职改办是干什么的-职改办是什么单位

“职改办”是职业资历改革办公室的简称，是中国人力资源和社会保障部管理的一个机构。它负责全国职业资历制度的计划、设计和实行工作，和相干的政策研究、法规制定等工作。

职改办属于哪个单位

职改办，即职称改革办公室，通常隶属于人力资源和社会保障部门或者相关的人事管理部门。其主要职责是负责职称制度的改革、实施和管理，以促进专业技术人员的职业发展和提高整体素质。

一、职改办的性质与职责

职改办作为职称改革的专门机构，是人力资源和社会保障部门或人事管理部门的重要组成部分。它负责制定职称改革的政策、规划和实施方案，并组织实施和监督职称评审工作。同时，职改办还负责职称证书的发放和管理，以及职称与薪酬待遇的挂钩等工作。

二、职改办的隶属关系

职改办通常隶属于人力资源和社会保障部门或者相关的人事管理部门。这种隶属关系确保了职改办在职称改革工作中的权威性和专业性，使其能够有效地推动职称制度的改革和发展。同时，职改办还需要与其他相关部门密切合作，共同推进职称改革工作的顺利进行。

三、职改办的重要性与作用

职改办在职称改革工作中发挥着重要的作用。它不仅是职称改革的推动者和实施者，还是专业技术人员职业发展的重要保障。通过制定科学合理的职称评审标准和程序，职改办为专业技术人员提供了公平、公正的竞争平台，激发了他们的积极性和创造性。同时，职改办还通过职称与薪酬待遇的挂钩等措施，提高了专业技术人员的待遇和社会地位，增强了他们的职业荣誉感和归属感。

综上所述：

职改办是隶属于人力资源和社会保障部门或者相关的人事管理部门的专门机构，负责职称制度的改革、实施和管理。它在职称改革工作中发挥着重要的作用，是专业技术人员职业发展的重要保障。通过制定科学合理的职称评审标准和程序，职改办为专业技术人员提供了公平、公正的竞争平台，推动了职称制度的改革和发展。

法律依据：

《中华人民共和国职称评审管理暂行规定》

第五条规定：职称评审坚持德才兼备、以德为先的原则，科学公正评价专业技术人才的职业道德、创新能力、业绩水平和实际贡献。