什么职业教育？准备参与什么职业证书的考试等。

例如：如果面试者回答有人力资源管理师方面考试的打算会的话，那么面试官会认为该面试者更加契合该岗位，对于办公室文员的岗位在开展以后工作时也会更有帮助，能够帮助公司的人力资源建设提高一个台阶。