e类事业单位考试考什么科目-e类事业单位考试考什么

"e类事业单位考试"通常为指应聘管理岗位的人员参加的考试，其内容通常包括公共基础知识、专业知识、能力测试等。具体考试内容可能会因地区和招聘单位的不同而有所差异。

1、 公共基础知识：主要包括政治、经济、法律、历史、地理、人文社科等方面的知识，这部份知识通常是考试的基础部份，考察考生的知识面和综合素质。

2、 专业知识：这部份主要考核考生的专业技能和理论水平，例如对教育行业来讲，可能需要考察教育学原理、教学方法论等内容；对卫生行业来讲，可能需要考察医学基础、疾病预防与控制等内容。

3、 能力测试：这部份主要考核考生的综合分析能力、解决问题的能力、组织调和能力等。例如可能会要求考生进行案例分析、决策制定等。

4、 综合素质评价：这部份主要是对考生进行全面的评价，包括职业素养、道德品质、心理素质等方面。例如可能会考察考生的职业计划、团队协作精神、应急应变能力等。

需要注意的是，不同地区的“e类事业单位考试”可能会有不同的侧重点和题型设计，因此建议考生在备考时结合当地的实际情况进行有针对性的学习。同时，也能够参考历年的考试真题，了解考试的出题规律和答题技能。

事业单位e类考什么

事业单位e类《职业能力倾向测验》主要测查与医疗卫生专业技术岗位密切相关的、适合通过客观化纸笔测验方式进行考查的基本素质和能力要素，包括常识判断、言语理解与表达、判断推理、数量分析、策略选择等；《综合应用能力》主要测查应试人员综合运用医疗卫生相关知识和技能，分析、解决问题的能力。

笔试考试采用百分制计算应聘人员的成绩。笔试设定最低合格分数线，由省事业单位公开招聘主管机关根据应聘人数和考试情况确定。

面试在事业单位公开招聘主管机关的指导下，由招聘单位或其主管部门按备案的面试方案组织实施，面试方案的备案应在面试前一周完成。达到笔试合格分数线的应聘人员，根据招聘计划和招聘岗位由高分到低分按比例依次确定面试人选。笔试合格人数出现空缺的岗位，取消招聘计划；达不到规定招聘比例的，按实有合格人数确定。面试人选确定后，由招聘单位张榜公布并通知本人。

面试结束后，按笔试成绩和面试成绩计算应聘人员考试总成绩。笔试成绩、面试成绩、考试总成绩均计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。根据考试总成绩，确定进入考核体检范围人选。

以上是事业单位e类考什么的全部解答。