广东省教师招聘考什么科目-广东省教师招聘考什么

广东省教师招聘考试主要考核以下内容：

1、 教育基础知识：包括教育学、心理学、教育法律法规等；

2、 综合知识与能力：包括时事政治、语文知识、数学知识等；

3、 专业知识与技能：根据报考岗位的要求，考察相干专业的知识和技能；

4、 英语能力：通常会有英语听力、口语或浏览的相干测试。

不同的岗位可能会有不同的考核重点，考生需要在温习时充分了解自己报考的岗位要求，有针对性地进行准备。同时，笔试和面试都需要做好充分的准备，提高自己的综合素质和专业水平。

请问广东教师招聘考试一般的考试内容是什么

你好同学~

广东教师招聘考试的笔试内容主要分为：教育综合知识考试和专业知识考试两部分。

教育综合知识主要包括：教育学（教师职业道德和素养、课程与教学的理论与实践、教育教学技能）、心理学（普通心理学和教育心理学）、教育政策法律法规、时事政治。

专业知识考试的主要内容为相应学科的专业主干知识、教材教法(包含新课程理念与教学方法的应用)等。

有的地方单考教育理论基础知识；有的地区考教育理论和学科知识两科；有的地区单考学科专业知识。

因此对于不同地区的不同考情，要有计划地做针对性备考复习呀~

广州市教师招聘笔试一般考什么内容？

一、广东深圳教师招聘基本考情

广东深圳教师招聘分为两种招聘形式，社招和秋招（校招）。社招和校招上半年招聘考试时间一般在 5 月份左右，下半年考试时间在 11 月底左右，校招无笔试，社招有笔试，笔试内容基本无变化。

二、广东深圳社招笔试内容

社招笔试考试内容为教综和学科专业知识。笔试考试共有两张试卷，分为客观题和主观题，且分学段进行考试，学段分为小学、初中、高中与职高三个学段。客观题和主观题各占笔试总成绩的50%。

三、广东深圳社招面试内容

面试形式：一般为试讲、说课、结构化，结构化四种。面试周期较短，较多区域在资格初审一周内会组织。每个考场一般5-7名考官，其中公共考官5名，招录单位考官2名，所有考官随机抽调。如果是7名考官，那么7名考官独立评分，去掉一个最高分和一个最低分，最后面试得分职5位考官的平均分；5位考官的话，直接计算平均分。题型题量：一般以2道题6分钟为主，部分区域会不同。

四、广东深圳校招考试内容

考试形式：资格审查+结构化面试 。资格审查准备的材料：报名表、个人简历、获奖材料、论文发表等等 。深圳市和其他地市面试形式不同，只有结构化面试，即回答固定的问题。 结构化面试注意事项： 时间把握好；讲话逻辑清晰；语速适中；注意神态、表情、站姿。

笔试具体考什么，你得看教师招聘简章，即使是广州的各地方也不一样

教师招聘笔试一般会考《教育综合知识》

《教育综合知识》包括教育学、心理学、教育法规、新课改等；

教师招聘的笔试重点在教育学、心理学；

而教育法规、新课改的题目也不多，占分值很少；

预祝你考试成功，祝你好运。

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